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1、-范文最新推荐- 群众路线教育实践活动对照检查材料个人 根据党的群众路线教育实践活动要求，通过自己找、群众提、班子谈、督导组点等方式，从理想信念、组织纪律、为民服务、履职情况等角度，结合自身思想、工作及学习情况，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”活动要求，深刻查找本人“四风”方面存在的问题。现就这些问题的具体表现、产生原因、整改方向及措施报告如下： 一、遵守党的政治纪律，贯彻中央八项规定和市委对党员干部“八严禁”和生活作风“十二不准”要求，践行“三严三实”的情况。 本人在学习和贯彻落实党的路线、方针、政策和市、县重大决策、决定上十分坚定，在思想上、行动上与党中央保持高度一致，具有较强的政治
2、敏锐性和政治鉴别力。在工作上，坚决服从镇党委政府的领导。只要是党委政府的决策部署，就竭尽全力去实施。在学习中，时刻不忘充电，尤其重点学习了当前党在农村的各项政策。在生活上，从严管理家属及子女，绝不让他们插手单位事务。中央的八项规定和市委七条实施意见及“八严禁”、“十二不准”,本人也严格遵守，从未违反过这些规章制度。 需说明的相关事项。（略） 二、“四风”方面存在的突出问题 （一） 形式主义方面存在的问题 针对我分管的工作，重中之重是移民。要解决移民问题，重点是践行好一句话：让移民搬得出、安得稳、逐步能致富。反观自己的工作，离组织要求和人民期盼还有较大差距。虽然基本实现了移民搬得出目标，但是移民
3、工作中的很多复杂矛盾尚不能及时化解，部分移民的生活尚在贫困线上挣扎，偶尔还有移民集访、异常上访发生，并且近期集访和异常上访呈上升趋势。分析存在的原因，主要是工作不踏实造成的。作为移民工作分管，移民的生产生活、衣食住行、脱贫致富就是自己的份内之责。然而我在工作之中，除反复念叨搬得出、安得稳、逐步能致富那一句话之外，鲜有具体行动。针对移民工作之中的矛盾，总以为是上一届或上几届遗留下的，与自己没有关系，所以只停留于工作安排，把那些极其复杂的矛盾交给村里，缺乏必要的帮助和监督，导致那些老大难问题长期存在，长期得不到化解。例如原某村公路补偿纠纷，至今没有妥善处理；移民剩余土地耕作管理困难问题，至今没有拿
4、出明确的方案；少部分移民对其实物指标不服，主要是坐在办公室交谈，没有采取上门服务跟踪追击等方式作更深入细致的下访，导致部分移民依然没有息诉息访。 我在工作之中虽然对全镇的旅游发展动过一些脑筋，但主要停留于思考上，实际行动太少，对旅游业的帮助和支持太少，导致全镇旅游发展步伐缓慢，远远落后于移民通过旅游实现就业和增收的预期。 （二）官僚主义方面存在的问题 由于长期缺乏群众监督，我常常自觉不自觉走入官僚主义误区，在群众上访或者办事过程中不能长期坚持耐心细致解释，有时候把群众的一些正常诉求当成无理取闹，听取群众的真心话太少，从而伤害了群众感情，拉大了与群众之间的距离；在产业发展上，深入基层不够，不能吃
5、苦耐劳，导致全镇的产业结构单一，人民群众增收致富的能力不强，群众满意度不高。 （三）享乐主义方面存在的问题 一是上级三令五升不能走读。我每周上班时间仅仅只有5天，但依然不能坚持，中途至少回家一次。二是今年以来我也有了午睡的习惯。很多群众往往选择中午找政府工作人员办事。一旦我们进入了梦乡，群众的事务自然就会耽误。三是不善学习，把很多时间浪费在玩上。作为我分管的工作，是非常具体的，既关系民生又关系全镇的发展，稍有不慎就会造成被动，需要学习很多知识。但时至今日我依然没有掌握盆景花卉生产技术，对行情甚至连一知半解的程度都还没有达到。在政策上，对很多政策没有深入细致地钻研，政策水平有限。享乐主义思想不改
6、，就静不下心，工作和学习就容易偷懒，素质就不能全面提升，群众就不会满意。 （四）奢靡之风方面存在的问题 实事求是地说，我不存在贪污，但浪费客观存在。上级领导、部门来检查指导工作，明明自己不吃烟，为了套近乎往往也要为来人送上一枝烟。有时候烟是自己掏钱买的，有时候烟是从办公室领取的。不管是自己掏钱还是公家出钱，我认为这种做法都不对，都有改正的必要。 此外，我从思想上也客观存在奢靡之风倾向，因此时刻需要增强自律意识，时刻不能放松自己，否则就容易产生事实上的奢靡之风。 三、存在问题原因分析 （一）不能吃苦耐劳 长时期以来，我也和很多人一样，怕吃苦，这实际上是形式主义和享乐主义的表现。要知道某某镇发展旅
