社区安全上半年工作总结.doc

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1、-范文最新推荐- 社区安全上半年工作总结 卫星路社区东起太原路，西至乌昌路，辖区以卫星广场为中心，辖区总面积0.49平方公里，辖区内驻有大中型企事业单位15家，商业网点95家，物业公司3家，小区14个， 一、 加强组织领导健全管理机构 卫星路社区安全生产工作在开发区管委会和街道办事处的正确领导下，在各单位、各部门的大力支持配合下，认真贯彻落实国家、自治区关于搞好安全生产的一系列重要指示，紧紧围绕“打基础，抓重点”的工作思路，加强了安全法制建设、安全文化建设、安全组织机构建设等基础工作，安全生产责任制逐级得到落实，安全法制意识和责任意识不断增强，安监队伍素质不断提高，专项整治取得显著成果。安全生

2、产关系到社区全局工作，为了加强领导，社区成立了安全生产工作领导小组。 二、 强化安全生产意识，加大宣传教育力度 为了强化安全生产意识，社区加大对安全生产的宣传教育，做到警示提高认识，把安全生产工作抓紧抓落实。组织社区居民群众和沿街店铺业主进行法治、消防安全宣传教育活动，做好安全生产宣传工作。在春节、五一等重大节日积极向辖区居民宣传消防安全知识，向出租房人员宣传燃煤锅炉的安全注意事项，组织居民参观伪劣消防器材，向辖区单位及沿街商业网点发放安全生产相关文件5份、安全大检查通知25本;召开安全生产会议5次。大力宣传消防法及消防条例等法律法规，用典型的火灾案例提醒居民，从思想上提高了社区居民对安全生产

3、认识的重要性，树立了安全意识。 三、加大检查力度，消除安全隐患。 社区消防安全工作关系到千家万户，关系到社区每个居民的生命财产安全，责任重于泰山。为做好社区消防安全工作，社区工作人员主要从两个方面开展了工作： 1、 在管区民警的带领下，社区组织居民对商业网点的业主进行、消防安全宣传活动，做好消防安全生产宣传工作，大力宣传消防法及消防条例等法律法规，同时在社区出宣传板报1块，悬挂横幅2条，用典型的火灾案例提醒居民，从思想上提高了社区居民对安全生产认识的重要性，树立了消防安全意识。让居民从实践中，学到了如何使用灭火器和日常生活中应注意的消防问题。 2、对辖区重点单位、娱乐场所、“三合一”场所、居民

4、楼院，商业网点等进行安全检查6次，同时对15家单 位也进行了检查，共检查6次，在检查中无存在重大火灾隐患，上半年安全生产工作总体取得成效，但是仍然出现2起火灾事故，除了存在硬件环境的老化问题，社区还需要进一步的宣传监督和教育，让消防安全意识深入单位及居民的心中。 四、加强安全工作，齐抓共管 在上半年的工作中，为了强化安全生产意识，使社区的安全生产工作做的更好，使辖区居民能够真正认识到“一人平安，全家幸福”，除了认真贯彻各类文件精神，不断加强对社区各个单位以及商业网点的检查监督，社区面向居民积极做好防火防灾的宣传工作，提高消防安全意识，防患于未然。在协助辖区生产单位做好安全生产的同时，也提升了社

5、区居民对安全生产工作的认识。 为全面落实区委、区政府关于“突破城建”和文明城市创建的工作部署，提高市民文明素质，提升城市文明程度，区政府决定从现在起至10月底集中开展城区道路交通秩序整治工作。结合当前工作实际，制定本实施方案。 一、整治重点 1、重点违章行为：机动车乱停乱放、闯信号、鸣笛、超速、不系安全带、出租车停靠公交站台；非机动车骑驶快车道、带成人、闯信号；行人不走人行横道、闯信号。 2、重点路口路段：中心岗路口、新夏路口、海霸路口、洪西路口；贾韩路、前委路、洪西路、海霸路、团结路、新夏路、城区公交站台。 二、整治时间 此次集中整治工作分四个阶段进行。 （一）宣传发动阶段（从现在起至7月中

