《【工作总结】20XX平安创建年终工作总结精选.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《【工作总结】20XX平安创建年终工作总结精选.docx（4页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、第 1 页 20XX 平安创建年终工作总结精选 特征码 jRoxjyXuNLkLuamjtiRT 我局以“创建平安社会、构建和谐机关”为主题，把综合治理 工作作为维护稳定确保一方平安的政治任务来抓好、抓实，从 组织领导、工作措施、制订平安创建工作制度、建立各项机关 内务管理等方面进行了积极有效的落实，确保了局机关及下属 企业的稳定和各项工作有序推进。 一、强化组织领导 局党组调整充实了平安创建工作领导小组，由局党组书记、 局长任组长，副局长任副组长、各室负责人为成员。并结合实 际情况成立了综治信访办公室，落实 1 名兼职人员负责（外经 办公室主任） 。局党支部坚持每次召开会议都讲维护稳定确保平
2、 安的工作，并随时听取各部门及下属企业情况汇报，及时研究 解决维稳工作中的实际问题和具体困难。不定期的召开维稳工 作形势分析会，提高工作的针对性和实效性。 为使综治工作各项措施真正落到实处，严格实行维稳目标 管理责任制，把维稳工作作为考核各部门绩效的重要指标，局 党组与各股（室）及下属企业层层签订“综治工作目标责任” ， 层层分解任务，量化指标，使维稳工作人人头上有压力、有目 第 2 页 标责任。 二、狠抓工作重点 强化综治及维稳工作的管理。突出重点外来企业、重点部 位和安全薄弱环节，以责任机制为核心，全面推行包联责任制。 将安全责任横向到边，纵向到底。采取年度、半年考核相结合 的办法，逗硬奖
3、惩。 坚持矛盾排查和调查处理工作。坚持定期排查调处制、协 调会议制、挂牌督办制、领导包案制和“零”报告等工作制度， 推动工作发展。局党组随时排查矛盾纠纷，按照“发现得早， 化解得了，控制得住，处置得好”的总体要求，对排查出的矛 盾纠纷及时进行解决处理。对信访和群众来访实行挂牌督办、 限期办理、办结销号，做到有访必复，有件必办，事事有回音， 件件有结果，今年年共接待来访人员 4 人次，比去年同期下降 20，真正实现了纠纷不出单位，一般矛盾纠纷不上交的工作 目标。 注重法制宣教。采取每次会议进行法律法规及社会治安综 合治理的宣传教育，引导干部群众主动参与社会治安防范和管 理，努力提高干部职工依法行
4、政、依法办事的能力和水平。 三、落实维稳制度、加强各项内务管理 一是为进一步加强对干部职工进行综治及维稳教育，增强 安全意识，教育管好子女，争当“五好”家庭，爱护公共财物， 维护公共利益，严禁赌博等方面作出了具体规定。二是加强了 第 3 页 对各股室人员必须遵守法规法令，切实维护好公共财物及办公 设备，促使安全运行。三是制定了值班制度，规定节假日值班 人员必须认真值班，做好一切记录，遇事慎重稳妥处理，重要 事情及时报告，坚持带班领导 24 小时接处突发事件，确保一方 平安。四是为保证票据现金的安全，对财会人员取现金实行定 额取款，还对財经制度进行了规范。五是加强了消防和安全工 作，每天办公室专
5、人督促各股（室）灭火断电关好门窗，清点 带走贵重財物。由于管理到位，措施得力，多年来从未发生过 任何责任事故。 此外，我们还在预防不稳定因素、加强安全防范、廉政建 设、法制教育、行车安全、干部职工日常管理等方面制定了一 系列措施，保证了各项工作的正常开展。 虽然今年在综治及维护稳定确保单位安全工作上做了一定的工 作，取得了一些成绩，但也存在着一些问题，主要表现在：法 制宣传深度和广度还不够，对外来企业职工的法律宣传和教育 意识还有待进一步探讨；对外来企业服务方式还需探讨；对帮 扶村社的综治及维稳工作如何开展，需进一步探讨。 在 XX 年工作中，我们将在县委及县级主管部门的领导下， 并进一步抓好工作制度的建立及监督和考核，认真及时抓好矛 盾纠纷的摸排、调处工作。认真做好平安创建工作，为构建和 谐社会和机关，确保一方平安而做出应作的贡献。 第 4 页