7、游必须见真功夫，不但会规划，而且要有较强的实施能力和协调能力，旅游发展中面临的方方面面都需要妥善处理。这就要求持之以恒地学习，一丝不苟地工作，通过学习掌握很多旅游专业知识，通过工作掌握很多群众工作技巧。以前的学习中，我主要是凭一时兴趣，没有做到持之以恒，所以至今是个半罐水。所写的一些文字专业水平上不去，无法形成地方正式规划，不能指导旅游产业发展，导致很多工作做的是表面文章，没有落到实处。由于旅游工作做不好，移民自然没有好门路，维稳压力就很大。 （二）缺乏一点耐心 解决实际问题，往往就差最后一公里，这是由于官僚主义思想在作怪。这最后一公里，实际上往往多一点点耐心就能够解决。在扶贫工作中，某两村2
8、018年扶贫资金之所以至今没报帐，主要是因为我监督不力。扶贫资金报帐本身就是一项复杂的工作，既要把资料搜集完整，又要符合扶贫政策和财务规范。在工作之中，我往往注重安排布置，但缺乏必要的过程管理，该督促的没有及时督促，该帮助的没有及时提供帮助，从而导致全镇扶贫工作滞后。 在农业发展上，我把观光旅游农业停留于口头上，没有深入村组作具体规划指导，没有狠下心招商引资，没对群众作耐心细致的思想工作，导致观光旅游农业无法落实。 在移民工作中，当三番五次给群众做解释后往往有情绪，导致很多工作前功尽弃。本来没有官僚主义的主观愿望，但是由于缺乏足够耐心，导致产生了官僚主义事实，伤害了部分移民感情，拉大了与移民之
9、间的距离。 （三）自律意识不强 县委政府走读禁令出台后，我们应该管束自己。但是由于自律意识不强，所以心里产生懈怠，稍不留神就溜回了家。中午午睡的习惯实际上也可以调整，只要有决心，不久就会调整过来。学习不认真实际上也是自律意识不强造成的。去年的网络教育，我是一篇一篇认真地看，选择课程时往往选择有测试的那类课程，测试成绩科科都达到90分以上。但是今年的网络教育，我专选没有测试的课程，多数时候根本就没听，主要为了完成学时任务而点击课程，白白浪费了宝贵的资源，根本没有达到网络学习的目的。在公务接待上，看到有公家的烟用于搞接待的现象，所以自己也跟着干，认为公家的烟不拿白不拿。自律意识不强的原因既有享乐主
10、义思想在作宠，又有奢靡之风在作怪。对于自己不抽烟的人，除非情况极其特殊，给别人装烟没那必要，既是形式主义，又是浪费。实际上作为国家公职人员，一是任何人的不当行为不应当成为放纵自己的理由；二是任何人的不当行为自己都有帮助纠正的义务。 四、努力方向和改进措施 针对不能吃苦耐劳的问题，必须下决心改。需知吃得苦中苦，方为人上人。要想做好群众工作，必须时刻作好吃苦耐劳的思想准备。对于全镇的产业发展，不能光是无边际地设想，主要是要想得实际，重点是要一件事一件事去办。只要吃苦耐劳的问题解决了，设想更有针对性，学习就会上一个台阶，就可以避免很多表面文章，避免谋事不实和创业不实，就能够解决服务群众最后一公里的问
11、题，工作就能落到实处。在扶贫工作中，必须加快衔接扶贫主管部门，及时完善扶贫资金报帐手续，确保扶贫资金落到实处，见到实效。必须把某两村的整村脱贫工作拿在手上，把致贫原因找准，深入村组调查研究，帮助村组及农户寻找增收的对策，通过开发式扶贫和精准式扶贫逐年提高贫困户收入，最终消除贫困现象。必须要把某某项目作进一步优化设计，帮助村支部、村民委解决工作中的难题，把项目做出特色，真正发挥项目引领作用，一方面通过项目扩大某村的影响力，另一方面通过项目让全村人民真正实现增收。对于移民工作，当前重点是调概兑现，必须把帐务理清，把移民尚未领取资金及时兑现，同时着手化解某村公路产权纠纷，着手谋划和解决移民剩余土地耕
12、作管理不便的问题。 针对缺乏耐心的问题，重点是树立正确的权力观，纠正官僚主义行为，坚持全心全意为人民服务，尤其在对移民作政策解释时，必须做到耐心细致，必要时辅之以上门服务、约访和下访。必须克服官僚主义和享乐主义倾向，挤时间学习，横下心做事，真正为群众办一些好事实事。 针对自律意识不强的问题，重点是以宪法、中国共产党章、中央八项规定、八荣八耻、三严三实，重庆市七项规定、重庆市干部党员八严禁、重庆市党员干部生活作风十二不准，县委县政府相关政策规定，本单位劳动纪律相关规定严格要求自己，克服形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风错误倾向。必须保持意志坚定，绝不能人云亦云。走读和午睡的习惯得改；网络学习
