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1、六丰机械工业有限公司编号： LFQP0505程序文件共 7页第 1 页第1版名称：质量部组织职责及适任条件生效日期： 2004.11.30目录1目的2 适用围3 参照文件4 定义和缩写5职责6 实施步骤7记录8发放9 相关及支持性文件10附件批准人审核人编写人六丰机械工业有限公司编号： LFQP0505程序文件共 7页第 2 页第1版名称：质量部组织职责及适任条件生效日期： 2004.11.301. 目的本程序规定本公司质量部的组织结构，工作职责和适任条件。2. 适用围本程序适用于本公司质量部。3. 参照文件本公司质量手册第 5 章。4. 定义和缩写本公司质量手册第 3 章的“定义和缩写”适用
2、于本程序。5. 职责5.1质量部组织架构（示意图） 。副总经理经理质保课长质检课长SQA 及体系组开发测试组铸造组加工组涂装组出货检验六丰机械工业有限公司编号： LFQP0505程序文件共 7页第 3 页第1版名称：质量部组织职责及适任条件生效日期： 2004.11.305.2经理工作职责和适任条件。5.2.1组织本部门各项质量业务工作展开 , 对本部门工作负责。5.2.2检查督导本部门有关岗位在各项质量业务中 , 严格执行本公司质量手册及其他有关文件的各项规定，确保其符合质量要求。5.2.3负责部门工作的组织和人员的分派。5.2.4处理本部门的日常管理工作，并将本部门的重大业务问题处理结果及
3、时向（副）总经理汇报。5.2.5组织质量部的质量业务学习。5.2.6向（副）总经理建议对人员在质量绩效方面的奖励和处分。5.2.7及时完成（副）总经理布置的其他业务工作。5.2.8总经理指派为本公司质量代表, 执行质量管理代表职责。5.2.8.1负责建立、实施、维持、持续改进质量体系；持续提高质量绩效；5.2.8.2负责建立和完善质量绩效目标体系，评价方法，并分解落实到各部门各层次，尽可能分解到人；5.2.8.3负责监督控制质量目标的制定，达成状况及趋势必要时责成相关单位提出纠正措施；5.2.8.4提高顾客满意度和员工满意度，降低外败成本；5.2.8.5负责协助总经理定期召开管理评审，因应外部
4、环境的变化，作出战略上的变革；5.2.8.6定期不定期向总经理报告质量整体绩效，必要时提出改正的建议或请求5.2.9适任条件：具有大专以上学历，从事本行业工作5 年以上，有较强的专业质量知六丰机械工业有限公司编号： LFQP0505程序文件共 7页第 4 页第1版名称：质量部组织职责及适任条件生效日期： 2004.11.30识，并有全面管理独立部门的能力。具体要求如下：1). 具备部质量体系审核员资格;2).具备较强组织质量活动的能力;3).熟知体系要求及部体系文件;4).接受质量类培训50H以上 ;5).具备质量规划及文件撰写能力;6).理解并能运用 SPC、FMEA、MSA等质量技术；5.
5、3 质保课长工作和适任条件：5.3.1在经理领导下负责本公司产品质量开发及规划 , 质量文件管理及制度标准化的编制、审核、确认工作，并对本课工作负全责。5.3.2负责课工作的组织和分派及统计技术选用的审核及稽核工作。5.3.3负责制定公司稽计划并组织实施，及时上报评价结果，维持质量管理水准。5.3.4处理本课日常管理工作，并将本部门的重大业务问题处理结果及时向经理汇报。5.3.5督导课有关岗位在各项质量业务中严格执行岗位工作。5.3.6适任条件：具有大专以上学历，从事本专业工作2 年以上，有较强的专业质量知识，并有全面管理独立部门的能力。具体要求同5.2.9之 1)-6) 项。5.4 体系工程
6、师的工作职责和适任条件：5.4.1在课长领导下 , 负责本公司质量管理制度的标准化制定与修订工作。5.4.2稽核标准化执行效果 , 并及时提出报告 , 即体系审核的推动及维持工作.5.4.3提供先进制度、管理技术供课长参考。5.4.4负责客户抱怨的登记、组织相关人员对策、稽核对策等工作。六 丰机 械工业有限公司编号： LFQP0505共 7页第 5 页程序文件第1版生效日期： 2004.11.30名称：质量部组织职责及适任条件5.4.5组长负责本组工作的推动以及日常管理( 含对协力厂质量管理 ).5.4.6适任条件：具有大专以上学历，从事质量制度规划1 年以上。具备审员资格。5.5 产品审核员
