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1、提高机动卫勤分队综合演练水平的对策?678?解放军医院管理杂志2011年7月30日第18卷第7期l-IospAdminJChinPIA,Vo1.18,.7,July30,20提高机动卫勤分队综合演练水平的对策吕晓丽,毕光远,薛蓬(总后管理保障局第一门诊部,北京100082)关键词机动卫勤分队;综合演练;对策中图分类号R197.32文献标识码B文章编号10089985(2011)07067802机动卫勤分队是我军卫勤保障体系的重要组成部分,是战役卫勤支援保障的主要力量.随着中国特色军事变革的深入,抗震救灾等非战争军事任务的增多,机动卫勤分队的任务与作用日益突出.根据未来战争形态的发展变化,保障模
2、式的调整,开展实战化,基地化的机动卫勤分队综合演练,已成为卫勤保障能力建没的重要课题.本文通过总结综合演练的目的与意义,提出机动卫勤分队保障能力建设的对策措施.1演练的目的和意义综合演练是机动卫勤分队训练的最高形式,是最为贴近实战,涵盖要素最为全面的训练形式,是按照实战要求,将各训练课题有机结合起来,在生疏地形上,昼夜连续实施的综合性演习.按演练目的,综合演练可分为检验性和考核性两种.按演练方法,可分为室内推演作业,室外实兵演练,室内推演作业和室外实兵演练相结合三种演练.1.1综合演练的目的综合演练基本目的是检验训练效果,评估保障能力,研究训练问题,指导训练改进,全面锻炼提高在复杂条件下遂行卫
3、勤保障任务的能力.检验,评估,研究,指导是综合演练的四个主要目的,同时也是四个主要环节,构成了一次综合演练的完整循环,保障能力在综合演练的循环中,不断历练,提升.1.2综合演练的意义1.2.1通过综合演练可以提高分队训练的水平综合演练涉及诸多组室,环节繁多,流程复杂,需要大量的前期准备与长期的训练实践,其组织与实施过程,就是对训练的一次全面检验,可以发挥”以演促训”的功能,提高分队训练水平.1.2.2通过综合演练可以实现训练成果的转化综合演练一方面可以形成一些训练成果;另一方面,训练成果也必须通过综合演练才能得到检验转化.综合演练是连接研究成果与训练实践的桥梁,可以发挥”以演促转”的功能,促进
4、训练成果的转化.1.2.3通过综合演练可以形成训练的良性循环综合演练是一个完整的循环过程,通过检验,评估,研究,指导四个环节,可以发现训练中的不足,并加以改作者简介吕晓丽,女,硕士,主治医师,助理员;电话l326OO62669进,从而形成检验,总结,改进,提高的良性循环,小断锻造提升训练能力.1.2.4通过综合演练可以保持分队训练的张力综合演练中存在一个现象,参加统一组织的综合演练的人员,技术水平都比较过硬,而一旦演练结束,技术水平会迅速下降.也就是说综合演练能够保持训练的张力,确保训练保持在一个较高的水平,只要形成常念化的综合演练机制,就会将综合演练时技术水平的短暂提升变成所有分队的日常训练
5、水平.1.2.5通过综合演练可以推动保障能力的提升综合演练涵盖保障能力的各个方面,是对保障能力的全面检验,机动卫勤分队保障能力在演练的准备,实施,检验,评估过程中得到极大的提升.1.3综合演练的关键能力指标”基于能力”建没模式是美军近年来提出的卫勤分队建设理念,核心足针对未来战争的”不可知,不可见,不可预测性”,把关注点放在具有或应发展何种能力上来.借鉴这一思路,我军机动卫勤分队综合演练中应着力发展以下几个关键能力指标.1.3.1卫勤指挥能力是机动卫勤分队指挥员埘分队实施各项工作进行组织领导的能力.由组织汁划能力,筹划物资保障能力,卫勤信息处理能力构成.1.3.2应急机动能力是指机动卫勤分队快
6、速转移的能力.由机动能力,快速反应能力构成.1.3.3医疗后送能力即战时军队医院机动卫勤分队对伤病员的救治和后送的能力.由伤病员救治能力,伤病员后送能力组成.1.3.4野战环境生存能力是指医院机动卫勤分队在自然环境情况下和特殊战场条件下的生存能力.由警戒,防卫能力,生活保障能力,特殊环境适应能力构成.2机动卫勤分队综合演练的基本对策笔者近年来曾多次参与组织机动卫勤分队综合演练,积累了一定的经验,针对综合演练的现状,提出几点对策.2.1量化训练考核标准规范卫勤分队训考流程“标准是一把尺子”,在卫勤分队训练与考核中,标准(下转第685页)解放军医院管理杂志2011年7月30日第18卷第7期Hosp
7、AdminJChinPLA,Vo1.18,No.7,July30,2011?685?(上接第678页)不一致的现象普遍存在,各类流程甚至没有标准可依循,导致衡量评估出现偏差.因此,应加强标准研究,细化各类标准,如建立标准伤员库,标准分类处置流程等,通过建立科学细化的标准体系,规范卫勤分队训练与综合演练.2.2军事与卫勤相结合增强分队演练的实战性卫勤综合演练归根结底是为军事行动服务的.而我军的分队训练技术层面较多,军事背景较少,有些训练甚至完全脱离军事需求,成为单纯的业务培训.因此,从训练内容,训练方式,考核标准等方面,要考虑军事需求,即贯彻”军事优先”的建设思想,使卫勤训练确实满足军事需求,增
8、强分队演练的实战性.2.3勤务与技术相结合理清卫勤分队训考内容勤务不与技术相结合,只能是纸上谈兵,技术不与勤务相结合,也只能是盲人摸象.因此,要真正形成保障能力,必须使勤务与技术相结合,用勤务规范技术操作,以技术要点增强勤务的实用性,从两个方面人手,理清卫勤分队训练的训练与考核内容.在考核中,逐步减少单纯的技术操作,增加勤务与技术兼备的考核项目,促进保障能力生成.2.4确立实案实景方向提高卫勤分队训练层次实案实景是实战化训练的具体体现,把握实案就是把握训练的针对性与实效性,把握实景就是确保训练的现实性与可移植性.卫勤分队综合演练还停留在具体技术项目和战术动作上,因此,在下一步的分队训练中,要利
9、用实案,在全真的环境中,将诸多保障环节连贯起来,将卫勤与整个后勤保障联系起来,将后勤保障与作战任务连接起来,提高卫勤分队训练层次.2.5构建专业训练机构铺设卫勤分队训练平台没有专业机构支撑的训练永远是低水平重复,分队训练是一个复杂的训练项目群组,由于医院训练条件有限,师资力量不足,训练成果难保持,加之医院保障任务很重,人员匮乏,因此,单纯依靠医院自身,开展如此复杂的训练,根本无法确保训练质量.而专业训练机构则拥有较好的训练条件,师资力量雄厚,集约化程度高,且常年研究训练问题,掌握先进训练方法与手段,能够为训练提供强大的支撑,确保训练质量.美军的萨姆休斯顿基地就是保障能力生成的摇篮,我军其他专业
10、也相继开始了基地化训练道路,因此,我们也应加快基地建设步伐,为卫勤分队训练铺设专业平台.2.6实施训考分离制度打造卫勤专业考评队伍在考核组织中,还存在”自考自评”的现象,这种考核制度不但不能真实反映训练水平,还容易诱发训练惰性.因此,应引入严格的训考分离制度,并建设一支专业的考核队伍,研究考核问题,制定考核标准,实施考核行为,真正考核机制发挥监督促进的实际作用.2.7建立长效跟踪机制保持卫勤分队训练水平在考核中,普遍存在考前业务水平的瞬间提升,考后分队整体水平急剧下滑的现象.因此,应该引入长效的跟踪机制,对考核单位进行评估,找出不足,定期进行跟踪,抽考,检查,变瞬间提升为恒久保持,实现以考促训
11、,维持卫勤分队水平始终处于高点.2.8开展分级分类训练确保卫勤分队训练质量分队训练涉及到多个专业,多个组室,因此,分队训练在横向上应按岗位进行分类,纵向上应按照单兵,组室,合练,综合演练的顺序进行分级,实施分级分类训练,稳步推进分队训练质量,全面提升训练水平.机动卫勤分队训练与建设是我军新时期训l练大潮中的一个新课题,有许多问题尚待研究探讨,希望本文能够对机动卫勤力量提供有益的帮助与借鉴.【参考文献】1顾建儒,张小东,苗增良,等.医院机动卫勤分队训练考评系统设计J.解放军卫勤杂志,2010,12(10):295.2刘水文.我军卫生士官队伍建设存在的问题及对策J.解放军卫勤杂志,2009,11(4):74.(20100903收稿20110621修回)(本文编辑丁陶)