13、必须像2018年一样做到一丝不苟；公务接待用烟必须杜绝。只有自律意识强了，才能时刻保持清醒的头脑，牢记党纪国法，不违规违纪和违法，才能养成好的生活、学习和工作习惯，才能做一名对国家、对社会有用的人，才能做一名真正的人民公仆。 总之，要严格按照中国共产党中央、*市、*县及我镇反对“四风”要求，时刻筑牢思想防线，自觉抵御不正之风，坚持一切为了群众、一切依靠群众、从群众中来、到群众中去的工作方针，想群众之所想，急群众之所急，多为百姓谋福址，多为人民谋发展，为全面建成小康某某作出更大贡献。 在干部作风整顿第一阶段学习活动中，我认真学习了县教育局有关干部作风整顿工作的文件精神，学习了党章、“胡锦涛同志重
14、要讲话精神”及关于“在领导干部中大力提倡八个方面的良好风气”的论述等重要内容，在学习中认真结合我县“1.17”群体性事件，深刻反思惨痛教训，以“五个如何落实”和“五个教训”为重点，并结合教育实际做好“八个反思”。在第二阶段中，我通过深刻反思和认真听取别人的批评意见，认识到自己在思想、工作、作风建设等方面存在的不足，现就这些问题进行自我剖析如下： 一、存在的问题 1、政策理论水平不够高。平时加强政治理论学习较少，对党的路线、方针、政策的理解只停留在一般水平上，没有进行深刻的研究和掌握。对先进文化的理解不够深刻，对教育工作方面的法律、法规、政策掌握的比较肤浅。 2、自身建设要求不严。没有严格按照一
15、个品德高尚的人民教师的标准要求自己，廉洁自律意识不强。艰苦奋斗作风和过紧日子的思想淡化。 3、工作创新不够。因为思想解放程度不够，在工作中仍有些默守陈规，拘泥于传统工作思维和模式，不能放开思维，开拓创新。 4、深入教学第一线不够。认为自己不是分管教学工作的领导，因此我虽然坚持上课，但深入教学第一线从事教学管理较少。 二、存在问题的原因 通过学习，我认真进行了反思，认为存在以上问题的主要原因在于： 1、理论学习不够。对马克思、列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表”重要思想、胡锦涛同志关于“八荣八耻”等重要论述学习不够深入，对其科学的观点理解得不深透，对建设社会主义和谐社会和落实科学发展观
16、的基本思想没有完整的认识，平时学习有时只是流于形式，学习缺乏深刻的思考，没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物，研究新情况、处理新问题。思想和工作存在有主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远。 2、缺乏进取心，主动意识不够。认为自己从事学校管理工作已有二十多年了，对学校工作比较熟悉，并且群众基础也比较好，同时自己已是40多岁的人了，存在不求有功，但求无过的思想。因此，在工作中只注重对自己份内的事情的考虑，没有站在更高更新的立场想问题。总是认识自己的工作能完成，不拖学校的后腿就行，不精益求精。 三、初步整改措施 1、进一步坚持定政治信念。要通过干部作风整顿学习活动，系统地学习
17、马列主义、毛泽东思想、“胡锦涛同志重要讲话精神”及关于“在领导干部中大力提倡八个方面的良好风气”、构建和谐社会和“八荣八耻”的重要文献和思想精髓，系统掌握其基本观点、基本方法。牢固树立科学的世界观、方法论；牢固树立全心全意为人民服务的思想，进一步增强共产党员的先锋模范意识，明确思想要求，践行“三个代表”重要思想，树立先进形象。 2、加强学习，提高素质。牢固树立终身学习的观念，既要学政治、学理论，又要学业务、学法律、学科技。要坚持理论联系实际，把所学的理论与实际工作相结合，不断提高自身综合素质，提高政策理论水平和业务能力。 3、进一步加强自身建设。要以这次干部作风整顿为契机，牢固树立五种态度：一
18、是共产党人先进意识；二是解放思想，开拓创新意识；三是真抓实干，勇挑重担；四是严以待已，廉洁自律；五是服务群众，奉献社会。通过树立和发扬五种意识，努力把自己培养成为为人师表的人民教师。 4、振奋精神，务实创新。彻底改变落后的思想观念，积极主动的接受新思想，新信息；进一步加强政策法规学习，模范执行各项规章制度，一切以集体利益为出发点，坚持原则，公正办事，服务和服从于大局。 5、加强思想修养，提高工作能力。严格要求自己，做到不参与不健康的娱乐活动，不出入与自己身份不相符的场所，始终保持言行与自己身份相符；进一步加强自身形象建设，努力提高自己的业务素质，做一名师德高尚、业务精良的教师模范。 篇二：干部
