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1、员工优秀靠什么 读后感篇一： 员工优秀靠什么 读后感读员工优秀靠什么有感 最近阅读了徐文 钦著的 员工优秀靠什么 这部书，感触 颇深，正如书中所说 “当今企 业最需要的不是 资金，不是技 术，而是最 优秀的员工。当今的 职场上，每 时每刻都 处于竞争的状 态，你不淘汰自己，就要被 别人淘汰，企 业离不开优秀的员工，员工不优秀也得不到企 业的赏识，企业和员工都是相互客 观存在的。如何 让自己变得更优秀呢？通 读这本书后，我 对怎样做一名优秀员工有了新的 认识。 一、要忠 诚，热爱自己的工作。忠 诚是一个人最大的使用价 值，忠诚也是一个人的第一 职业品格。一名 优秀员工，要以 诚实作为立身之本，并
2、 对自己说过的话负责 ，做任何事情都全心全意，尽 职尽责。要时时培养自己敬 业的好习惯，热爱自己的工作，在工作上投入最大的 热情，追求最好，更好。二、要勤 奋,好学 ,有所创新。只有不断学 习，才能 摆脱平庸， 获得竞争优势，臻于 优秀，只有不断学 习，才能够与时俱进，改变自己的命运。在 业余时间要用知 识充实自己， 坚持每天进步一点点，在不断的 尝试中，吸取教 训，才能完善自我。在勤 奋和好学的基 础上 ,我们也自然而然会在 实际工作中 产生新思路 ,新做法 ,才能使我 们的工作干起来更有 积极性。三、学会思考，找准思路。光靠 实干是不 够的，同 样一项工作 ,有的员工可以十分 轻松地完成,
3、而有的员工还没有完成，并且 时不时出现这样 那样的问题 ,关键就在于有的人用大 脑在工作 ,他会去考 虑如何用有效的方式在最短的 时间内生产更多更好的 产品，作为一个优 1秀的员工就应该把主观能动性充分融入到工作中去。四、要有良好的工作 态度。可以肯定的是良好的心 态决定着事情的成功与否， 优秀的员工应时刻保持自信、 积极、乐观的态度来面 对生活和工作，具 备面对各种困 难的勇气和 强烈的责任心，这样会更容易成功的完成上 级领导 交办的各项工作任 务。 五、要注重个人形象，维护公司声誉。一个人不 论是在企业还是在其它地方都 应当非常注重自已的形象，同 时极力维护企业好声誉。 应当明白自已形象在
4、 别人面前就代表着整个企 业的形象。 员工们的形象决定企 业的形象，身 为企业一员，要时时处处 关心企 业发展，只有大家 热爱企业，才能为企业发展出谋划策，才能与企 业共荣辱。在今后的工作中，我会更加努力用自己的作，让自己成 为一个真正的 优秀员工。头脑工作，用 积极的态度工作，用自己的真诚工农村信用社 职员 2014年 6月2篇二： 优秀员工靠什么 读后感员工优秀靠什么 读后感 “感恩既是一种良好的心态，又是一种奉献精神，当你以一种感恩的心工作 时，你会工作的更愉快，带着一种从容坦然、喜悦的感恩之情工作你会获得更大的成功。 ”曾经认为这 是句空 话毫无意 义但在我 读了徐文 钦的员工优秀靠什
5、么 这本书后，对这句话有了正确的 认识。 这本书不仅告诉我们：现在所处的环境是一个 竞争更为激烈的 场所， “你不淘汰自己，就要被 别人淘汰 ”、 “今天不好好工作，明天就要好好找工作”所以， “做 优秀员工”是当今企 业对员 工的客 观要求；而且 选用一个个真 实的优秀员工的故事和案例，深入浅出地 阐述了不少深刻的人生哲理。 细细品完这本书，从自己的 职业和工作经历来咀嚼 书中的精 华，从心态、服务、品德、能力等方面来 阐述了现今企业中的种种问题，为我找到了我的 结症所在。首先是 归零心态，不能沉迷 过去的成就和 骄傲中。勇于超越自我， 这是一种不断 奋斗的精神，成就新的 业绩，从零做起，
6、归零心态，才能 赢得更广 阔的发展天地。 虽说归零心态无人不晓，但在工作中，尤其是 资历达到一定程度 时，总会因为不能保持平和的 归零心态，而常常在工作中磕磕碰碰，抱怨 连篇，使自己的能力被心 态缚束，纵使有再大的才 华能耐，也不能得到更好的 发挥施展。 岂不知，阻碍自己 进步最大的障碍就是自己没有正确的工作心态。只有正确 认识及具备了归零心态，才有可能突破自己，挖掘潜能， 创造更大的 发展空间。其次是 责任心，无 论说责 任心是情商的核心 还是人品的核心，我很 认同这样的一句 话：责任心是一切行 为的根本，是一切 创造力的源泉。 责任心具体表 现在一个人的行 动上，决策中。事 业的成败相当一
