2021职场中领导最不愿意提拔哪几种人.docx

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1、2021职场中领导最不愿意提拔哪几种人在职场上,大家最喜欢的事情估计是能得到领导的提拔和重用,从而升职加薪,但是有的员工一直没有被提拔,知道领导最不愿意提拔哪几种人?下面是给大家带来的2021职场中领导最不愿意提拔哪几种人,以供大家参考,我们一起来看看吧!职场中领导最不愿意提拔哪几种人第一种类型:做事不主动的员工在工作中,如果一个员工只做领导安排的事,领导安排他做什么,他就做什么,如果不安排,他就自己闲着,不会主动找一些工作的有关的事情做。领导一般不会重用这样的员工,因为他们工作的积极性实在太差了,一般领导都喜欢积极上进的员工,一个员工会自主的做相关的工作的事情,这样的员工才会得到领导的赏识。

2、第二种类型:太老实的员工这类员工的确做事情很专注,很认真,但是只会机械式的工作,没有灵活变通,别人想着如何升职加薪,他却一直在给自己增加工作量。没有强烈的企图心,更像是一个和平主义者,但是在职场上需要的不是和平,而是竞争,如果自己不去竞争,那谁会帮你呢。第三种类型:容易冲动暴躁的员工工作中往往会遇到一些不愉快,如果一个容易冲动暴躁的人,遇到那些烦琐的事肯定会闹情绪,甚至对同事发泄自己的情绪。我们在工作中,不要带有自己的情绪,遇见事情要控制住自己的情绪,这样的员工才能比其他人能很好的完成工作,领导更喜欢这样的人,不只能力强,而且脾性也好,领导自然更偏重于提拔这样的员工。第四种类型:骄傲自大的员工

3、这类员工永远觉得自己很厉害,觉得自己工作能力强,优越感很足,总是看不起别人,跟别人说话的时候感觉都高人一等。这样的员工也是很多同事都特别讨厌的,大家都不愿意和他交流。虽然这类型的员工只要好好做是可以做好的,但是就是在性格上让他永远成不大事,只能做一辈子小员工。第五种类型:缺乏目标的员工在工作中,如果一个员工缺乏目标,那他肯定没有不断上进的干劲,他一整天的工作都只是为了工作而工作,感觉一整天都在忙碌,但是却一事无成,对于自己的工作没有自己的想法,只想着完成工作,过完这一天,然后继续重复这样枯燥的生活。这种员工他们对于自己的工作一点野心都没有,没有对自己工作的计划,工作只会为了赚钱养家。都说“不想

4、当将军的士兵不是好士兵”,这样不想当将军的员工,领导是不会提拔他们的。第六种类型:总是喜欢抱怨的员工这一类员工不知道是不是别人欠他的,总是在抱怨,公司给了他待遇和福利,他还是说公司不好,让他做点事情,就说弄不了,就算工作着,还要一边抱怨一边工作。这样的员工不得不说每天活在抱怨中,真的是非常累啊。领导看到这样的员工,领导也不开心,满身的负能量,怎么可能还会提拔他呢!第七种类型:做事不果断的员工一个优秀的领导者,肯定是充满了魄力,他肯定希望自己提拔的员工也是这样的。如果一个员工特别胆小怕事,做事的时候经常犹豫不决,一点也不果断,这样的员工领导一般是不会提拔的。第八种类型:总是在帮助别人的员工不得不

5、说这样的员工真的要发一张“好人卡”,但是在职场上真的不要有太多这样的好人,你做个好人没有错,但是在职场还是多要为自己想想,你做了这么多,不会有多少人感激你的,所以还是要把事情的重心放在自己身上,把自己的事情做好为主。第九种类型:遇事拖拉的员工在工作中中,如果一个员工一遇到事就立刻去做,执行力非常的高,往往工作效率也很高;如果一个员工一遇到事就拖拖拉拉,一点积极性都没有,执行力非常的差,工作效率也比较低。这两种员工,一对比,领导该提拔哪个员工就一目了然了。所以在工作中,我们遇事千万不要拖拉,要有执行力,这样才可能收到领导的提拔。第十种类型:喜欢乱说话的员工在职场中,每一个公司之间,每一个科室之间

