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1、公司管理制度规定 为了维持良好的工作秩序，提高工作效率，保证工作的顺利进行；为了使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力，努力做好本职工作，结合公司的实际情况，特制定本规定。一、工作时间：每天：早9：00晚18：00午休时间1小时12：0013：002、每周：周一至周六（职能部门周一至周五）考勤管理当月无迟到、早退、病假、事假及旷工，给予全勤奖100元，以资鼓励。（一）迟到1、上班时间开始后5分钟至30分钟内到岗者，按迟到论处。2、实行到岗签到制度。迟到者到综合管理部签到。3、迟到一次扣除50元，二次100元，以此类推。4、如遇特殊情况由部门经理统一掌握考勤时间。旷工1、迟到超过30分钟以旷工一日
2、论处。2、旷工一日扣除当月基本工资、绩效工资各50%3、无故不到岗按旷工处理。4、工作时间内因私外出按旷工处理。5、公事外出需提前告知部门经理。（三）病、事假1、请事假需提前填写请假单，经批准方可休假。请假单见附表一（特殊情况除外）2、请病假须事后补填请假单同时提交医院的诊断证明。3、事假除当日工资和当日绩效工资的100%4、病假除当日工资和当日绩效工资的50%三、工装管理（一）工作时间办公区内着工装，并保持工装整洁。（二）工作时间不允许穿拖鞋。（三）男员工上班时间必须打领带。（四）违反以上工装管理规定条款之一者扣除当日基本工资100%四、办公管理（一）大会议室为吸烟区、午餐区。（二）办公区内禁止吸烟，违反一次罚款100元。（三）工作时间及电脑前不允许吃东西，违反一次罚款50元。（四）工作时间内不准在网上浏览与工作无关的内容，违反一次罚款100元。以上规定自公布之日起执行，望全体同仁自觉遵守，维护公司的良好形象，各部门经理及综合管理部认真监督并严格执行，不得包庇有行为，一经发现处于双倍罚款。月末将违纪情况及考勤情况呈报总经理。