月考绩表.doc.doc

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1、“ 不能哭泣,那么就微笑吧! ” 是否,这是你遭遇挫折时候的自勉?本学期,应该说你还算努力也算坚持,应该说发自内心自慰多了些。然而,或许老师看到的潜力你自己没有发觉 你可以更好!对自己要求高一些吧。英语单元考试有时你能考到 90 多分,语文考试你能进入中上水平,或许你没有想开去,但老师觉得,只要你想要,就可以很好。但愿你真能做到 “ 只要有百分之一的希望,就会付出百分之九十九的努力 ” 请付之行动!1、树立综合的、开放的课程观综合的课程观要求我们走出以往的学科教学模式尤其是说教式德育模式,尊重学生的生活,根据其实际需要组织教学活动,引导他们在生活中饶有兴趣地学习、探究、体验,在学习中愉快地生活

2、、成长,获取对社会的整体认识,形成自己的价值观和道德观。月 度 绩 效 考 核 标 准 及 评 分 表 助专(含)以下用表 部 课 组 班 考评期: 年 月工号姓名职务/岗位权重考评项目说 明评分标准得分35%工作效率1进度超前,提前完成分配的工作任务,效率高。35312按时完成各项工作任务。3026385以上工作能按时完成。2521470以上工作能按时完成。2014530以上工作不能按时完成。13030%工作品质1工作细致,精益求精,责任感强,完成完美。30262品质意识良好,无违犯作业规范行为。25213工作瑕疵少,月违犯作业规范行为三次以内。20164品质意识较差,有三次以上的违犯作业规

3、范行为。15105品质意识差,缺乏责任感,并造成品质事故。9010%考勤1当月无事病假且无迟到、早退现象。102月请事、病假二天以内或迟到、早退二次以内。83月请事、病假二天以上或迟到、早退二次以上。510%工作技能1各项技能娴熟,经验丰富,能运用构想克服各种难题。1092具备工作所需技能,有一定经验,能解决一般性困难工作。873基本具备必要之工作技能,日常工作尚能正常进行。654必要之工作技能有较大缺陷,须进一步培训。435缺乏必要之工作技能,亟待培训。2010%遵守规章与配合度1遵守规章,奉公守法,服从指挥,足为楷模。1092能遵守规章,服从工作指令。873尚能守法,但偶有松懈或抵触主管指

4、令。654守法精神欠佳,有待加强教育,或对工作指令有不服从现象。435守法精神差,易影响同事,或工作中不服从指令现象严重。205%安全与卫生1安全意识优,无安全隐患;现场干净整洁,物品定置规范。5-42安全意识尚可,但存在安全隐患;或现场整洁度较差、物品定置不够规范。3-23安全意识较差,存在较大安全隐患或有安全事故发生;亦或现场整洁度差、物品定置极不规范。1-0考评人总体评语和考绩总分 总分 综合等级被考评人说明:(我的签字证明我已看过以上考评内容) 被考评人签字日期:上级主管签字日期:考评人签字日期:存档号日期:等级说明优甲乙丙丁定 义超越岗位常规要求;并完全超过预期地达成工作目标完全符合岗位常规要求;全面达成工作目标,并有所超越。符合岗位常规要求;保质,保量,按时完成工作目标。基本符合常规岗位要求;但有所不足;基本达成工作目标,有所欠缺。未达岗位常规要求;离工作目标要求差距大。分布比率5%20%50%20%5%分 数85分(含)以上8480分7975分7465分65分以下

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