6、,甚至每一个员工之间都有属于自己岗位的秘密,而在公司内部更是没有不透风的墙,说出去的话必然会流传出去,因此若想获得领导的青睐,就必然管好自己的嘴。不该说的不说,不该听的不听,不该传的不传,只有这样,领导才会相信你能够承担更大的重担,能够做更重要的事情。这十种人,一般领导都不会提拔的,要想得到领导的提拔,各位员工就应该对照自己,有则改之,无则加勉,终会升职加薪。与领导相处的礼仪1.见到领导,便应该趋前打招呼。如果距离远不方便,可注视之,目光相遇,点头示意即可。近距离相处则用礼貌用语打招呼。2.在公共场合遇见领导,不要表示出特别的热情,礼貌地大声招呼就可以了。千万不要在公共场合下嘘寒问暖。3.不要

7、在公司电梯里或办公室有第三者的情况下与领导谈家常。4.不要在领导面前搬弄是非。5.在公共汽车或地铁遇见领导,要主动招呼并让位,下车别忘记说再见,但是在特别拥挤而狼狈的公共场所遇到领导,请一定要巧妙多开,让他认为你没有看见他。6.偶尔碰到领导的隐私时,应装着没有看见或者看不懂,不要触及领导的隐私,更不要再次提起,或者在公司同事间传播。7.理解领导的命令和要求的意图,切莫机械行事。出了错不要找借口,更不能说是你让我这样做的呀等,领导说话时不要插嘴,更不要在挨批的时候插嘴。要学会自我检讨,不能推卸责任。8.在工作酒会上,一定要等领导举杯,你才能举杯。千万不要拿起酒杯一句话不说一饮而尽,这样领导会以为

8、你对工作有不满情绪,更不要在领导面前喝得醉酒失态。9.与领导一起出差,绝对不要订同一间客房,领导入房间后,宾馆的客房变成了领导的暂时的私人空间,如果要找领导谈工作,必须打电话联系,不要贸然去敲门,更不能直接进入。职场礼仪常识大全1、办公桌的礼貌我们办公室有十张办公桌,情形却大不一样。只有一两张是整洁的,其他都是惨不忍睹。我一看到凌乱的办公桌,就对这个桌子的主人打了折扣。所以奉劝大家,保持办公桌的清洁是一种礼貌。想说说在办公室里用餐的事,使用一次性餐具,最好吃完立刻扔掉,不要长时间摆在桌子或茶几上。如果突然有事情了,也记得礼貌地请同事代劳。容易被忽略的是饮料罐,只要是开了口的,长时间摆在桌上总有

9、损办公室雅观。如茶水想等会儿再喝,最好把它藏在不被人注意的地方。吃起来乱溅以及声音很响的食物最好不吃,会影响他人。食物掉在地上,最好马上捡起扔掉。餐后将桌面和地面打扫一下,是必须做的事情。有强烈味道的食品,尽量不要带到办公室。即使你喜欢,也会有人不习惯的。而且其气味会弥散在办公室里,这是很损害办公环境和公司的形象。在办公室吃饭,时间不要太长。他人可能按时进入工作,也可能有性急的客人来访,到时候双方都不好意思。在一个注重效率的公司,员工会自然形成一种良好的午餐习惯。准备好餐巾纸,不要用手擦拭油腻的嘴,应该及时擦拭。嘴里含有食物时,不要贸然讲话。他人嘴含食物时,最好等他咽完再跟他讲话。2、洗手间的

10、礼貌我有一回在洗手间遇到同事,当时正在想事情,没有主动打招呼,同事也没跟我打招呼,她认为我高傲,这样后来我们之间好像就有了一种隔膜。所以,在洗手间遇到同事不要刻意回避,尽量先和对方搭话。千万不要装做没看见把头低下,给人不爱理人的印象。也不要与上司在同一时间上洗手间,特别是洗手间小的情况下。有的洗手间采用封闭的门扉,在有人敲门时,应回答:我在里面!3、有借有还的礼貌有借有还,再借不难,这是妈妈在我小时候告诉我的。假如同事顺道替你买外卖,请先付所需费用,或在他回来后及时把钱交还对方。若你刚好钱不够,也要在次日还清,因为没有人喜欢厚着脸皮向人追债。同样地,虽然公司内的用具并非私人物品,但亦须有借有还,否则可能妨碍别人的工作。还有就是严守条规,无论你的公司环境如何宽松,也别过分从中取利。可能没有人会因为你早下班15分钟而斥责你,但是,大模大样地离开只会令人觉得你对这份工作不投入、不专一。此外,千万别滥用公司的电话长时间聊天,或打私人长途电话。

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