19、作风整顿个人剖析材料 按照县委办整顿活动实施方案的具体安排，通过近一段时间的理论学习，结合工作和生活实际对照检查，我对个人进行了认真的剖析，切实感觉到自身在学习、工作、生活等方面还存在许多问题和不足。现针对自身存在的不足进行自我剖析。 一、存在的突出问题 1、自身素质能力有差距。作为办公室的秘书，感觉自身的综合能力还比较欠缺，与办公室的其他同事还有一些差距。一是工作经验比较缺乏。我进入县委办的时间不长，对我而言，各项工作尚处在熟悉和入门阶段，工作的角色刚刚定位，工作思路还比较局限，工作经验还不足二是理性思考的能力不够。督查室工作繁杂、人手少，很多时候思考问题、工作经验等方面的积累还不够，有力不
20、从心的感觉。 2、缺乏开拓创新精神。虽然工作责任心和进取心较强，但工作作风还不够大胆。大多数时候还仅立足于传统的工作方式，面对工作中出现的新情况，自己的视野不够宽广，思维较为局限。面对工作中出现的新问题，产生的新矛盾，还缺乏有效的办法，有时面对一时无法解决的问题有畏惧和泄气的情绪。 3、工作作风不够扎实。没有做到经常深入基层熟悉与了解情况，对自己“高标准、严要求”的意识还不强，只求过得去、不求过得硬，导致工作时会在一些细节的问题上出错。 二、存在问题的主要原因 1、平时疏于学习，自身积累还需增强。一年来，对于自己的工作已经逐步了解和熟悉，但是，对于整体工作而言，自己所理解和掌握的还很有限，还需
21、要自己不断学习和提高。 2、无私奉献意识不强，工作作风还需务实。工作中经常接触的问题很多，但是依靠自身很难解决，致使自己常常感觉很矛盾，很多问题靠自身的力量无法解决，经常会产生畏难情绪，急躁心理。在工作的敬业精神，务实作风方面，自己还有很大差距。 三、今后努力整改的方向 1、加强学习，提高自身的思想素质和工作能力 坚持把学习放在第一位，切实提高自身素质。一是加强政治理论学习，系统地学习党的十六大以来的重要文献，深入领会“三个代表”重要思想、科学发展观的深刻内涵，树立正确的人生观、价值观，增强自己的责任感和使命感。其次，加强业务学习。作为办公室的一员，要不断丰富自己的专业知识和业务水平，不断提高
22、工作能力，确保工作操作的程序性、规范性、严肃性，以便更好地完成领导交办的各项工作任务。 2、坚持务实作风，强化宗旨观念，做服务人民的表率。 一是踏踏实实地做好本职工作。今后更加严格要求自己，努力做到立足本职，刻苦钻研，提高业务能力，使自己能够更加准确地把握办公室工作的发展方向，更好地找准工作定位，创新工作思路，尽心尽力完成督查室和办公室的各项工作。二是树立务实形象。在工作作风上，要坚持实事求是，做到知实情、出实招、办实事、求实效；要矫正思想偏差，把工作作为乐趣看待，不断充实工作内容，要敬业、奉献、求实、开拓、创新。 3、坚持廉洁奉公，提高自身修养。 一要始终严格要求自己。时刻反省自己，勇于正视
23、错误，真正做到“理想常在，信念常驻，宗旨不变，本色不褪”；二要从小节做起，严于律己，自觉保持廉洁情操，做到干干净净办事。古人云：“惟先自律，方能律人；惟贤惟德，方能服人。”我将继续规范自己的一言一行，自觉接受监督，时刻做到自重、自省、自警、自励，以更严格的要求，更投入的精神，更踏实的作风投入到今后的工作中去。三要提高自身素质，树立办公室的良好形象。从加强经济知识、历史知识等方面知识的学习入手，增强理论修养和政治敏锐力，树立正确的世界观、人生观、价值观，理清思路，看准目标，培养坚定和执着的信念。同时作为办公室一员，要耐得住寂寞，守得住清贫，受得住委屈，要与奉献相伴，准备做出更大的努力和牺牲。要注
24、意时刻正已正身，规范自己的言行，不断提高自身素质，塑造办公室的良好形象。 篇三：干部作风整顿个人剖析材料 为了搞好“ 请党放心，让民满意，重树形象” 为主题的干部作风整顿，使每个人在思想上有明显提高，政治上有明显进步，作风上有明显转变，纪律上有明显增强，干群关系有明显改善，自己通过学习，并严格按照县上提出的突出进行“ 五查五整治” 的要求，主动参与、深刻剖析，找准了存在的问题，明确了改进的办法，现自我剖析于后： 一、存在的问题 1 、学习不自觉，理论水平差。一是认为学习理论抽象难懂，趣味性和实用性不是很强，对指导本职工作作用性不是很大，缺乏学习的兴趣和热情，产生厌学的想法，平常除集中理论学习时
