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2、同别人交流的理解能力有效沟通有效地向个人或群体表达思想和任务的能力（包括口头语言和肢体语言等）您其他的培训需求（请在内打“”，可多选）主管心态 效率创新 质量管理 主管职责 授权技巧压力处理 冲突化解 管理原则 员工招聘 苦衷处理规章执行 业绩评估 安全管理 过程控制 法律基础成本控制 员工激励 劳资关系 领导艺术 职业发展您其他的培训需求（请填写）需求分析填写说明：1重要程度是指您认为此项内容的重要性，程度分值：1分不重要；2分一般；3分重要；4分十分重要；2熟练程度是指您对此项内容是否熟练掌握，程度分值：1分不熟悉；2分一般；3分良好；4分精通；3培训程度是指您认为您的此项内容是否需要培训，程度分值：1分不需要；2分可有可无；3分需要，但不迫切；4分迫切需要。