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1、民营医院科室独立核算方法一、目的，独立核算各科室的收入、成本、利润，增加经营管理及成本控制的决策依据，便于对科室实行全面考核，有利于成本费用的控制。二、主要控制要点，收入、成本。1、收入，主要核算直接创收部门，分收入类别、分部门进行收入核算。2、成本费用：直接成本、间接成本及费用的分配。三、核算科室：（1）住院科室：妇科病区、产科病区.（2）门诊科室：妇科炎症、计生科、不孕不育科、产前、综合科、男科、内儿科、体检科、药房。四、核算内容1、收入，该科室的所有收入，分类核算，包括：专科药、普药、中草药、化验、B超心电、放射、检查、治疗、手术、麻醉、护理、床位、注射、吸氧、输血、材料、其他。2、成本
2、。（1）直接成本，人力成本、药品成本、材料成本、低值易耗品成本、血液成本、折旧费、维修费 （2）间接成本，不能直接归集，需要分配的成本，氧气、水电、各辅助科室成本（包括该科室的人力、材料、维修、水电等），月末进行分配。3、费用。（1）经营费用：广告费用、转诊费用、援助费用 （2）管理费用：围绕管理所发生的费用，包括办公费、业务招待费、水电费、住宅租赁费、电信费、差旅费等。 （3）财务费用：包括利息、手续费五、核算方法1、采用权责发生制。2、一贯性原则，核算方法一经确定不得随意改动。2、利用财务软件。3、收入的核算。l 一级科目：主营业务收入专科药收入普药收入中草药收入l 二级科目：药品收入 三
3、级科目 化验收入 输血收入B超心电 输氧收入放射收入 注射收入检查收入 材料收入治疗收入 其他收入手术收入麻醉收入护理收入床位收入医疗收入三级科目以科室为单位，将收入按以上收入类别归集核算到对应的科室。4、成本费用的核算。l 成本费用的归集方法人力成本 分配直接成本其他费材料成本低值易耗品维修费用药品成本水电费租赁费折旧费各科室财务费用期间费用费用管理费用经营费用输液室治疗室水电费保、洁费辅组科室化验室放射科B超心电住院部手术室住院部间接成本伙食费（1） 直接成本，主要指医、技、护一线科室发生的成本费用，根据成本费用性质、用途、收益对象可以直接计入相关科室的，并可以准确计量。（2） 间接成本，
4、主要指医、技、护一线科室发生的成本费用，但无法直接计入相关科室，需要通过一定的分配方式分配计入的，并可以准确计量。需要分配的成本费用有：水电费、保洁费（宝安、清洁）、伙食费、各辅助科室发生的费用、以及其他不能准确划分的费用。分配方式：系数法，即应分配成本费用=总成本费用分配率 科室人数 按人数分配率=100% 医护总人数 科室收入 按收入分配率=100% 全员总收入按人数进行分配的，适用费用有水电费、伙食费、保洁费。 按科室收入进行分配，适用费用有辅助科室费用（3） 期间费用，按收入进行分配。l 成本费用核算科目一级科目：主营业成本二级科目：药品成本 医疗成本三级科目：（见表） 二级科目三级科
5、目四级科目备注药品成本专科药普药中草药医疗成本人工费用基本工资绩效工资培训费养老金公积金工会费福利费伙食费材料成本一般卫生材料高值卫生材料美容及不孕不育用科室消耗药品气体费用试剂医用低值易耗品委托检验费经营租赁费水电费折旧费固定资产长期待摊费用医疗赔偿费保洁费保安、清洁费维修费其他营销费用电视报刊网络印刷品杂志、彩页等自印宣传品车身广告车身、路牌路牌地面宣传市场转诊费招待费人工费用基本工资绩效工资培训费养老金公积金工会费福利费其他管理费用人工费用基本工资绩效工资培训费养老金公积金工会费福利费伙食费办公费用招待费差旅费电信费办公用低值易耗品固定资产折旧费住宅租赁费水电费维修费车辆费用牌照管理费公司管理费其 他财务费用融资费用手续费用其他其他业务收入分部门核算其他业务支出分部门核算