6、旬）。 充分借助目前全区解放思想大讨论活动和人民群众积极参与文明城市创建的热情，更加积极地推进交通法规宣传活动，宣传、广电、公安、市容等部门和相关办事处要统一行动，充分运用报纸、电视、广播等新闻媒体，对沿街机关、企事业单位和商铺、流动摊点、中小学校、居民社区进行交通安全素质、交通法制意识、交通道德观念和交通行为规范等方面的宣传教育。 公安部门要通过散发致全区人民一封信、城区交通须知等宣传材料、制作宣传展板、出动宣传车、设立宣传点、在交通护栏上安插宣传小黄旗等（）多种手段，提高全民自觉遵守交通法规、维护交通秩序的意识，营造全社会共同维护交通环境的浓厚氛围。 （二）教育劝阻阶段（7月中旬至7月底）

7、。 坚持教育、规范为主，充分调动各方力量，运用各种手段，最大限度地教育、劝阻、制止各类交通违法行为，教育、引导市民正确通行、文明走路。公安部门要组织警力在重点路口执勤，采取定岗执勤、照相录像曝光、当场发放宣传单、现场以案说法等手段，纠正交通违法行为，教育说服违章者。对拒不配合交警工作，拒不纠正违章的，通过电视台公开曝光等形式，扩大社会影响，营造浓厚的纠违氛围。动员社会力量，组织义务交通协管员、小学生交警队等走上街头，协助公安机关开展说服教育和纠违工作。 （三）严格查处阶段（8月初至9月底）。 公安、交通、市容等部门要全面推行责任分解制，通过建立“目标到人、严格考核、以分定绩、以绩奖惩”为核心的

8、定岗、定责、定任务的“三定”制度，严格实行“捆绑”式考核，一级抓一级，一级对一级负责。要依法严格管理，做到逢违必纠，执法必严，切实做到交通违法行为不消除不放行、不处理不放行。 公安部门要严查机动车乱停乱放、闯信号、鸣笛、超速、不系安全带、出租车停靠公交站台，非机动车骑驶快车道、带成人、闯信号，行人不走人行横道、闯信号等重点违法行为，发现一起，查纠一起，教育一起，处罚一起。同时，要运用各种处罚手段，充分利用照相、摄像、监控等科技装备，拍摄交通违法行为，固定证据，采取当场处罚与事后处罚相结合的办法，加大对各类交通违法行为的查处力度，强化路面管控。要特别加强对机动车乱停乱放和鸣笛的管理，多开展集中整

9、治活动，从城市交通环境的视听感觉上满足文明城市创建的要求。 交通部门要加强对客运站、场管理，重点打击公交车不进站经营，出租车随意停放，摩托车、三轮车及小汽车非法营运等现象。 市容管理部门要坚决取缔占道经营摊点和马路市场，规范整顿洗车点和影响交通的广告等。 （四）巩固提高阶段（10月上旬）。 认真开展回头看，及时查漏补缺，巩固整治成果，防止各类违章行为反弹，建立行之有效的长效管理机制。同时要总结整治工作经验，严格兑现奖惩，对在整治工作中成绩突出的予以表彰奖励，对敷衍推诿、工作措施不落实、整治效果不好的单位和个人予以通报批评。 整治过程中，公安、交通、城管、工商等部门和相关办事处，每周都要开展一次

10、联合集中整治行动，营造齐抓共管的氛围，扩大整治效果。建设部门要充分发挥职能作用，着眼长远，高标准改造、建设道路基础设施和配套设施，维修城区破损道路，修建人行道路板。城建、规划、市容管理部门要科学合理规划、建设停车场，争取单位停车场对外开放，增加停车泊位，最大限度地改善交通环境。公安部门要重新施划统一、标准、美观的标志标线，整理、增设标志牌，在交通流量大的路口新增信号灯，更新、维护现有的信号灯，安装电子监控系统，努力从硬件上提高城市品位。 三、工作要求 1、加强组织领导。为确保此次专项整治取得明显成效，区政府成立城区道路交通秩序整治工作领导小组，由常务副区长吴德法任组长，副区长朱连芹和区公安分局

