《中国人力资源开发研究会往来核算会计岗位说明书.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《中国人力资源开发研究会往来核算会计岗位说明书.docx（3页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、有限公司岗位工作说明书一、岗位标识信息岗位名称：往来核算会计隶属部门：财务部岗位编码：直接上级：财务部经理工资等级：直接下级：无可轮换岗位：无分析日期：二、岗位工作概述公司的各往来账的核算、 银行及现金日记账的核算、 公司在资本市场的相关运作。三、工作职责与任务（一）负责银行往来业务核算1. 核算与银行往来有关的各项业务。2. 定期核对银行账目，并进行反馈；3. 掌握银行账面余额，月底核对银行账户并做余额调节表。（二）负责国外销售应收账款往来业务核算1. 核算国外销售应收账款并记录；2. 凭发票登记，记账；3. 定期与销售人员核对销售明细账及监督汇款。（三）负责登记现金日记账及相关明细账（四）
2、研究并掌握公司在资本市场上的运作规则及相关的法规条例（五）对市场部的销售情况进行核对、核实汇款、调账、催单（六）完成上级委派的其他任务四、工作绩效标准（一）及时准确的记账、统计；（二）认真审核，及时调平账户；（三）现金及银行日记账登记无差错；（四）国外销售往来账目登记无差错；（五）及时催收公司应收账款；（六）掌握上市公司运作规则的最新动态；五 岗位工作关系（一）内部关系1. 所受监督：在公司的财务核算工作方面，接受财务部经理的指示和监督；2. 所施监督：对销售回款实施监督；3. 合作关系：本岗位工作相对独立；（二）外部关系1 / 2一般情况本岗位不直接与公司外部人员或机构发生工作联系。六、岗位
3、工作权限（一）对各往来账户的审核权；（二）对客户的催款权；七、岗位工作时间在公司制度规定的正常班时间内工作，一般无需加班。八、岗位工作环境在室内工作；温度、湿度适宜；无噪音、粉尘等污染；照明条件良好，一般无相关职业病发生。九、知识及教育水平要求（一）会计知识；（二）税务知识；（三）会计法规，经济法知识；（四）审计知识；（五）计算机基础知识及常用软件知识；（六）英语知识。十、岗位技能要求（一）熟悉会计核算和会计法规；（二）熟悉经济法、税法的有关知识；（三）良好的计算能力、统计能力；（四）具备一定的判断力。十一、工作经验要求大学专科以上文化程度， 财会专业毕业， 业绩优秀者至少 1 年以上相关工作经验。十二、其他素质要求任职者需具有健康的体魄， 充沛的精力； 强烈的责任心； 无特殊性别与年龄要求。2 / 2