《面试小技巧.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《面试小技巧.doc（8页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、-范文最新推荐- 面试小技巧 有分量的简历可以帮助求职者赢取面试的机会，但这只是个良好的开始，接下来的面试才是决定性的，因此面试技巧是必不可少的。 做好充分准备面试时间确定好,不要与自己的日程安排冲突；要守时，可提前一刻钟到达,安定一下自己的情绪，整理好衣饰。第一印象也非常重要，良好的开端是成功的一半。穿衣服要配合自己的个性气质，自然得体，相得益彰，千万不要夸张。男性选好西装领带,还要整理好发型，修好脸；女性应该化个明媚的淡妆，给自己信心，也是尊重别人。 把握倾听技巧你应学会以用心聆听来建立考官对你的信任，要集中精神耐心听清提问，善于发现隐藏信息，力求扼要而有效地回答问题，切忌仗着一已聪明，不
2、等别人把话问完，就中途打断对方，插嘴回答，这不仅容易出错，更有失礼貌。你应注意自己的神情，身体应面朝考官略微前倾，这能显示出你的热情和对谈话内容真诚的关注。你要善于用眼神来交流，面试过程中你的目光焦点应始终集中在考官身上，注意多用视线接触进行心理交流，以示留神、自信与尊重。回答问题时神情要镇定，不可滔滔不绝以致口沫横飞而有失斯文。当主考官谈及你能认同的看法或事情时，要多以神情来积极表示自己的认同，让其感受到你的谦和以及与他（她）价值观的一致，切忌与主考官发生争辩。 用好你的微笑笑是人与人之间沟通的一种好方法，用好它，往往可以收到事半功倍的奇效。在面试中，你应把握每个机会展露自信及自然的微笑，让
3、考官们感受到你的友善。 该诚实时要诚实对于职业生涯中的“空白”，最好不要胡编乱造，因为所有的谎言都会不攻自破。如果你的工作断断续续而且时间都不长，特别是你间断的工作都属于同一性质的岗位，那就尽量把它们并在同一项下。另外，在简历中隐藏短暂的空白期也是可以的。但是，对长期的空白则必须做出说明。或者你可以用年份代替月份来掩盖一些空闲期，但如果空白就发生在你的上一份工作到目前的这一段时间内，你就要在简历中做出诚实的解释。 谈薪酬技巧在面试时，面对未来企业“你薪酬要求有多高”的提问，该如何大胆表达心中所想呢？如果应聘的公司是国际性大公司可以说：“我相信公司的薪酬制度会给我一个合理的报酬。”而对于一般的中
4、型或小型企业，应该尽量争取更高的薪酬。这些中小型公司虽然也有薪酬制度，但都没有很严格的规范。你可以大胆展示自己的实力，让用人单位觉得你能给他们创造价值，并且潜力巨大。 注意后续礼节不论面试的具体情况如何，结束时都应以感谢的心态面对，真诚地说声“谢谢”；离别时应主动和考官握手，诚恳道别。 眼下正值暑期，高二学生正放假在家，他们中的一部分开学后将直升高三，再苦读一年，准备考大学；而另一部分高二学生即将告别学校生涯，于8月下旬接受一个集体面试后，步入从业者的行列。按照惯例，往年都有不少学生在首次面试时“落马”，因而延误了就业时间。而我带的07计（1）班的高二学生在一年的上课期间，接受了我的课堂演讲训
5、练，也接受了由我和学校就业指导处的老师联合组织的面试谈话训练，估计他们的情形应当好一些。但为了谨慎起见，在正式面试前，还是有必要给部分学生进行针对性辅导，以期取得理想的面试成绩。当然，这个辅导还必须由我牵头主抓。辅导什么呢？带着这个问题我调阅过以前的面试辅导材料，也调查过以前的面试辅导老师。但所得“经验”均不能让我十分满意。于是我又再次翻阅了演讲与口才这本杂志。从2018年的第一期到第七期，我做了重新的浏览，对当初阅读时所做的批注作了重点重温。从中，我在“求职方略”这个栏目中感悟到，作为一名求职者应如何从容通过面试这一关。因而，我决定把辅导内容着重定位在在如下“三要”、“三不要”两个大方面。一
6、、“三要”即参与面试的应聘学生必须做到要礼貌待人，要了解对方，要谨慎应答。礼貌待人这一要求主要包括面试者的仪表、态度、表情、语言和动作等现场性综合表现情况。它要求参与面试的学生必须要衣着整洁、朴素，皮肤、器官等自然而然，发型不怪异，发色不着染；要面带微笑，友好和善，交谈时要双目注视着对方的鼻子部位，双手不要乱动；要坐有坐姿，站有站姿，语调不高不低，语速不快不慢，吐字清晰，选词用句得体，语义要有分寸，要包含感情。被面试者事先应了解对方，即对前来招聘员工的企业代表应略有所知，如姓名、年龄、职务、性格等，以便在面试交谈时，能发出恰当的称谓，并力求做到“投其所好”，以保证谈话投机。此外，还应对对方所在
