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1、-范文最新推荐- 能上能下心得体会 为贯彻落实党中央关于全面从严治党要求，严明党的政治纪律和政治规矩，完善从严管理干部队伍制度体系，形成能上能下的选人用人机制，建设信念 坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质干部队伍， 近日，中国共产党中央办公厅印发了推进领导干部能上能下若干规定（试行）（以下简称规定），并发出通知，要求各地区各部门遵照执行。 从严治党，重点是管好用好干部。干部用好了，队伍带好了，一个部门一个领导班子就会生机勃勃；干部不合格，始终赖在位子上下不来，在其位不谋其政，严重影响群众对我们干部队伍的信任。“不作为、乱作为、慢作为”三为问题就是导致干部不合格，严重制约干部争
2、做能上之人的拦路虎。 “为政不为民，民当弃之；为政不清廉，民当惩之。”为官者不为老百姓所思所想是失职丢责的表现，当政不清廉是一种德行的缺失。民为水，君为舟，水能载舟乘风破浪，亦能覆舟坠入深渊。领导干部总是不敢担当，不敢负责，漠视群众，冷硬横推，心里面总是把自己利益放在首位，严重违背为人民服务的宗旨。所以当政者不可忽视民众力量，也不可忽略民生感受。在现行条件下，“民贵君轻”已不合时宜，所以我们现在应当倡导的是“民贵权轻”，将民众利益放置首位才算真正做到以民为本。 “令行禁止，党纪严于法律”。当前，少数党员干部“总开关”失灵、理想信念 动摇、政治方向迷失，其中重要的一个原因就是政治纪律意识薄弱。不
3、讲规矩，自律不严，有令不行，有禁不止，没有按照党规党纪以高标准严格要求自己。作为一名党员干部而言，应杜绝“三为“，以党纪作为行事“警钟”，不将歪风邪气奉为圭臬，我们才能塑造良好的政治环境，打造一支忠诚、纯洁的人民公仆队伍。 路虽迩，不行不至；事虽小，不为不成”。再小的事，再短的路，都要将其付诸行动才能有所收获。要让规定有束缚力，就一定要强化责任担当，提高制度执行力。不学习，吃老本，暮气沉沉，缺乏活力，怎么能成为担当责任之人？怎么做能上之人？青春在无私奉献中，才能燃烧，而共产党人的政治生命，只有在岗位上尽忠职守，才会完整。我们不能陷入“不作为、乱作为、慢作为”的泥潭，要奋力爬出泥潭，脚踏实地的做
4、。 不忘加入为人民服务队伍之初心，努力做到坚定信念、为民服务、勤政务实、勇敢担当，让“不作为、慢作为、乱作为”无处遁形，才能早日成为能上之人。 能上能下心得体会（二） 建设高素质的干部队伍，必须形成能进能出、能上能下、优胜劣汰、充满活力的用人机制。当前，随着干部人事制度改革的不断深化，各地探索出了一些比较有效的干部“下”的措施和途径，使干部“能下”的问题得到了一定程度的解决。 干部能上能下是干部管理的一项基本原则。目前，干部能上能下问题还没有得到根本性的突破，工作中一方面是不合格的干部占着职位难以下来，必然导致合格的干部难以到位，另方面，干部的“下”也不规范，没有可操作性强的规范化管理机制，主
5、观性较强，往往导致矛盾激化。 领导干部下基层要受到实际效果，很关键的一条就是要培养对群众的感情，时刻把群众的困难、冷暖放在心上，“心系群众鱼得水，背离群众树断根”。 领导干部下基层要耐心对待群众，耐心听取群众对改善民生、解决实际问题的呼声；耐心向群众宣传党的路线方针政策，化解群众的疑虑困惑。毛泽东同志说过，群众是真正的英雄。人民群众生活的基层，对实际情况最了解，因此干部下基层要虚心向人民群众学习，学习他们的经验，同时也要听取他们的建议。干部下基层要诚心对待群众。在与群众接触的过程中要摆正自己与群众的关系，要以平等的姿态、真诚的态度接触群众，诚心诚意与群众交流思想，这样才能获得他们的理解与信任，
6、才能实现干部下基层的目的。 干部下基层，关乎广大领导干部及党和政府的形象，关乎民心向背。有人曾形象的将下基层比喻成“鸭子”，告诫广大大党员干部要沉下去。怎样才算沉下去了呢？要做到轻车简从，不要前呼后拥；要明察暗访，不要冰山一角；要真抓落实，不要走马观花；要饱含深情，不要高高在上；要提振精神，不要满腹牢骚；要一视同仁，不要嫌贫爱富；要持之以恒，不要一阵清风。总之，广大下基层的党员干部要真正把群众当成亲人，以耐心、虚心、诚心和真心接触广大群众，只有这样才能赢得广大群众的信任与支持，为建设经济强省、提供强大动力。 能上能下心得体会（三） 中国共产党中央政治局6月26日召开会议，会议由中国共产党中央总