11、局长刘宏方任副组长，区政府办公室副主任、法制办主任魏利民，区政府办公室副主任曹广强，区委宣传部副部长石茂敏，区公安分局副局长田宁，区建设局副局长赵洪雷，区交通局副局长张刚，区市容局副局长解放，区广电局副局长汪磊，区公安分局交巡警大队大队长鹿丙奇， 贾汪镇副镇长仲超，老（）矿办事处副主任蒋荣刚，夏桥办事处副书记鲁卫等分管负责人为成员，切实加强对专项整治工作的组织领导和协调，确保取得实效。 2、加强部门协作。各有关部门要在整治工作领导小组的统一指挥下，充分发挥职能作用，明确责任和措施，分工协作，密切配合，形成工作合力，不断促进城区道路交通秩序持续好转。 3、加强监督检查。领导小组将组织人员对集中整

12、治工作情况进行明查暗访，并请人大代表、政协委员监督指导，听取社会各界的意见和建议，及时发现和解决问题，总结工作经验，推动我区城市建设工作再上新台阶。 近年来，市委、市政府高度重视农村卫生工作，关注农民群众健康，通过加大财政投入，改善医疗服务条件，提升公共卫生服务能力，全面实施新型农村合作医疗制度，使全市农民看病难，看病贵问题得到了逐步缓解。为了深入贯彻党的十七届三中全会精神和中共中央国务院关于深化医药管理体制的意见，在认真执行省政府关于进一步加强农村卫生工作的通知的基础上，现就进一步加强我市农村卫生改革与发展提出以下实施意见： 一、农村卫生改革发展的指导思想和目标任务 1、以邓*理论和“三个代

13、表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持公共医疗卫生的公益性质，坚持预防为主和以农村为重点、中西并重的方针，强化县区政府的责任，建立健全农村基本医疗卫生制度，着力解决当前农村卫生工作存在的突出问题，促进城乡卫生事业的协调发展，使广大农民群众共享改革发展成果。 2、全市农村卫生改革发展的目标任务是：农村医疗保障体制和农村卫生投入机制基本建立，管理体制、运行机制改革取得明显进展；新型农村合作医疗制度不断完善，综合管理水平有效提高；以村卫生室、乡镇卫生院建设为重点，基本完成县、乡、村三级医疗卫生机构基础设施建设，服务条件显著改善；农村卫生人才队伍不断加强，素质明显提高；农村药品供应保障体系基

14、本建立，药品虚高定价得到有效遏制；农村医疗卫生综合服务能力明显增强，群众健康保障水平切实提高。 二、加快村级卫生组织建设 3、合理设置村级卫生室。一个行政村原则上设立一个卫生室。村卫生室可以集体办，鼓励支持吸纳社会其他资金投向村级卫生室建设。也可以由具备从业资格的乡村医生、乡镇卫生院办，村卫生室由县级卫生行政部门根据服务面积，服务人口和交通条件等，合理布局，以方便群众，有效利用。 4、规范建设标准。全市在20xx 年前基本完成村级卫生室建设。村卫生室应做到诊断室、治疗室、药房三室分开，业务用房面积不少于60 平方米，服务人口在1000 人以上的业务用房面积应相应提高。对业务用房未达标的要进行改

15、扩建或新建，达到建设标准，积极申请省上验收通过，争取省政府为每个村卫生室平均补助1 万元的以奖代补政策，有条件的县可再给予适当补助。 5、明确人员资质。村医必须持有乡村医生执业证书或具备助理执业医师以上资格，医德良好，能够热心为群众服务。要及时充实乡村医生队伍，优化学历、年龄结构。对有设置规划、无乡村医生的村卫生室，允许具备资质的异地人员办医从业；对有村卫生室，无合格乡村医生的，由市卫生局组织培训考试、考核，合格后发证上岗。鼓励县、乡退休医生到村卫生室工作。 6、健全管理制度。规范全市村卫生室机构名称（），实行标识标牌、医疗文书、防保卡册、工作制度、收费票据五统一，做到诊疗有登记、开药有处方、

