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1、人际吸引的规则,什么样的人才能被人喜欢？,美国读者文摘上曾经发表过一个第六枚戒指的故事: 那是在美国大萧条时期，有位17岁的姑娘好不容易才找到一份在高级珠宝店当售货员的工作。在圣诞节前一天，店里来了一个30岁左右的贫民顾客，他衣着破旧，满脸哀愁，用一种不可企及的目光，盯着那些高级首饰。姑娘要去接电话，不小心把一个碟子碰翻，六枚精美绝伦的钻石戒指落到地上。她慌忙捡起其中的五枚，但第六枚怎么也找不着。这时，她看到那个30岁左右的男子正向门口走去，顿时意识到戒指被他拿去了。当男子将要触及门柄时，她柔声叫道： “对不起，先生！”,那男子转过身来，两人相视无言，足有几十秒。 “什么事?”男人问。他脸上的
2、肌肉在抽搐，再次问：“什么事?” “先生，这是我头一回工作。现在找个工作很难，想必您也深有体会，是不是?”姑娘神色黯然地说。 男子久久地审视着她，终于一丝微笑浮现在他脸上。他说：“是的，确实如此。但是我能肯定，你在这里会干得不错。我可以为你祝福吗?”他向前一步，把手伸给姑娘。 “谢谢您的祝福。”姑娘立刻也伸出手，两只手紧紧握在一起。姑娘用十分柔和的声音说：“我也祝您好运!” 男人转过身，走出门口。姑娘目送他的身影消失在门外，转身走到柜台，把手中握着的第6枚戒指放回原处。 思考：姑娘找回戒指的秘密？,人际吸引人与人之间的相互接纳和相互喜欢,人际吸引的规则,两看是否相厌？,审美疲劳,（一）熟悉效应
3、,也叫曝光效应，即熟悉引起喜欢，某个人只要经常出现在你面前，就能增加你对他的喜欢程度。 熟悉效应具有适应意义。 熟悉效应具有选择性。,你最好的朋友： A、同学 B、邻居 C、网友 D、十万八千里以外某个 素不相识的人,（二)邻近效应,地理位置的接近会增加亲密性 原理 1、接近性增加了熟悉性 2、接近性常常与相似性联系在一起 3、经济性，人们能从居住接近的人身上 以相对较小的代价获得社会性报酬 4、减少认知失调,一旦我们选择了一个将要居住的小区、工作或上学的地方，也就意味着我们朝向那些对生命有意义的人迈出了一大步，我们选择了一个地点，同时也选择了即将遇到的人。,（三）个人特征,能力 外表吸引力
4、性格特点,你最喜欢哪种人？ A、平庸之辈 B、能力出众完美无缺的人 C、优秀但有小缺点的人,1、能 力,相同条件下，越有能力的人我们越喜欢，因为有能力的人让我们更正确而不犯错误。 但团队中最有能力、最有头脑的人不一定是最受欢迎的人，因为有非凡能力的人让我们感到不安。 出了点错的优秀人物更让人喜欢犯错误效应,阿伦森的犯错误效应实验研究（Aronson, Wilson, 对照组案卷材料中没有照片。 案卷所涉罪名有两类：诈骗和夜盗。 实验结果,外貌对法庭判决结果影响的研究结果,实验结果： 结果显示，当疑犯利用美貌诱使一个中年单身汉给一个根本不存在的公司投资，从而涉嫌诈骗时，疑犯受到的惩处会更严厉；但
5、如果疑犯所涉案情与其相貌吸引力无关（如盗窃）时，则漂亮的疑犯会得到较为宽大的判决。,谁具有吸引力？,真正的吸引力是完美的平均,李嘉欣,林志玲,奥黛丽赫本,金城武,赵雅芝,2、外貌吸引力,外貌吸引力的匹配原则：人们一般跟与自己具有同等吸引力的人结成伴侣。 例外：一方吸引力较差，但常以其他方面的品质对自己的外表进行补偿。 吸引力并非是唯一重要的，它只是第一印象或其他方面等同的情况下才发挥显著地作用。,请你写下自己最要好的朋友或者是周围人缘特别好、最受欢迎的人，并写出其性格特征3项。 请你写下自己目前最不喜欢的人，并写出其性格特征3项。,你同意物以类聚吗？,究竟是相似导致了喜欢？ 还是喜欢到导致了相
6、似？,（四）相似规则,人们倾向于喜欢与自己相似的人 人口特征的相似，如性别、种族背景、宗教、社会 阶层以及年龄。 态度的相似性，如价值观、兴趣、性格等。 我们喜欢和自己观点一致的人，因为： 得到社会证实的观点使我们获得良好的自我感觉。 我们尤其喜欢那些经过劝说和我们观点一致的人，因为劝说别人改变观点让我们感到自己具有能力。,你的朋友中有与你迥异的人吗？ 相似排斥互补吗？,（五）互补规则,互补的差异也会产生吸引力 关怀依赖 自信武断优柔寡断 支配顺从 ,总结：人们喜欢什么样的人,我们熟悉的人 我们身边的人 有技术、有能力、有才干，但又并非完美无缺的人 外表吸引力高的人 具有令人愉快的个性品质（忠诚、通情达理、诚实、善良等）的人 想法、观点和价值观和自己相似的人 在某方面与自己互补的人,这一切的发生时多么的不容易， 所以， 请珍惜你身边的朋友和爱人,