7、的企业有所了解，以利在自荐时有针对性，否则，就会陷入盲目被动。对于招聘人员的提问，应聘者应冷静思考，谨慎作答，切不可不假思索地脱口而出，以免答非所问。这里尤其要注意对提问者的“言外”之意的揣摩，不能巷子扛木头直来直去，而应巧妙迂回作答，迎合对方。比如，当对方说到其企业待遇无法满足应聘者要求时，应聘者应充分明白，这是对方在委婉拒绝自己。如果不巧妙地加以回旋，面试很可能将就此失败；如果应聘者能够感受到对方的“弦外之音”而加以暂时“妥协”，则会反败为胜。二、“三不要”即应聘者不要大事张扬自己，也不要过分谦虚，更不要固执己见。在自荐时，应聘者公开表白自己的志趣、才艺、爱好、特长等内容，是完全必要的，但
8、要客观陈述，实事求是，不要夸大其词，言过其实，那样，会引起对方的怀疑，甚至讨厌眼前的华而不实者。当然，不要张扬自己，并不意味着应聘者要走向另一个极端过分谦虚。面对招聘人员的提问，应聘者切忌使用诸如“不敢说”、“恐怕不行”、“只能试试”、“或许行吧”、“不太清楚”、“说不准”等模棱两可的语言，这样会给对方造成缺乏自信的感觉，对此，对方不认为你是在谦虚或内敛，而往往会认为你压根儿就是个没有底气的人。因此，回答对方用语一定要不卑不亢，不溢不敛。当对方对某个问题向应聘者提出质疑时，要求后者一定要倍加小心，仔细推敲自己的观点和对方的观点，斟酌个中缘由，最终明辨是非，切不可一味偏执，固守自己的观点。要客观
9、地分析对方的看法，如果发现对方的观点确实有其道理，且自己的观点又有漏洞时，就要肯于让步，敢于认错，接受对方，而不要死缠赖磨，强词夺理，明知不对，还要为面子而争，如此做法，只能将自己推向死胡同。面试是一项技巧性很强的活动，要求应聘者要机智灵活，从容应对。上述六个方面仅属其中部分要领，更多的有待本班学生自己在平时演讲训练的基础上，做好现场发挥。 201*年，在办公室领导的关心、帮助和同事的支持下，本人回满完成了各项工作任务，文字水平有了新提高，业务学习有了新拓展。 1认真做好文字工作。衬每一个材料都高度重视，精心准备。己经开始独立起草一些小材料；在合作完成的材料中，自已完成的部分基本都得到领导的认
10、可，不少好的意见和建议得到采纳。 2努力做好录音整理。今年录音整理工作量很大，特别是x书记上任以后，即席讲话多，整理难度大、要求高。我认奥整理每一个讲话，对思想、语言都进行了充实完善，形成理论性、逻择性、指导性都很强的文稿，得到领导的认可。 3扎实做好知识储备。在科室的安排下，平时自己对经贫委、发改委、时政局、招商、开发区等重点单位和部门的工作总结、工作汇报和有关资料进行深入研完，做到对下熟悉；时市委领导讲话、省委领导讲话、中央领寻讲话努力学习消化，做到衬上熟悉；注意搜集和学习中央、省、市的政策法规，做到对政策熟悉。同时，对区域经济发展、抖学发展观、加强党的执政能力建设等问题进行专题研究，提高
11、自身研究能力和业务水平。 过去的一年仍然存在一些明显不足，特别是材料还没有完全“上道”,有的材料领导评价比较好，自己没有深刻体会；有的材料领导评价比较低，自己看不出来，还认为自己同样是下了不少工夫。针对这些问题，在新的一年里，我将更加扎实地工作，更自觉地加强学习，力争工作上有更大的进步。 篇二：办公室文员自我鉴定 通过四年的社会生活 ,我成长 了很多，我对自己这四年来的收获和感受作一个小结，并以此为我今后行动的指南。 思想方面，我追求上进，思想觉悟有了很大的提高。 工作方面，我认真、积极主动、团队意识强；能按时、按质、按量的完成任务。在从事办公室文员工作过程中，感受到了办公室文员这一职位在企业
12、运转过程起着衔接与协调重要作用。作为一名办公室文员，要热爱本职工作，兢兢业业，要有不怕苦不怕累的精神，也要有甘当无名英雄的气概。办事要公道，忠于职守并在工作中努力掌握各项技能。 生活中，我性格开朗活泼，乐观向上，乐于助人，有独立的思维能力 ,乐于与人交往。 四年的工作生活，使我懂得了做人要心思慎密的重要性，锻炼了我的意志，使我面对压力也能乐观向上；而且使我懂得了，建立良好的人际关系在工作中有着很重要的作用。 篇三：办公室文员自我鉴定 本人性格开朗、大方，工作认真负责，上进心强，有较强的团队沟通意识和职业操守，做事有始有终，坚韧执着。不管有多困难都要去克服，这是一种人生厉练，工作给我一个施展的舞台，希望能为贵公司奉献我的一点光和热。 文员这份工作具备胜任这份工作的能力，我会给公司带来更多的期望，只要公司与我双方都觉得我在公司运营中发挥作用，在不断成长成熟在公司实现预期目标中作出贡献，我乐意为公司效力。 将要踏上另一个生旅程，我会努力完善自己，提高自己，在热爱的事业中奉献自己的光和热如果我有机会获得公司的认可，成为一名办公室文员，那么我会加倍努力完成工作！这是一份真诚的文员简历，希望领导 能从这份简历里面看出我对文员工作的热情！ 7 / 8