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1、员工责任过失单 2序号： 只限于主管（含）以上管理人员处 罚 决 定： 受处分人姓名： 岗位： 部门：行 政： 警 告 ； 记 过 ； 记大过 ； 降 职 ； 免 职 ； 开 除 ； 注 解：经 济： 罚 款 元；赔 偿 元； 扣工资 元；扣奖金 元； 注 解：谢谢你看完全篇文本，希望所编写的内容对你有所帮助！你有好的想法和见解可以编辑文档添加上去。它虽然不像主课那样被学校、家长、学生、甚至是社会所重视，但是我感觉它在人的成长中有很大的作用，尤其对一个正在塑造自己的小学生而言.因此我要积极转变观点：补充处分：们的权利 和个性发展，在基本的式非标准基础上，允许他们在多元价值中做出不同的选择；我们
2、要尊重学生的差异，关注“边缘儿童”，对学生进行开放性的、发展性的、鼓励性的评价，帮助他们感受成长的逾越！3、梳理与时俱进的教师观新课程理念下的教师，是学生自主学习和探究活动的 落实人： 签字： 日期：英语单元考试有时你能考到 90 多分，语文考试你能进入中上水平，或许你没有想开去，但老师觉得，只要你想要，就可以很好。但愿你真能做到 “ 只要有百分之一的希望，就会付出百分之九十九的努力 ” 请付之行动！ 受处分人或送达见证人： 本处分通知已送达受处分人 签字： 日期：批 准： 部门领导： 签字： 日期： 人事部经理： 签字： 日期： 总经理： 签字： 日期： 董事长： 签字： 日期：处分执行情况： 人事部经手人：