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员工过失处分表姓名部门职位违规过失时间地点见证人(签名)违规过失事件描述:直接经理建议: 口头警告; 书面警告; 调整至_任_职 ; 由_职等降为_职等; 降薪_元 ; 赔偿损失_元; 予以经济处罚_元;解除劳动关系; 其他处理意见:签名: 日期: 处分依据:违反 _ 规定(办法),第_条,第_款规定条款原文:失职程度:轻微过失 过失 重大过失过失人签名: 或 要求员工签署但遭到拒绝。上级签名/日期:行政经理审核:签名: 日期: 总经理核准:签名: 日期: 员工确认:签名: 日期: