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1、-范文最新推荐- 百团大战观后感 今日有幸观看了影片百团大战。影片耗资巨大，战争场面气势磅礴，真实震撼。全片爱国主义精神贯穿始终，令观众热血沸腾。 此片拍摄耗资巨大，动员的人力堪称八一厂出品影片之最。此片的幕后工作人员多达860人，群众演员参演人次更是多达9万8千人次。此片全部实景拍摄，场面极为浩大，战争场面大视角空前展现，演员们也都凭着一腔热血冒着生命危险在漫天炮火中拍摄出精彩的影像，无怨无悔。爱国主义精神与敬业之心支撑着全体工作人员艰苦拍摄、再现了先烈之路，把这场轰轰烈烈的战争如此恢弘壮烈的全景展现。 百团大战用了大篇幅的战火笔墨刻画了战争之残酷，战场之惨烈。战争之伤害，对于交战双方来说，
2、实际上都是巨大的。杀人一万，自损八千。百团大战我军投入兵力高达105个团，40多万人，毙伤日伪军两万多人，但我们自己的伤亡也高达将近两万人。伤亡实际上是对等的，代价不可谓不惨烈。 不得不承认，日军当时的战斗力之强和武器之先进是一穷二白的八路军无法相提并论的。但，为了民族的荣誉，为了人性的尊严，我们也必须硬顶上。片中对于战争对于人命的摧毁全方位真实展现，还是很靠谱的，不像许多抗日雷剧演得那样胡扯，展现了一部历史正剧的凛然气象。我们看腻了手撕鬼子的闹剧，我们鄙视裤裆藏雷的龌龊，我们拒绝虚伪的阿Q精神，我们厌烦了无尽吹嘘的自嗨，我们需要的是真正展现战场之真实状况的影视作品，还原历史的冰冷与残酷。 浩
3、浩中华史，悠悠五千年。五千年来，祖国经历了多少沧桑谁知道！我们要努力学习，把祖国的未来建设得更美好！ 这部片子拍得很大气，很震撼，也很令人感动和思考。铭记历史可以让我们前行，看完之后有这样几点感受。 第一点，这部作品是大视野，大格局，高站位，显示出创作团队的实力。平山记忆的可贵之处在于，说的是平山但是又高屋建瓴，以小博大，一方面讲平山的苦难与辉煌，一方面又彰显了平山和中国革命全局的紧密联系，我们看到不是一个地方的革命史而是中国革命的历史缩影。因此，平山记忆不仅仅是平山人的记忆，也是中国革命的记忆，这段记忆在今天仍然催人奋进。作品有高度，有深度，有温度，关键在于选题选得好，题材重大，讲述的平山精
4、神、中国革命精神有时代意义，主创人员的大局意识、使命担当意识值得我们学习和尊敬。 第二点，虽然文献纪录片要尊重历史，忠实于史料，但创作者很注重故事、人物的讲述和细节的呈现，注重生动鲜活、丰富饱满的艺术展示，有很强的可看性。这部作品极为难得的是，不仅对纵向历史有深刻挖掘，对每一集横向切面也都营造得生动感人，包括采访170多位当事者和知情人所提供大量的历史细节，奠定了这部作品引人入胜的基础，让我们看到了团队的艺术理想和追求。 第三点，史料的扎实可信。主创人员史料素材搜集的面很广，使得这部片子比其他文献纪录片显得更厚重，更加与众不同。同时它的扎实和翔实，它的流畅和清晰，对一些人物采访和史实的搜集，都
5、体现了创作者对历史的尊重和严肃认真的态度。 第四点，浓厚的河北味道和平山味道。选取人物包括语言文字叙事风格尽量兼顾地域特色，包括片中的场景选择和呈现，都是河北和平山独有的，所以该片呈现的色彩、主题、事件、人物包括文字叙述都有整体的美感，作品在抗战胜利70年的时候播出，有很强的历史和现实意义，为同类题材创作提供了启示。 大国重器一片充分的展现了中国工业体系30年来从无到有、从弱到强的艰坚历程。体现了一大批工业人为强国之梦而奋斗的信仰，其中有普通的工人、技术工程师、企业家等等。 大国重器的第五集的一开始，在汽车之城底特律，刚刚来到福特安装现场的张志刚，召开的一次工作例会说：胸前贴着的是济二，但是事
6、实上你们代表的是我们中国人的形象。这是济南第二机床厂人的信仰，他们以自己的行为在维护着中国企业人的尊严，他们用普遍接受和认同的人生价值观组成了自己的信仰团队的荣誉。并使得他们的信仰赢得了福特汽车公司全球冲压设备主管鲍尔的高度评价：这个团队向我证明，他们能安全的作业，并遵守规定，这对我们来说非常重要。 这是一个企业的信仰，是一个团队的信仰，有了信仰，就有了一个团队的荣誉，更有了并且坚定的一个团队的目标。 有这样一篇寓言故事：虾子、天鹅、螃蟹拉一辆货车，虾子一个劲的往有水的地方蹦达，天鹅一个劲的往天上飞，螃蟹横着使劲，结果可想而知货车是不会动的。这个寓言告诉我们，集体需要一致的目标。 团队意识很多
7、时候不是问题怎样，而是团队怎么样看待、解决这个问题。 团队中不是每个人都是最强的，他们是通过相互无间的合作达到了完美。他们相互合作、相互竞争、相互包容、相互信任、相互理解、相互关怀。相互合作能一起发挥每个成员的长处；相互竞争能决定每个成员最佳的岗位；相互包容能促进每个成员关系的密切；相互信任能使每个成员专致自己的工作；相互理解能让每个成员知道团队的重要性；相互关怀能让每个成员溶入团队。这就是一个团队的信仰！ 世上没有完美的个人，但是有完美的团队。 是的没有完美的个人，只有完美的团队.完美的团队有自己的人生价值观，有自己的荣誉，有自己的信仰。 只有被信仰才有价值，而且是首先建立在团队自己的信仰、员工信仰然后逐步被社会认同和接受，才是有价值的信仰。 5 / 5