1、民政局2021年工作计划 民政局扫黑除恶2021年工作计划民政局20_年工作计划按照区委、区政府的工作部署，结合我局实际，现将20_年民政局工作总体思路及谋划汇报如下：一、工作总体思路：认真贯彻落实党的“十八大”精神，坚持科学发展观，本着“以民为本、为民解困、为民服务”的宗旨，加快推进中原经济区强区和幸福建设。按照保发展、保民生、保稳定的工作思路，紧扣年度工作上台阶的总体目标，强化服务，突出重点，开拓创新，狠抓落实，稳步提升民政各项工作。二、20_年工作谋划：（一）、加大民生改善，完善社会保障体系。1、加大城乡低保动态管理工作，做到应保尽保。认真做好城乡低保提标扩面工作，落实城乡低保标准自然增
2、长机制，进一步扩大保障面和补差水平，将所有符合条件的城乡贫困家庭全部纳入保障范围。完善科学规范的城乡低保管理机制，尤其是加快城乡低保信息比对机制系统建设，准确掌握低保家庭收入、公积金、房产、车辆、纳税等信息资，真正实现公平、公开、公正。2、抓好区五保集中供养中心建设工作，提高五保对象集中供养率，切实保障我区五保对象政策落实。3、加强对困难群体的救助帮扶力度。进一步加大城乡医疗救助和临时救助工作，健全扶老、济困、救孤、助残等社会救助体系，加大社会捐助力量，让困难群众及时得到救助，体现政府和社会的关怀。4、提高救灾减灾能力。认真落实春荒、冬令灾民生活救助工作规程，组织摸底调查，制定救助方案，保障冬
3、春灾民基本生活。（二）、争创全国“敬老模范区”一个中心任务，进一步加强老龄工作。5、抓机构建设，为做好老龄工作提供组织保证；抓设施建设，为老龄工作提供有效阵地；抓宣传教育，为老龄工作开展营造良好氛围；抓权益维护，切实保障老年人合法权益；抓文体活动，“母亲节”、“老年节”组织开展多种形式文体活动，不断丰富老年人精神文化生活；抓典型示范，以评选活动促进老龄工作的开展；抓老年教育，切实关注老年人老有所学问题。继续办好老年师范学校和老年远程教育大学，为老年人老有所学提供了阵地保障。6、科学规范社会办养老服务机构，加强对社会养老机构的管理服务、规章制度、安全卫生等方面检查，同时积极推进城乡以居家养老服务
4、为主、机构养老为补充的社会养老体系建设，力争在明年增加我区社区居家养老服务站建设，增大养老服务覆盖面。7、加快推进区老年活动中心项目建设，尽快办全用地建设开工各项手续，积极争取上级项目资金，尽早动工。 （三）、大力加强基层政权和社区建设工作。8、加强基层社区管理创新，着力打造基层社会管理服务平台。认真贯彻落实市委、市政府关于加强基层社区建设的要求精神，理顺管理体制，科学设置社区居委会，深入开展社区调研活动，推进城市社区建设科学有序、创新发展。继续按政策落实好社区干部工资补贴、三项保险、办公经费等。9、抓好农村社区服务中心建设。对已建或在建的新型农村社区积极参与配合，主动服务，认真落实社区服务中
5、心标准化建设内容，向省、市申报社区服务体系项目，积极争取省级配套资金。10、推行社区网络化管理。结合我区实际，深入乡村、社区调查研究，掌握第一手资料，拟定社区网络化管理方案，落实网络化管理；11、继续推进村改居工作，不断加强基层民主政治建设。（四）、加强社会管理工作，提升社会服务水平。12、依法进行社会组织登记、备案、管理、年审和执法监察工作，加大规范建设力度，加强社会组织管理干部队伍建设，不断提高履职水平。13、加强地名公共服务建设和界管工作。继续推进以完善管理体系为中心的地名公共服务工程建设，做好新型农村社区道路命名、楼门牌制作工作，按时完成我区地名清理工作，同时做好与周边县区界线联检工作
6、14、加强社会事务管理创新，完善救助管理体制，健全救助组织，完善联动机制，加强流浪乞讨人员救助管理特别是流浪儿童的救助和保护。15、继续深化殡葬改革，加大宣传执法力度，推动移风易俗。16、不断提升婚姻登记服务质量和水平，确保婚姻登记合格率100%，同时做好无婚姻登记记录证明鉴定出具工作，积极争创全市基层服务满意站（所）单位。17、加强对福利企业管理力度，尤其是安全生产、残疾职工权益保障等，确保福利企业良性发展。（五）、认真落实优抚安置政策，推动双拥工作上新台阶。18、以争创全国双拥模范城“六连冠”为目标，大力加强双拥共建活动，拓宽渠道，为辖区部队建设做好服务。春节、八一期间组织对驻区部队和重
7、点优抚对象开展慰问活动，营造双拥良好社会氛围。19、严格落实各类优抚对象抚恤补助政策，确保优待金、抚恤金、补助金及时足额发放到优抚对象手中。20、创新退伍安置渠道，切实加强退役士兵技能培训，大力推进自谋职业和自主创业。切实解决好遗留问题，积极探索建立起以自谋职业为主、安排就业为辅的安置工作新格局。21、抓好?核、参战等复退军人专项稳定工作，对重点人员采取措施化解不安定因素，力所能及的解决他们的实际困难，确保社会和谐稳定大局。三、工作措施：1、全年任务细化量化，分解到局分管领导、科室和具体责任人，层层签订责任书，明确工作目标。2、完善长效检查督促机制，针对目标任务每月进行督促检查，对工作滞后的查摆原因，及时解决。3、检查评比，年终考核。每季度全局进行检查评比，鼓励先进，推动后进，目标完成情况作为年终考核重要依据，奖优罚劣。第 6 页 共 6 页
免费区 