7、书记习近平主持，通过了中国共产党巡视工作条例（修订稿）、关于若干规定（试行）。 此次会议指出，全面从严治党，关键是从严管好用好领导干部。推进干部能上能下，最根本的是健全完善制度机制。 会议中提到，推进干部能上能下，重点是解决能下问题。在干部工作中，既要把党和人民需要的好干部选准用好，又要把那些存在问题或者相形见绌的干部调整下来。制定和实施关于推进领导干部能上能下的若干规定，是全面从严治党、从严管理干部的重要举措。促使干部自觉践行“三严三实”要求，解决为官不正、为官不为、为官乱为等问题，建设高素质干部队伍，完善从严管理干部制度体系，具有重要意义。 坚持推进制度改革，通过激励、奖惩、问责等一整套制
8、度安排，保证能者上、庸者下、劣者汰，形成良好的用人导向和制度环境。严格执行干部退休制度、领导干部职务任期制度，加大领导干部问责力度，又要健全调整不适宜担任现职干部制度。 十八届三中全会决定提出，破除官本位观念，推进干部能上能下、能进能出。完善和落实领导干部问责制，完善从严管理干部队伍制度体系，干部能上能下被要求予以推进。 领导干部能上能下的专向规定系我国首次提出。在反腐这个大的形势下，着对于领导干部新的选拔标准、方式等也将是一个新的契机。我们就是需要在这样的领导体制下走向共同发展的美好明天。 其实，我是被我老婆逼着去学的。起初，我老婆跟我讲的时候，正好我手上因为职称的事搅得我焦头烂额，当然也就
9、谢绝了好的好意。她说“你去将对我很重要。”，“我非常想你帮我一把。”，“你去了我很高兴。”之类的话，最终我还是没有顶得住我老婆的软磨硬泡。我有一个观念是：老婆喜欢的，我就做吧。我说了去学，我就认认真真地学。从早上八点半钟去，一直到晚上八点钟回。一直坚持了四天，一点不打折扣。我想既然去了，就认真学（对我来说是全新的），对得起讲课的人，也对得起我老婆，这就是我的内心实话了。读到这里的人可能觉得，我是下了很大功夫的。我这不算什么，学习班里每个人都这样，甚至有一家三口从浙江坐飞机过来上课，第四天又坐飞机回去，就为了家庭和睦，子女沟通，那才叫用心呢。 李老师的家族系统排列，是属于心理学的范畴，对我来说既
10、是全新的，又很神奇。怎么做呢，通过我所看到的个案操作过程，我理解有几个阶段。第一阶段：提出问题。跟病人一样，自己跟李老师讲你哪里不对了，希望李老师帮你解决点什么问题。比如：总是觉得活得没劲，想自杀。总之，让老师知道你想解决什么问题。第二阶段：了解家族成员情况。老师会让你绘出一张你家族成员组成树状图。把与你有关的家庭成员，包括子女、父母、伯爷叔子，死的活的都把他们按一定的规则绘在这个图上。特别是那些特殊经历的成员（如有疾病的，去世的，堕胎的）都要写上去。这对于下一步的诊断至关重要。第三阶段：家族成员系统排列操作。就是选出一些人，代表你的某些家族成员。并根据你对他们的印象以及在家庭中的第位亲疏，凭
11、你的感觉安排他们站立的位置，从家族成员的相对位置，展现这些家族成员在你的脑子里的地位、亲疏关系。第四阶段：潜意识表现。当家族成员逐个排列，逐个再现到当事人的面前的时候。这时候当事人看到不是一个个的现时的人，而看到的就是这个人所代表的那个人，比如，父母，兄弟等。这时候奇迹可能就发生了，当事人完全处于忘我的状态，潜意识的一些情绪、言语、感情就显露出来。有的看到他的死去的弟弟，痛哭流渧，喃喃自语。第五阶段：诊断。根据当事人的表现，家族成员的表现，李老师在旁边从不同的角度，不停地观察，一会儿问些问题，一会给大家讲解，这些表现意味着什么。逐渐地，逐渐地，当事人心理障碍发生的成因泘出水面。第六阶段：提出解
12、决问题的途径和方法。有了前面的五个阶段，最后解决问题的途径就显得水到渠成。李老师会告诉你问题出在哪里，让你回家做哪些功课，了断哪些情结，等等具体而可行。我作为学员，看到这里，总觉长长地舒了一口气，转而又对李老师娴熟的手法，广博的知识，特别是对人情事故深刻的了解而深深地折服。 我想再谈谈传统文化与家族系统排列的关系。我总的理解是：异曲同工，殊途同归。我理解，中国传统文化是规范我们每一个人的道德标准，做人的标准。只要你按照传统文化中所说的去做你就是一个合格的人，高尚的人，有道德的人。是针对人类而言。李老师的家族系统排列，也要求你行在你的道上，也要求行善积德，而且还能够找出你之所以出现这样那样的问题
