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1、惠佳影视员工入股方案（草案）为增强公司在市场中的竞争力，充分发挥公司全体职员的主人翁精神，实现人人敬业，人人创业，使公司全体职员与公司共同成长，共同富裕，公司决定对公司全体职员开放股权，将现有股份按比例与员工共享，特制定本方案如下：1、 入股条件与对象：1、 必须是本公司正式员工。2、 个人自愿向行政部申请，经行政部审批同意，董事长认可，并签署入股协议后方可入股。2、 内部持股股份的性质：1、 该股份为资产股份，具有企业固定财产所有权，可以转让。2、 该股份享有企业年度纯利润（根据财务报表）的受益权，可以参与分红。3、 该股份不享有企业管理权，管理权由董事长按职务分配。3、 入股政策：1、 入
2、股金资产计算：按人民币_万元为总资产（以2012年4月份公布的具有会计事务所审计的财务报表为准），共计1000股（此为原始股），其中_股向员工开放认购权，个人认购股份上限为_股。2、 入股资金一次性支付或在一年内从工资中扣除或采用两种结合方式，入股资金作为流动资金用于公司日常经营。3、 2012年4月底之前，在公司具有期权留存的员工，其期权可按1:1.2折算成入股股份。4、 分红政策：1、 年度纯利润的计算方法：该财政年度总收入-该财政年度总成本=该财政年度纯利润。成本包括：工资、佣金、房租、税收、经营费用、固定资产折旧费用（以5年为计算准则）、其它开支。2、 分红的计算方法：根据各股东入股比
3、例对年度纯利润进行分割。每年阳历1月1日-12月31日年度结算后，1月内分红，一年一次。3、 每半年开一次股东会议，公布公司经营情况及纯利润情况。4、 如公司亏损则不分红。5、 股东离职时间在当年10月份之前的不可享受当年度分红。5、 退出政策：1、 该股份为资产股，不得退出，可以转让。2、 转让时股本金的价值由转让方与受让方协定。3、 转让对象必须为公司内部正式员工。4、 离职后股本金按当月公司净资产核算，并于两年内按6:4的比例退还，退还时间为每年的离职月份。5、 股东离职后两年内不得在同区域投资相同或相近的行业，否则股本金和当期分红金不予退还。6、 股东权益：1、 知情权：每月由公司提供财务报表，告知公司经营情况及纯利润情况。2、股东在公司内的工资性待遇根据股东的岗位而定，其调整由行政部根据相关制度负责考核，报董事长审批。七、临时股东会议：1、临时股东会议由三分之二的股东组成并提议，由行政部组织召开。2、凡开支在8000元以上的费用，必须经由临时股东会议60%表决权表决通过(每股份为一表决权）。3、薪酬待遇制度必须经由临时股东会议60%表决权表决通过(每股份为一表决权）。