16、收费有凭据、防保有卡册、疫情有报告、消毒有记录、药品购销与新农合报销补偿有台帐。 7、认真落实村医公共卫生服务补助。每人每月120 元，由县区卫生局组织乡镇卫生院考核兑现年度公共卫生补助。公共卫生服务补助经费由各级政府负担，省级补助不足部分由市、县（区）财政按比例承担。 三、全面推进乡镇卫生院改革发展 8、深化人事分配制度改革。全面推行聘用制度和岗位管理制度。乡镇卫生院根据编制职能，按需设岗，竞聘上岗，按岗聘用，合同管理。院长实行聘任制和目标责任制，职工实行全员聘用制，形成院长能上能下，职工能进能出，待遇能高能低的用人机制。人员工资实行岗位绩效工资制度，将基本工资的30%和部分医技收入作为绩效

17、考核工资。乡镇卫生院在核定的绩效工资总量内，按照规范的分配程序和要求，可采取灵活多样的分配形式和分配办法自主分配，重实绩、重贡献，向优秀实干人才和关键岗位倾斜。个人收入不得与业务收入挂钩。 9、改善工作生活条件。乡镇卫生院在保障业务正常开展的同时，要妥善解决职工的住宿、用餐等生活问题，规划建设职工公寓，为乡镇卫生院“留住人才”提供必要的生活保障。 11、规范管理。全市乡镇卫生院统一标识标牌，用两年的时间完成乡镇卫生院的规范建设和技术等级评估认定工作，明确各级各类人员岗位职责，建立健全管理制度，规范服务行为。强化公共卫生服务职能，加强对村卫生室的业务指导，推行乡村一体化管理。 12、合理解决兼职

18、问题。对取得临床执业（助理）医师资格的专业技术人员经市卫生行政部门考试、考核合格，可同时兼职乡镇卫生院其他临床业务或医技工作，兼职多劳多得，按劳定酬，实现乡镇卫生院一人多职，一专多能。 13、加强工作考核。由各县区卫生局组织对乡镇卫生院考核，连续两年考核不合格的院长予以解聘。工作人员的考核按照事业单位工作人员考核规定执行。县区卫生局委托乡镇卫生院考核村级卫生室，根据考核结果支付年度补助。 四、加快基础设施建设，提升医疗机构服务能力 14、提高服务能力。加强县级医疗机构规范化管理，加快人才队伍建设，加大学科带头人、技术骨干培养力度。县级中医院要突出中医特色，加强中医专科专病建设；县妇幼保健院要

19、加强孕产妇急救能力建设，强化出生缺陷防治；县区公共卫生机构要重点加强应急能力建设和提高对乡村卫生机构的业务指导能力，有效发挥县级医疗机构在农村三级医疗卫生服务网络的中心指导作用。 15、加快卫生项目建设。按照统筹规划、填平补齐、分步实施的办法，使县区级医疗卫生机构、乡镇卫生院基础设施建设逐步达到国家标准。县级综合医院、中医院重点加强急诊科、手术室、供应室、重症监护室、药房的规范化建设；县妇幼保健机构重点加强产科、儿科、保健科的基础设施建设；县疾控中心要加强实验室建设；乡镇卫生院要加强预防保健规范化接种门诊、产科、急救转诊基础设施建设。 五、加强农村卫生人才队伍建设 16、充实农村卫生人才队伍。

20、继续落实全省“十一五”期间农村基层人才队伍振兴计划，制定引进人才政策。加强成人在职继续教育，为乡镇卫生院培养人才，由市县卫生局推荐在岗人员离职到安康职业技术学院进行一年培训，每年培训150 名，连续三年完成450 名的培训任务。离职培训人员工资照发，同时享受单位绩效考核的平均工资水平。 17、强化在职培训。组织县、乡村在职在岗人员，积极参加卫星卫生科技远程教育，并进行学分管理，建立必要的激励机制。县级医疗机构要制订人才培养计划，每年要选派专业技术人员到上级医疗机构进修学习、参加培训和学术交流，加强学科带头人、业务骨干的培养。乡镇卫生院专技人员每五年必须到县级以上业务单位进修学习一次，时间不少于