7、部分 归因于是否愿意主 动承担自身的 责任。责任心不 仅体现在事业的成败，也决定着人生的成 败。它是一种意 识，一种 动力，能 够激发勇气克服困 难，发挥超常的作用。有 责任心的人，不 论处在什么样的职位，什么 样的工作，其工作和人生都是快乐而成功的，而没有 责任心的人， 处在任何位置，也只能在 计较和抱怨中 遗憾完成自己的人生。最后是合作， 单打独斗 难成事，不要将自己孤立与 团队之外。工作中，要 坚持将团队利益放在第一位，以大局 为重。要尊重 团队里的每一个人，与人 为善，以 诚相待，相信自己的合作者互相弥 补，互相配合要 坚持团队至上，大局 为重。感谢领导 向每位 员工推荐 这么一本好
8、书！ 让我及时明白了很多道理，在以后的工作中我会更加努力， 实现自己的价 值。篇三： 优秀员工读后感优秀员工是这样工作的 读后感龙凤湖学校董亚丽优秀员工是这样工作的通 读了这本书，给我的感触 颇多，作者通 过饶有兴趣的故事和案例，利用心理分析手段，帮助每一位 员工看清个人的弊病，通 过逐步调整的手段，激 发员工的工作 热情，脚踏 实地做好自己的本 职工作。除非你是天才，否 则一个期待成功的人，应该也必须从一个 优秀员工做起！记得我曾 经在台湾作家刘墉的散文集里看到 这样一句话，“上帝把我放在地球上，是 为了要我完成一定的工作，我要珍惜 这一生 ”。工作，是我 们每一个人施展自己才能的舞台、一种
9、活着的理由。 责任是我 们的立业之本，是企 业最需要的一种精神品 质，不管我 们做什么工作都必 须要有责任感， 对工作负责就是对企业负责 、对自己 负责，才能感受到自身的价值；有责任心，才会喜 欢自己的工作，不管遇到什么困 难，都会想尽 办法去克服，不找任何借口，把工作做好做出色。做 为一名教师，在自己平凡的工作 岗位上，我始 终谨记 着这样一句话“我会做好 这份工作 ”，工作的 质量往往决定生活的 质量，把工作放在第一位，在工作中 寻找乐趣，为之付出百分之百的努力与汗水， 这才是一名 优秀员工最明智最正确的选择。一个人的工作，就象是一件自己 亲手制成的 艺术品，制作 过程中的一点小疏忽都会形
10、成小小的瑕疵而影响到它的完美。在工作中，没有任何一件事情，小到可以被抛弃；没有任何一个细节，细到可以被忽略。一位年 轻人到一家知名的大公司去 应聘，当他走到会 议室门口时，发现地上有一些碎 纸屑，他俯下身将碎 纸屑捡起丢到了一旁的垃圾箱里，然后才走 进了应聘现场。 这个细小的举动被该公司的 总裁看在了眼里，他称 赞这位年轻人： “以小 见大，此人必能成器。 ”就 这样，年轻人被该公司录用了，不久就因 为工作表 现出色而得到了公司的重用。 细节决定成 败，一滴水要想不干涸，唯一的 办法就是要融入大海；一名 员工要想生存，唯一的 选择就是要融入 团队。一个 团结协 作，富有 战斗力和 进取心的 团
11、队，必定是一个有 纪律的团队。珍珠的前身都是沙 砾，只是因 为一个偶然的契机而改 变了自身的命运。 对于职场中人来 说，工作是 蜕变成功与否的平台，是 让自己成 为优秀员工的分水岭。优秀员工这样工作读后感龙凤湖学校 梁彩霞在读完这本书后，我结合自己的 经历和在工作 实践中的体会， 发现无论在什么岗位，也不管是什么 单位和专业，优秀教师总是有着某些共同的特 质，这些特质与他们从事的工作无关，完全体 现在个人的工作 态度上。因此，我 认为要成为一名优秀教师，必须做到以下十个方面：一、要 乐于承担更多的 责任工作就是 责任。每个人的工作都是上天赋予的使命，无 论干什么工作，都应该做到最好。其中最重要
