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1、煤矿安全生产认识体会演讲发言2工作“知责”是前提。作为董矿人，明白自己的责任才能更好的开展工作，煤矿企业的工作重点是抓好安全生产，所以我们要增强自己的责任心和压力感。“知责”是一名员工最起码的素质，做不到这一点，工作也不会有什么建树，充其量是个“不求有功、但求无过”的人。不仅如此，一个“知责”的人能更好的知道自己干什么，干到什么程度，所承担的责任，最终要实现的目标。工作“有责”是基础。一个人能履行职责，是干好工作必备之条件。无论什么单位，凡做到人人头上有指标、人人头上有压力、人人肩上有担子，其工作一定很出色。工作有责需健全机制，用制度约束责任，将“有责”转化为实际行动和工作成效，杜绝有责的“口
2、头化”“形式化”。工作有责关键靠自身行为，工作积极作为，主动担责，这才是工作所需要的。工作“尽责”是关键。尽责是履职的关键所在，一个人尽职尽责，工作有成效，不仅领导心中有数，职工群众也会赞声一片。任何一个企业、一个单位，任何一个领导都会喜欢工作作风扎实的人，而非阿谀奉承、干的没有说的好的人。这是不争的事实。如果不能尽职尽责，工作出现差错，随之而来的是：批评、处罚、甚至是丢“饭碗”。工作“问责”是保障。问责不是目的，是手段、是维护制度的公平。如果“张三”工作出了错，没有被问责，“李四”出了错怎么办，不了了之？这是不可取的，既然我们怕被问责，就要尽力尽心干好工作，牢固树立“不尽责就要问责”的思想，把精力投入到工作岗位上来，多些问题思考，少些松懈思想；多些举措制定，少些不切实际；多些落实行动，少些表面文章。想法设法解决工作的重点、难点问题。只要功夫下到了，精力用到了，工作开展自然得心应手。