13、的症结所在，并提出有效的途径和方法，使你回到正确的人生道路上来。是针对具体的某一个人。所以说传统文化规范我们的行为，使我们行在道上。家族系统排列，让那些不在道上的人，怎么样回到道上来。 我的职业是教师，以德为先的教育正值当时。家族系统排列的工作方法，提供我对那些问题学生深入认识引导的利器。 盲人摸象，难无偏颇，批评指正。 书记关于“三严三实”的重要论述，质朴凝练、内涵深刻，立意高远，具有重大现实针对性和深远历史意义，指明了新的历史条件下党员干部的为政之道、成事之要、做人准则，是对党员干部的新要求，是加强作风建设的再启程、再出发，彰显了我们党一鼓作气抓作风、驰而不息改作风的坚定决心和恒心。如何践
14、行“三严三实”，党总支已安排了三个内容：一是召开专题讨论会以提高认识，进行理解；二是分内容即每个委员分一个内容用“笔谈+交流”的形式谈如何做，落实到行动上，同时把每个的发言挂到校园网上；三是由党总支书记给干部上践行“三严三实”，做焦裕禄式的好干部的党课使全体党员干部理解并践行。下面就本人所分内容如何落实“严以修身”谈谈自己的看法。 “严以修身”在“三严三实”中居首位，古人讲“修身、齐家、治国、平天下”，修身也是排在第一位。可见，“严以修身”既是全面深化改革中对领导干部作风建设的现实要求，又是对中华优良传统的弘扬和继承，是价值观层面作风建设的新境界。如何落实“严以修身”，我觉得主要是做到四修：
15、一修人格。人格即人品，人格是人的道德品质、气质修养、能力才干、作风素质等的综合反映，也是一个人思想境界高低的重要标志。人格是人生成败的第一根源。孔子说：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。打铁还要自身硬。所谓“硬”，就是要有崇高的道德追求，自身要清正廉洁，讲规矩，讲原则。人要有一股浩然正气，有了浩然正气就不会随波逐流，行为端正就敢于亮剑，遇事自然就有底气担当。 二修性格。身为领导干部要做到：泰山崩于前而色不变，麋鹿兴于左而目不瞬。那种取得成绩就沾沾自喜洋洋得意，发现问题就暴跳如雷，碰到麻烦就逃之夭夭，是难受群众欢迎的。 三修涵养。古人有言：世事无相，相由心生。应远离浅薄、低俗、下流，平常
16、应严于律己，宽以待人，多倾听批评。对事不对人，不戴有色眼镜看人，不盲目跟风，不以成败论英雄。每天花点时间看看国学、哲学、人文、自然，多了解一些时事大事，看有意义的新闻和精彩的微电影，多看有深度的杂志，鉴赏些戏剧和音乐，了解人间百态。 现实是此岸，理想是彼岸，行动是桥梁。崇高美好的人格需要严“修”，常“修”。“正身直行，众邪自息。”，固本培元，请自严以修身开始。 严于修身演讲稿（二） 大家下午好！我叫xx，来自xx街道办事处。今天，我演讲的题目是：与春风同在，我们走在大路上。 我喜爱春天，尤其爱她的春风。因为它有让人沉醉的芳香，有让人向上的生机。三月的风笛，飞扬起温馨的旋律；四月的雨弦，静溢着柔
17、婉的春曲。2018的这个春天，“三严三实”的春风无羁，吹绽了祖国山河的新绿。 习近平总书记提出“三严三实”，这彰显了广大党员干部的修身之本、为政之道、成事之要。当前，区委区政府高度重视“三严三实”的贯彻落实，这更为我们树立了标杆、指明了方向！ 去年，我还是象牙塔中的一名大学生，在拿到国家奖学金、并在毕业时荣获双优生的称号时，我自认为自己是名称职的党员。可如今，当我踏上工作岗位，我才逐渐懂得：坚定信念地修身养性，手握戒尺地严以律己，脚踏实地地真抓实干，这才是一名党员应尽的职责，这才是对于“三严三实”精神最务实的践行。 关于作风建设，我们一直伴着春风，在大路上行驶。这一路，我们付出了辛勤与汗水，也
