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2、静、稳重，坐得住，不喜表现，忍耐性强，情绪不外露，办事易拖拉，固 执，具有内倾性 抑郁质抑郁质 为人小心谨慎，思考透彻，容易优柔寡断，孤僻、不合群、观察细致、非常 敏感、腼腆、多愁善感、行动迟缓、具有明显内倾性 2、性格、性格 比气质更有可塑性 3、行为风格、行为风格 与性格相比更有可变性 动力动力 兴趣兴趣 需要需要 动机动机 价值价值 人员素质评测的基本特点人员素质评测的基本特点 心理素质的差异性、相对稳定性和可测量性是实施测评的理论心理素质的差异性、相对稳定性和可测量性是实施测评的理论 基础之一基础之一 人员素质评测是一种客观的、间接的和相对的测量手段人员素质评测是一种客观的、间接的和相对的测量手段 必须借助于严格的统计学方法作为手段必须借助于严格的统计学方法作为手段 人性特征分析与培训设计人性特征分析与培训设计 培训项目中的笔试测验培训项目中的笔试测验 测验结果的简要统计分析测验结果的简要统计分析