12、的是保持一种积极的心态，即使是辛苦枯燥的工作，也能从中感受到价值。当你对自己的工作和 单位负责的时候，你就会 认真对待工作，努力做到最好。当你完成使命的同时，就会 发现成功之芽正在萌 发。一个 优秀的教 师，总是主动要求承担更多的责任或自动承担责任。大多数情况下，即使没有被正式告知要 对某事负责，也会努力做好。事情可以做好，也可以做坏；可以高高 兴兴骄 傲地做，也可以愁眉苦 脸和厌恶地作。但如何去做，完全在于自己， 这是一个 选择问题 。有一位名人 说过，世上没有鄙微的工作，只有鄙微的态度。而工作 态度完全取决于自己。一个人的工作，是他 亲手制作成的雕像，是美是丑、可 爱还可憎，都由他自己决定
13、的。如果一个人 轻视自己的工作，而且做得很粗陋，那么他决不会做好，也无法 发挥自己的特长。一个人如果不尊重自己的工作，不把自己的工作看成 创造事业的要素，而 视为 衣食住行的供 给者，认为工作是生活的代价，是不可避免的 劳碌，这是非常低 级的观念。常常抱怨工作的人，就算 终其一生也 难以取得成功。二、要 热爱工作，追求卓越一名优秀的教 师，随时随地都具 备热忱而且精神 饱满，因为人的 热情是成就一切的前提，事情的成功与否，往往是由做 这事情的决心和 热情的强弱而决定的。碰到 问题如果有非成功不可的决心和 热情，困 难就会得到解决或者 变小。这就要有一种不完成任 务不放弃的心态对待工作，就是追求
14、卓越，以最好的 标准来要求自己。你要站在 领导的角度换位思考一下，你月底 领薪水就得 给人家一个交待， 这是做人最起 码的职业道德和 职业素质，也是良心与道德的 问题。再从自己的角度想一想，如果你想做一番事 业，那就 应该把眼下的工作当做自己的事 业，应该有非做不可的使命感。所以 说一个人的工作 态度折射出他的人生 态度，而人生的 态度决定一个人一生的成就。做为一名优秀的教 师，凡事必 须要用心 对待，切 实做到用心做事。用心做事，就是指用 负责务实 的精神，去作每一天中的每一件事；用心做事，就是指不放 过工作中每一个 细节，并能主 动地看透 细节背后可能潜在的 问题。所以，任何 时候，只有用
15、心，才能 见微知著。不论做任何事情都要追求卓越。一个人的能力有大小之分，天分有高低之分，悟性有好坏之分，但它决定不了一个人的命运。最重要的是勤能 补拙，一份耕耘一份收 获。反之，再好的资质，不去磨 炼也难成大器，即是小有成就也不会 长久。因此， 优秀教师一定要 热爱工作，追求卓越，以 积极的心 态对待工作， 对待学习，对待生活。三、要把敬 业当成一种 习惯敬业，就是要敬重自己的工作，就是要在任何事的工作无关，不管你做什么工作，只要有环境下，把敬 业当成一种 习惯。敬 业与你从敬业精神，你就更容易成功。 现在，大家能得到自己一分 满意的工作或 岗位，都不容易，所以必 须要时刻保持高度的敬 业精神
16、。不要抱怨 额外的工作。很多人认为，只要把本 职工作做好，把份内事情做好，就万事大吉了。当接到 领导或上司安排的 额外工作 时，就老大不原意， 满脸不情愿。不愿做 额外工作，不是有气度和有 职业精神的表 现，也就是不敬 业。因 为额外工作往往是 紧急而重要的，尽心尽力完成它是敬 业的良好体 现。如果你想成功，除努力做好本 职工作以外， 还要经常去做一切份外的事，因 为只有这样才能时刻保持斗志，才能在工作中不断得到 锻炼，充实自己，才能引起 别人的注意， 对你的成功大有益 处。做一些份外工作一定会使你 获得良好的声誉，是一笔巨大的无形 财富，在你的事 业发展道路上会起到关 键作用。多做一些份外工
17、作，会使你尽快地从工作中成长起来。四、要有 积极主动的态度优秀的教 师都是具有 积极思想的人。 这样的教师在任何地方都能 获得成功。而消极被 动对待工作的人，是在工作中 寻找借口的人，是不会受 领导赏识 的、单位欢迎的。人常 说态度第一， 聪明第二。自身的工作 态度和举动，也会影响到大家 对你的看法和印象，如果你 经常以积极谦虚的态度请教他人，人家必然 乐于倾囊相助。优秀教师除了学 习资深同仁的工作方法之外，还要学习如何与同仁和 谐共事，以体会 团队精神的精髓所在， 还要保持 积极乐观的心态，谦虚的心 态，经常面带微笑，心情开朗。也不可为过失找借口，犯 错不认错，反而 为己开脱、 辩解，把 责任推得干干 净净，也可能 领导会原谅你一次，但他心中一定会感到不快， 对你产生 “怕担 责任 ”的不良印象。你 为自己找借口，不但不能改 变现状，而 产生的负面影响 还