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员工过失处分表姓名部门职位违规过失时间地点见证人（签名）违规过失事件描述：直接经理建议： 口头警告； 书面警告； 调整至_任_职 ； 由_职等降为_职等； 降薪_元 ； 赔偿损失_元； 予以经济处罚_元；解除劳动关系； 其他处理意见：签名： 日期： 处分依据：违反 _ 规定（办法），第_条，第_款规定条款原文：失职程度：轻微过失 过失 重大过失过失人签名： 或 要求员工签署但遭到拒绝。上级签名/日期：行政经理审核：签名： 日期： 总经理核准：签名： 日期： 员工确认：签名： 日期：