21、半年，进修学习期间享受在岗待遇。对乡村医生采取集中培训，以会代训等方式加强业务培训，每年集中培训不少于一次。市县区财政每年要安排一定的人员培训经费，鼓励在职人员参加学历教育。 18、优化人员结构。县、乡医疗机构录用临床医学专业新进人员，其中进入县级医疗机构的应具备大学本科以上学历，进入乡镇卫生院的应具备大学专科以上学历，缺编的医疗机构按规定面向社会公开聘用具备资质的专业技术人员。严格控制非专业技术人员进入医疗卫生机构，县、乡医疗卫生机构卫生技术人员比例不得低于85、90。 19、加强对口支援工作。严格执行县级医疗单位医生晋升主治医师，市级医疗单位医生晋升副主任医师职称前必须到农村医疗机构累计服

22、务一年的制度。市、县、乡医疗单位要建立长期稳定的对口支援关系，帮助乡、村提高医疗技术、服务能力和管理水平。市县医疗机构要按同级卫生行政部门的培训计划免费接收一定数量的农村卫技人员进修学习。 六、规范农村药品供应管理，降低药品虚高价格 20、实行农村药品供应“三统一”。按照基本用药目录，以市为单位对乡村医疗机构用药实行统一招标、统一价格、统一配送，减少农村药品采购中间环节，最大限度地降低药品价格，探索乡、村卫生机构药品零售补助政策。加强对农村药品、医疗器械的监督管理，保障农村药械安全。 七、强化农村公共卫生服务 21、切实做好农村公共卫生工作。强化县区、乡镇政府农村公共卫生工作责任，加强对严重威

23、胁农民健康的传染病、地方病、职业病和慢性病等疾病的预防和监测，实行农村孕产妇免费住院分娩。大力开展农村爱国卫生运动，加强农村卫生环境综合治理，积极开展卫生县城、村镇创建活动。强化农村卫生执法监督，加强对农村食品卫生、学校卫生、公共场所卫生、职业卫生、医疗服务市场等方面的监督检查，切实保障农民群众健康权益。 22、加强健康教育与促进。建立卫生部门牵头，多部门合作的健康教育与促进工作网络,制定实施农村健康教育与促进规划。加强对基层健康教育人员培训，扎（）实开展健康教育进电视、进农家、进课堂活动，提高农民健康知识普及率，引导农民真正树立起预防为主、从我做起的健康卫生新理念，养成良好的卫生习惯和文明健

24、康的生活方式。 八、扎实推进新型农村合作医疗制度建设 24、完善制度，规范管理。严格定点医疗机构的监管，逐步扩大住院单病种范围，有效控制医药费用。科学设计门诊统筹方案，提高报销比例，扩大农民群众参合受益面。完善直通车报销，方便农民就医。落实经办机构编制、人员和经费，夯实工作职责，规范工作流程。推行计算机信息网络管理，加快信息网络建设，实现全市联网，提高工作效率和服务质量，不断提高新农合的管理水平。 25、加强监督，确保基金安全。市、县区每年开展1 至3 次专项检查。财政、卫生部门要制定严密、科学、易操作的基金支付程序，严防贪污、挪用、套取合疗基金，完善公示办法，加强社会监督。各级经办机构要严格

25、执行新农合政策和新农合财务制度、会计制度，建立内部控制制约机制，加强费用支出的审核、统计和稽查。财政部门要加强财政专户管理，强化支出审核，及时拨付基金。审计、监察等部门要加强审计、监督，发现问题及时处理。造成基金损失的必须全部赔偿并追究单位相关领导和当事人的责任。构成犯罪的依法追究法律责任。 九、切实加强对农村卫生改革发展的领导 26、各级政府要从贯彻科学发展观、解决“三农”问题的政治高度，充分认识加强农村卫生工作的重大意义，强化县区政府是发展农村卫生事业的责任主体，把解决群众看病就医问题作为改善民生的重点，切实落实政府的公共医疗卫生责任，组织相关部门切实履行好农村卫生工作职责，密切配合，形成合力，推进卫生改革发展，促进农村卫生事业又好又快发展。 13 / 14