7、的工作职责和适任条件:5.5.1负责按照客户要求编制产品验证计划 , 包括 ES、物性、涂层、全尺寸量抽计划及产品审核计划并按计划实施产品审核 , 作成报告呈报。具体依 LFQS0804-25 产品质量审核作业标准书执行。5.5.2适任条件：具有高中（职）以上学历，具备从事质量工作一年以上，有独立判定能力。5.6文件管理员工作职责和适任条件:5.6.1接受课长的任务 , 作好资料的收发、编号、送审、记录、保管工作，并自己所作的工作负责兼质量体系文管工作；5.6.2兼改善提案的推行；5.6.3 做好课长交办其它日常业务工作。5.6.4 适任条件：具有高中以上学历，从事文书工作1 年以上。具体要求
8、：1）电脑操作；2）文件管理（接收、分发、修订、归档管理等）；3）了解质量体系文件知识；5.7 SQA （外协质保工程师）的工作职责和适任条件：5.7.1 负责轮圈原材料及零配件开发量产时的检验试验工作，并对自己的检验报告负责；5.7.2 负责委外加工品（如电镀/ 抛光品等）的质量确认以及异常处理工作。六丰机 械工业有 限公司编号： LFQP0505程序文件共 7页第 6 页第1版名称：质量部组织职责及适任条件生效日期： 2004.11.305.7.3负责对协力厂的质量管理工作（含辅导/ 考核平谷等）。5.7.4 适任条件：具有高中（职）以上学历，有独立判定能力。具体要求：1）熟悉零附件、纸箱
9、等进料检验标准及采购开发体系知识；2）具备与协力厂人员沟通技巧及进料不良品处理能力；3）具备对协力厂进行审核的能力以及质量管理能力；4）具备对电镀件、抛光件外观判定能力；5.8性能试验员的工作职责和适任条件：5.8.1 负责轮圈依性能试验条件及试验频率做试验，并对自己提出的试验报告负责（含新产品VIA 登录申请资料的准备） 。5.8.2负责检验和试验设备之维护及定期校正及试验室环境的维持工作。5.8.3适任条件：具有高中以上学历，并经专业训练，具体要求如下；1）熟悉 ES及涂层试验标准以及VIA 规及其他规；2）能熟练操作试验设备，并能定期校正、维护与保养；3）具备独立判断试验结果和填写报告的
10、能力；5.9 物性检验员的工作职责和适任条件:5.9.1负责开发件及量产制程之物性检验和客怨异常品之物性的调查处理。5.9.2依据质量管理，如QC工程表规定之检查项目及频率检查。5.9.3.材料研究项目之配合测试。5.9.4适任条件：具有高中（职）以上学历，经专业培训半年以上，有质量知识及判定能力者。5.10量具管理员的工作职责和适任条件:5.10.1负责检验、测量和试验设备的管理维护及程序文件中规定校正频率六丰机 械工业有 限 公司编号： LFQP0505程序文件共 7页第 7 页第1版名称：质量部组织职责及适任条件生效日期： 2004.11.30校正；5.10.2.量具的请购、验收及借用管
11、理及使用状况的稽核及量具室环境维持。5.10.3提供先进量具供使用者参考使用。5.10.4适任条件：具有高中（职）以上学历，并经专业训练，有独立判定能力。5.11质检课各岗位职责 :详见 LFQS0505-01质检课岗位职责和适任条件作业标准书。5.12限度样品建立职责 :5.12.1轮圈最终外观限度样品由QA质量开发人员建立及管理;5.12.2如生产过程需要 , 可由 QC人员依据最终外观判定标准建立相应并对自己所作的工作负责兼质量体系文管工作5.13 质量记录的审核、核准：5.13.1检验、试验类质量记录中的试验结果为不合格报告由经理级主管或其代理人核准，试验结果为合格记录由课级主管或代理人核准。5.13.2 其他类质量记录依其重要性, 确定核准级别 , 但至少是课级主管或其代理人核准 .6. 实施步骤：质量部职权代理由质量部经理指定代理人。7记录：无。8：发放：发放至 Q及相关 , 文档放置在六丰服务器 file_server下QS文件夹中供查阅.9相关及支持性文件： LFQS0505-01质检课岗位职责和适任条件作业标准书。10附件：无。