25、学了一些理论外，就是看报刊杂志，并且基本停留在翻翻书，看看标题，没有咀嚼理解，没有在运用上下功夫，经常是提起“ 吾知其然” ，用起就茫然。二是不想学，自恃工作多年，单位也换了好几个了，农村经验较为丰富，完全能胜任本职工作，看点适用书籍就可以了，何必自找苦吃？！三是学习不刻苦，没有主动地、自觉地、系统地学习，造成自己对理论学习一知半解，理论与实践脱节，理论不能指导实践，在实际的工作中自己也胸无良策，在困难面前既存在悲观失望、消极畏难、徘徊观望等情绪，又存在盲目乐观、急功近利、急躁冒进等思想，这适应不了新形势、新任务的需要和发展。 2 、思想不解放，开拓创新差。一是缺乏开拓创新精神，习惯于按部就班
26、，领导哪么说就那么做，总认为本地方工作缺乏创新的基础和条件，加之自己思想不解放，封闭自守，循规蹈矩、墨守成规、照搬老套，没有敢撞善干的精神，遇事畏手畏脚，不能大胆、细致、创新地开展工作。二是面对复杂的农村矛盾，思路窄、办法少，工作上只求过得去，不求过得好，过得硬。三是接受新生事物慢，怕费力不讨好，怕挫伤农民的积极性，总是瞻前顾后，缺乏创新意识。 3 、作风不扎实，完成任务差。一是勤政不够，下村社调查了解少，在工作上主动给领导当参谋的作用没有很好地发挥。没有调查就没有发言权，从而造成自己给领导的汇报比较少，给群众解决实际问题的办法不多，不少工作流于形式，很多时候也是坐在办公室听汇报、看材料、统数
27、字，工作布置得多，检查督促落实少，没有很好地发挥领导的表率作用，没起到牵住一根线，带动一大片的作用。二是工作抓得不平衡，好的工作榜上有名，差的工作名落孙山，同时平常在抓工作时也存在孰轻孰重的现象，爱搞锦上添花，缺少雪中送炭的作用，导致政府工作发展不平衡。三是工作有时得过且过，做一天和尚撞一天钟，不求有功，但求无过，当的“ 稳健型” 干部，工作随大流，没有创新精神，有依靠书记的懒惰思想，自己也缺乏领导驾驭能力，工作不能独挡一面；有时还有畏难情绪和好人主义思想，遇难事绕道走，遇好事抢到手；在党委民主生活会上不正视自己明明存在的突出问题，总是遮遮掩掩，抓不住要领，找不到症结，击不中要害，查摆避重就轻
28、，剖析肤浅空洞。 4 、信念不坚定，服务意识差。一是当自己看到党内腐败现象严重时，自己的宗旨意识也产生了一些动摇，出现了为人民服务的意识淡薄，理想信念不坚定，工作作风不扎实等现象，造成自己的工作实绩离上级的要求相差甚远，使自己出现了意识淡化，学习弱化，思想老化，工作退化。二是奉献少享受多，爱养尊处优，平时开会的多，到村社调查的少，没有沉下去与农民同吃同住同劳动，即使下村也是走马观花多，对群众所期望的了解少，对群众的冷暖关心不够，淡化了对人民群众的感情，疏远了与群众的距离。 5 、形象不注重，团队意识差。自己作为一名国家公务员，应该注意公仆形象，但自己有时在饭店等公众场合下也不注重自己的形象，言
29、语不谨慎，举止不得体，有时袒胸露腹，有时傲气十足，有时酒后狂言，有时醉语闲言，说一些不利于团结的语言，影响了团队的和谐与发展，同时作为乡镇领导班子中的一员，没有注重与同事的交流与沟通，缺乏团队的凝聚力和协作能力，也使得院内缺乏生机与活力。 6 、责任心不强，办事效率差。由于自己随大流，不求有功，但求无过的思想作祟，自己胸无大志、不思进取、萎靡不振，工作平平淡淡，缺乏事业心，责任感，懈怠了工作，贻误了事业。一是工作上有自满情绪，自我感觉良好，“ 井底之蛙” ，“ 划地自限” ，取得点成绩就沾沾自喜，夜郎自大。二是认为自己现在各方面条件还不错，就像现在这么稳起就可以了，再努力上进，进城也是渺茫，何
30、必？！三是向先进人物学习不够，没有把党和人民事业高于一切很好地用于实际工作中，学先进，赶先进的信心不足，勇气不够，士气低落。在廉洁自律方面要求也不严，有吃请现象，没管住小节，有时单位制订用餐制度没有很好的坚持，偶尔也有乱表态的现象发生。 二、存在的问题的原因 上述问题存在的原因是多方面的，一是新形势下农村矛盾多，工作难度大，另一方面存在上级政策不配套和政策体制不健全的原因，造成基层工作难搞，但主要的还是自己主观上的原因，一是缺乏锻炼，党性修养方面存在“ 先天不足” ；二是自己是才从事主要领导岗位，在思想政治上有一个从幼稚到成熟的过程，更重要的还有自己在学习上下苦功不够，造成自己对当前的路线、方
