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一般经营管理人员绩效改进分析表姓 名岗 位所属部门填表日期绩 效 不 佳 项绩效不佳原因绩效改进措施领 导 建 议专业技术个人兴趣缺乏资源执行权限领导支持其他教育培训配备资源调换岗位积累经验其他1、2、3、4、5、6、7、说明：1、本表由被考评人填写并交由领导评定，作为人力资源管理与开发的重要依据。 2、“专业技术”指缺乏相关的业务知识和技术；“缺乏/配备资源”指没有或需要配备设备（如电脑）、权限等资源。