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1、如何构建绩效考核指标体系课后测试测试成绩：86.67分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题1. 下列关于利润考核指标的说法，不正确的是： A 利润并不是在所有情况下都能用来衡量企业 B 利润是企业绩效考核的唯一指标 C 利润是衡量企业优劣的核心 D 利润是企业经营的目标 正确答案： B2. 利润指标派生出的财务指标不包括： A 影响企业优劣的指标 B 资产、效益状况指标 C 衡量发展能力的指标 D 资产运营状态/效率指标 正确答案： A3. 一般企业利润的表达式可表示为： A 利润=销售收入-材料成本-制造费用-销售费用-管理费用-财务费用 B 利润=销售收入+其他收入-材料成本-制造费用-销售费
2、用-管理费用-财务费用-税金 C 利润=销售收入-材料成本-制造费用-销售费用-管理费用-财务费用-税金 D 利润=销售收入+其他收入-材料成本-制造费用-销售费用-管理费用-财务费用-税金-其他费用 正确答案： C4. 下列选项中，属于衡量企业发展能力的指标是： A 总资产收益率 B 净资产收益率 C 总资产周转率 D 利润增长率 正确答案： D5. 在绩效管理中，需要平衡好三者的关系，这三者是指： A 股东、客户、管理者 B 股东、客户、员工 C 客户、员工、管理者 D 股东、员工、管理者 正确答案： B6. 下列不属于团队建设内容的是： A 培训并提升员工能力 B 制作岗位责任说明书 C
3、 淘汰不合格员工 D 建立企业理念、使命等 正确答案： D7. 在现代市场竞争中唯一不能被竞争对手复制的是： A 企业制度 B 团队 C 企业文化 D 信息 正确答案： C8. 在企业文化建设中，起主要推动作用的是： A 高层管理者 B 中层管理者 C 所有员工 D 文化战略委员会 正确答案： A9. 下列选项中，不属于信息系统建设技术特点的是： A 涉及的数据量大 B 大部分数据不能持久 C 数据为多个程序共享 D 可提供规划、设计、控制等信息服务 正确答案： B10. 绩效考核指标筛选的依据是： A 企业发展规划和企业竞争情况 B 企业竞争情况和企业最薄弱环节 C 企业发展规划和企业最薄弱
4、环节 D 企业发展规划和员工实际需求 正确答案： C判断题11. 绩效指标指的是在各个指标上，员工分别应该达到的水平，解决被评价者怎样做、做多少的问题。此种说法： 正确 错误 正确答案： 错误12. 如果“企业的文化”不能承担企业战略、经营目标的要求，就有必要建设强势的、可持续发展的“企业文化”。此种说法： 正确 错误 正确答案： 错误13. 重视非财务性指标，会导致原本强劲的财务数字逐渐恶化。此种说法： 正确 错误 正确答案： 错误14. 驱动指标一般用财务数据表示。此种说法： 正确 错误 正确答案： 错误15. 企业制度应有一些必备的附件做补充，如组织结构图、职务说明书、标准作业书等。此种说法： 正确 错误 正确答案： 正确窗体底端