31、针、政策学习不深，理解不透，对当前转型时期所出现的矛盾不能正确对待，丧失工了作信心；三是自己改造世界观不够，在工作和生活中，没有用共产党员的高标准严格要求自己。 三、整改措施 （一）、夯实理论基础 理论的模糊，必然导致行动上的盲目，政治上的先进，源于理论上的坚定，而理论上的坚定要靠系统地刻苦学习马列主义、毛泽东思想，要学好邓小平理论，并坚持理论联系实际，掌握其理论精髓，科学地运用实践，并树立坚定的政治信念，不断提高思想情操和道德品质，努力培养与人民群众的良好感情，建立与人民群众的血肉联系，“ 用心想事，用心干事，用心谋事” 全心全意地为人民服务。 （二）、加强党性锻炼 第一，正确对待权和责。努
32、力做到“ 权大不忘责任重，位尊不忘公仆心” 。一是正确用权。把权力用在事业上，淡泊荣誉，竭尽全力履行职责。二是准确定位。自己的言谈举止应与其职务相称，严格要求自己，做到：大事讲原则，小节要检点，以朴实的作风，出色的政绩，塑造自己良好的公仆形象。三是打掉官气。领导源于民众，作为领导，特别在名、权、利方面要把握住自己，时时刻刻做到职务变了，艰苦奋斗的政治本色不变，地位变了，密切联系群众的作用不变，条件变了，勤俭纯朴的传统美德不变；要把人民拥护不拥护，人民赞成不赞成，人民答应不答应作为出自发点和落脚点，做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，工作上依靠群众，要情为民系、权为民用、利为民谋，做群众的知心人
33、、贴心人，只有这样，才能与群众打成一片，才能得到群众支持与拥护。 第二，正确对待苦与乐。树立以苦为乐，以干为荣的崇高思想境界，勇于开拓，苦干实干，自觉接受艰苦环境，复杂环境的磨练，实现自己辉煌的人生价值，做问心无愧的人民公仆。 第三，正确对待义和利。用正确的人生观、价值观处理个人利益与党的利益，局部利益与整体利益的关系，正确对待工作艰辛，生活清苦的问题，自觉抵制拜金主义，享乐主义和极端个人主义的侵蚀，坚决摒弃那种只讲利，不讲义，唯利是图，金钱至上，损人利已，坑蒙拐骗的行为。认真摆正自己的人生坐标，不为私利所动，不为金钱所诱，不为享乐所惑，视名利淡如水，视党和人民利益重如山，要权为民用，利为民谋
34、，情为民系，清清白白做官，踏踏实实办事。 （三）、自觉接受监督。 作为一名领导干部自身学习和修养是必要的，但必须自觉接受人民的监督，并按照法律法规规范自己的行为，按照干部廉洁自律规定加强自身修养，不断净化自己的心灵，排除各种思想杂念和干扰，尊重自己的人格，珍惜自己的名誉，以高度的政治责任感和高尚的道德情操，正确对待自己的职务，正确行使手中的权力，时刻把人民的冷暖安危记在心上，真正与群众同甘共苦，视职务为责任，掌权为公，执政为民，从而达到增强党性，完善自我，提高素质，做一个高尚的纯洁的而有益于人民的人。 （四）、转变工作作风。 牢固树立全心全意为人民服务的思想，认真汲取“ 1.17” 事件的惨痛
35、教训，切实转变工作作风，深入村社，善于协调，并以务实的作风和敢于碰硬的精神，敢于到困难的环境去开展工作，勇于到矛盾集中的地方去打开局面，知难而进、奋发图强、不计得失、默默奉献，做到“ 为官一任、造福一方” 。 按照中央和省委、市委第二批党的群众路线教育实践活动的统一安排，在XX市委第五督导组的精心指导下，XX镇领导班子严格遵循“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真学习党的十八大、习近平总书记在兰考等系列重要讲话以及王东明书记“6.30”讲话精神，对照“三严三实”,深入查摆“四风”方面的突出问题，深刻剖析问题产生的根源，研究提出整改的思路和措施，现对照检查如下： 一、遵守党的政治纪律和
36、方针政策规定等方面的情况和问题 （一）政治上敏锐性、坚定性不强，缺乏鉴别力。一是对社会稳定事件敏锐不够，处理不及时。对中央、省、市的出台的部分政策存在漠视现象，班子成员有人总认为自己在基层，只要做好政策的执行就够了，深入思考不够，对部分政策规定出台的背景缺乏深入研究，对政策规定的细节把握不严，对政策规定的实施结合自身实际做得不够。比如在解决今年5月份的农村电网改造民工工资纠纷事件中，由于班子政治警惕性不高，缺乏大局意识和政治敏锐性，班子对事件处理的反应不迅速，工作跟进欠力度，制止不得力，导致纠纷事件没能及时平息和处理，引起群众集访，在社会上造成了不良影响，损害了镇党委政府形象。二是是非面前不够