18、收获了成功与感动。 在这里，我很荣幸地跟大家分享这样一个人的故事，他就是农民的儿子于海河。他带领一班人全力以赴投身农村事业，常常一天连续工作十几个小时却也毫无怨言。为了缓解紧张的干群关系，他在村里常驻走访几个月之久；为了天下第一难的上访问题，他耐心地倾听每一个来上访人的“诉苦”。他没有豪言，只是平淡地说：“我的爹妈都是农民，我本来就是农民的儿子，这不都是该做的吗。”他将如海河一样的爱献给了农村，交给了农民。然而对妻子，他却只有无言的愧疚。如今，他走了，在他的遗像前，左侧放着一枚国徽，右侧是一对陶瓷人偶幸福地手牵着手。于海河的爱人毛淑香说，这就是我和海河了，我跟着他一辈子都觉得幸福。我们在欣羡这
19、份纯粹爱情的时候，也一定更被于海河如海一样清澈透明、如河一般扬清涤浊的一生所震撼！在这里，我恳请大家，请将我们最真挚的掌声献给这位用任劳任怨书写出崇高的农民的儿子！ 苍山不语，自有它的崇高；大地不语，自有它的辽阔。倘若没有千千万万个于海河这样的党员干部，“三严三实”谈何贯彻落实？作风建设之路谈何平坦前行？ 作为街道一名普通的工作者，我始终坚信：人，可以不伟大，但一定要崇高；人，可以平凡，但一定不能平庸！工作的这段时间以来，领导和前辈们脚踏实地、真抓实干的精神时刻感染着我。环卫站站长纵兆军凡事都要亲力亲为。望着从飞驰而过的宝马车上飞出的垃圾，他没有指责没有谩骂，只是默默地将散落在地上的垃圾捡起。
20、但那一次的捡拾，纵站长特别高兴，因为飞快掠过的宝马车在不远处停住了，走下的小伙子为自己的行为自责、道歉，并同纵站长一起将垃圾全部捡起一个弯腰的动作，纵站长做了无数遍；一次良心的道歉，小伙子也许是第一次做。但正如纵站长所说，小伙子一定会有第二次、第三次。我们用真诚一定能感化更多的市民来共同维护家园的美好。他们没有豪言，只用手中的扫帚，为淮北勾画精致的一笔；他们没有壮语，只用握着的铁锹清除道德的垃圾，洁净了人们回家的路。 自群众路线教育实践活动开展以来，社会风气整体好转。然而，形成风气不在一朝一夕，改变风气不会一蹴而就，作风建设是一场持久的战斗，我们将一直在奔赴战场的道路上前行！但请相信，前进的道
21、路上我们并不孤单，因为有春风为伴！以“严”字当头，从“实”干起！扎扎实实转作风，勤勤恳恳办实事。让我们共同期待“中国号”巨轮必将“乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海”！ 严于修身演讲稿（三） 习总书记说：做人要实，就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。要发扬钉钉子精神，保持力度、保持韧劲，善始善终、善作善成，不断取得作风建设新成效。我个人认为应从个人、社会、国家三个层面展开： 一、从个人层面，做人要实，做一个品德高尚的人 1、做人要实，首先要坚持正义，做一个公道正派人。要明确是非，身有所正、言有所规、行有所止。尤其是党员干部要守住生活的底线，
22、不该拿的不命、不该去的不去、不该办的不办。 2、做人要实，还要坚持真理，做一个忠诚的人。做人要忠心，尤其作为党员干部，要坚定理相信念，对党、国家和人民事业无限忠诚。要营造风清气正的干事业环境，对人民的利益无限忠诚，扎扎实实的为群众解决实际问题，取信于民。 二、从社会层面，做人要实，做一个受尊敬的人 只管干活的人往往可敬、可信、可爱；他们为人厚道、干事实在；崇尚的是事业、信奉的是真理、主张的是实干；他们只会干事不会找人，只重视原则不懂圆滑；他们专注干事，不事张扬，常常是工作上的顶梁柱、考验面前的排头兵。在实现中国梦的途径中，全体社会要树立社会主义核心价值观，让老实人得到社会的尊重，老实人永远吃得
23、开。 三、从国家层面，做人要实，做一个受重用的人 在国家政策层面，要强化“只管干活 不用找人”的用人机制，通过“不用找人”，彰显出选人用人的境界和素养。不用找人，根本上的是切实依据程序和规定，根据条件和标准，坚持凭实绩用干部，让干部不用来找、不用去跑，真正让那些“只管干活”的人有机会、有舞台，让所有优秀的人才都能脱颖而出、贡献力量。 只管干活的老实人，组织上一定不能冷落，一定要特别留意、特别关照，不用他们来找，主动跟上去、贴上去，积极发现、密切关注，认真培养、用其所长。而毫无制度意识、毫无敬畏之心，口无遮拦、随心所欲，什么话都敢说、什么事都敢干的人不能用。要使干部学会懂规矩、守规矩。 13 / 13