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.1.0 目的：为满足公司持续、快速发展的需要，规范员工的行为，健全管理机制，避免安全生产事故的发生，特制定本制度。适用范围本制度适用于公司所以员工的劳保鞋使用管理。内容1、发放方式：劳保鞋统一由公司订购，新入职员工必须工作满7 个月日后方可发放并在劳保用品领用登记表上登记，在公司未服务满1 年者离职时需扣除劳保鞋的费用（按实际购买价值计算）,服务满一年者，可以以旧换新且在劳保用品领用登记表上登记，并注明更换原因（必须根据实际情况评估是否需更换，如有人为损坏更换时需扣除等价费用），但每双鞋的使用寿命必须在八个月以上。2、使用范围：劳保鞋只配给特殊工作级有工作需要的人员，且限定在工作时间及工作场所使用，凡配有劳保鞋的人员及岗位，在上班时间及上班场所必须按要求着装使用，严禁私自带出厂房使用及挪为私用。3、监督部门：行政部有权监督公司所以劳保用品的正确佩带及使用，对不按要求佩带及使用的部门及个人有权教育及制止，对不听教育及制止者以严重违反厂纪厂规之处理。4、其他补充本管理制度未完善之处公司将以通告的形式发布补充，通告具有和本管理制度同等的效力，如通告与本管理制度有抵触之处将以本管理制度为准。5、实施时间5.1 本制度由主管（副总）总经理核准。自颁发之日器生效，修改时亦同.5.2 、本制度解释权在行政部.6、相关支持表单：6.1 劳保鞋领用登记表6.2 、员工行为报告单.