37、清醒，在党护党的责任意识不强。镇领导班子针对存在的有损党的形象和威信的言行等方面的缺乏整治力度，缺乏维护自己政党的政治责任和历史担当，没有深刻领会只有习近平总书记要求的，只有从严管党才能管好党，只有从严治党，才能治好党的政治担当。比如在朋友聚会、同事或家人的交流过程中，对一些发表损害党的形象、诋毁党的信誉的言行时不敢直面斗争，有时还随声附和；对一些传播错误思想和言论的“段子”警觉不够，有时还在小范围传播，没有坚决制止。镇领导班子的在党护党表率带头作用发挥不明显，对损害党的形象的言论制止上缺乏措施力度。 紧日子的自觉性，公务接待名目多、随意性大，执行公务接待标准不够严格，有时还存在上酒水的现象。
38、对水、电、办公用纸等事项的管理不够精细，感觉现在财力相对比较宽松，又不能够给职工发奖金、解决福利待遇，就缺乏节俭意识。比如在对镇机关办公用品的管理上就存在这种现象，虽然安排了镇党政办负责办公用品的购买和管理，但是对干部用多用少没有监管，存在随意性。这也体现了领导班子缺乏过紧日子的意识，艰苦奋斗、勤俭节约的良好风气有所淡化。 （三）民主集中制贯彻不到位，决策集中出现“错位”,发扬民主坚持不够。一是决策集中“错位”.在部分问题的讨论研究过程中，党政主要领导有时候为了防止部分班子成员提出与自己不同的意见、出现“意外情况”,存在主要领导先对将要集体研究的议题作导向性发言，班子成员再进行民主讨论，结果是
39、班子成员中有不同想法的不愿发言、不敢发言，不敢亮剑，一致赞成“一把手”意见，程序“错位”让一把手的个人意志变成了集体意志。二是发扬民主不够。在部分工作的安排上，存在没有充分全面征求村社区意见和干部职工意见的现象。比如市上下达的新型农村小额人身意外保险目标任务，没有考虑实际情况，要求村（社区）按质保量完成任务，由于部分村（社区）情况特殊，无法完成任务，导致部分村（社区）干部存在怨言。这也体现了决策过程中征求意见不充分，过分强调领导班子的集体意志，忽视了群众意见的问题。三是发表意见“随大流”.班子成员由于分管工作不同，工作经历不一样，部分班子成员存在民主观念不够强，只关心自己分管事项，对分管范围外
40、的事项，发表意见时“随大流”,班子成员发表的往往是没有实质意义的“没意见”、“同意”等所谓意见。 X镇鸿宾打酒楼大操大办，收受了管理服务对象礼金5400元，在全市造成了不良影响。四是缺乏对干部的关心。对干部交心谈心的时候少，了解干部职工的想法不够，和干部交流的时候谈工作的时候多，谈思想的时候少，帮助干部职工解决家庭实际问题不够。觉得干部每个月都有固定工资，现在再困难也困难不到哪里去，缺乏对干部职工生活上的关心。五是对干部的教育培训流于形式。对党员干部的培训时间不足，方法形式单一，要求不够严格，效果不够理想。特别是对村干部的培训上不系统，不全面。比如虽然早会时领导常强调干部作风建设，组织学习文件
41、、通报典型案例等，会上要求严格，下来后对干部督查处理不严，仍然存在干部上班期间浏览与工作无关的网页等现象，这是追求表面效应，不注重实际效果的体现。 （五）管党意识淡薄，落实党建责任制落实不到位。一是党建“第一责任”意识不够强。对抓好党建是称职、抓不好党建是失职的思想树得不牢，党建责任落得不实，重经济轻党建，把主要精力投入到经济建设中，对党建说起来重要，做起来次要，存在对党建工作重安排部署、轻督促落实的问题。二是党建工作作风飘浮。因班子对党建工作的重视不足，因此在认真研究落实党建工作责任制的措施上工作简单，方法、观点不多，对新形势下履行党建工作职责的能力较弱，不深入基层，不深入实际，没有认真分析
42、研究新情况、新问题，不能严肃对待和认真处理基层党建工作中的热点、难点问题。比如，在后进村党组织整顿和非公企业党建上，花的心思不够，用的精力不足，做的事情不多。在后进村党组织铜鼓寨村的转换整顿方面，仅仅是下派了第一书记，联系帮扶部门筹集活动室建设资金上花了功夫，对后续跟踪落实不足，导致活动室建设缓慢，对改善群众生产生活的基础实施关注不够，了解不够，指导不够。对发展村级集体经济方面没有出台优惠政策，对项目缺乏必要的考察论证。对村级班子建设方面落实支部“三会一课”、重大事项“四议两公开一监督”、村民自治的村规民约、改善民风家风乡风等方面没有过细的举措。 （六）党风廉政建设不逗硬，整治力度偏软。在落实
43、党委的主体责任方面，存在对干部的教育管理不严，特别是班子成员的思想上不够重视，习惯于用会议落实会议，以文件落实文件，嘴上强调安排多，行动落实措施少，在落实“四个亲自”、履行“一岗双责”过程中，多数时候停留在签订责任书、督促检查等表面工作，对干部职工的思想认识、工作心态等缺乏重视，交心谈心较少，在防微杜渐方面做得不好。在落实纪委的监督责任方面，存在工作不力，放不下面子，狠不下心情的情况，强化预防警示的工作不细，对苗头性、倾向性问题坚持抓早抓小做得不到位。例如，在2018年对各村的财务清理检查中发现，黄桷村存在违规使用白条列支生活费的问题，而且生活费用偏高，属于利用公款大吃大喝的违纪问题，但是没有
44、进行党纪立案处理，只是要求及时进行整改。这体现了监督不严，查处不到位的问题。 二、“四风”等方面存在的突出问题 对照习近平总记列举的“四风”25种表现、中央党的群众路线教育实践活动领导小组办公室梳理的37条问题、省市正风肃纪“9+3+2”重点解决的问题，通过认真查摆。主要存在以下几方面问题： （一）政绩观有偏差，工作急于求成，搞“路边工程”和“面子工程”. （三）工作方法简单粗暴，宗旨意识弱化。部分领导班子成员都有多年的乡镇工作经验，常常把以前的工作方式方法拿到现在来用，没有学习新方法，学习新政策，没有按党的十八大的后习近平总书记提出的好干部的20字标准来要求自己，还是用以前的老方法解决群众问
45、题，觉得吼几声群众就怕了，不敢闹了，没有树立牢固的为人民服务的宗旨意识，比如2018年5月份，在解决农村电网改造工程农民工劳资纠纷时，镇人大主席刘建明因为言语不当，对待群众态度不好，和群众发生口角，引发了矛盾纠纷，没有树立领导干部良好形象，在群众和干部中造成了不好的影响。在全党正在如火如荼的开展教育实践活动过程中，大力整治领导干部“四风”问题之际，镇领导班子成员没有严格按照教育实践活动要求，整改自身存在问题，在解决群众问题工作中，出现科级领导干部对待群众态度粗暴问题，暴露出了我镇领导班子对待群众感情淡漠，工作方法粗暴的问题。 （四）贪图安逸享受，干事创业激情消退。一是安于现状，工作激情减退。部
46、分班子成员在乡镇工作年限长，在一个职位或者一个地方呆得久了，就缺乏工作激情，在工作上就有了只讲过得去、不讲过得硬的现象。在工作中有“软怕躲退”的现象，对矛盾不敢触及、怕担责任，只想当“太平官”.比如对“缠访户”申菊英，为了安抚对象，就临时安排到聚贤广场打扫卫生，对怎样从根本上解决没有想对策、找方法，觉得怎样拖过去就行了，领导班子对困难问题畏难情绪。二是担当精神有所消退。满于现状，开拓创新的精神与当前发展形势和群众期盼还有差距，存在满足于完成上级规定的工作任务，有随大流思想，缺乏勇闯一流的魄力和勇气，谋求更好更快发展的路子还不宽、解决问题的办法还不多，创造性开展工作的意识还不强，工作只求过得去、
47、不求过得硬。比如，对村（社区）干部年龄过大这一问题，考虑到彻底解决很不容易、极费周折，至今也未下决心着手解决，暴露出不敢触及矛盾、不愿惹麻烦的“明哲保身”心态，说到底还是不敢担当。三是走读现象时有发生。部分班子成员坚守岗位意识越来越弱，认为下班时间就是自己的，坚守革命阵地的意识越来越弱，到了下班就想办法、创造机会回家。有些班子成员利用第二天开会的理由，当天下午就借口回家，在XX呆了一两天，也要找这样那样的理由回去，作为镇领导班子，带头坚守岗位的作用发挥不强，坚守岗位一线的意识淡化。 （五）过“紧日子”观念淡化。因为乡镇干部工作性质，大多数都沾亲带故，比较重人情关系，习惯在饭桌上解决问题。部分班子成员存在讲人际关系，组织原则、纪律观念不强，面对复杂的人情关系，遇到别人吃请，拒绝得不够彻底，半推半就地参加应酬，觉得不去是不给别人面子，大家都是熟人，经常参加吃请，缺乏健康的工作生活方式。下村调研时对村干部安排的土鸡、土豆花、腊肉等饮食基本没拒绝。这些问题，都说明班子在带头遵守八项规定上不严，学习革命先烈过紧日子生活的观念被腐化，奢靡思想日渐抬头。 （六）为民意识淡薄，解决群众利益问题不到位。班子成员自认为出