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1、-范文最新推荐- 2018年公司物管部小结和2018年打算 第一部分：工作总结 物管部工作近半年，对物管实际情况已了较多： 1、仓库布局不合理，仓库包围生产、办公室，使仓库完全尚失了安全性，仓库现行布局：配件区、成品区三道大门包围车间、办公室，非仓库人员进出仓库随意性太大，虽然有书面违定、警示牌，但是作用不太好。兵法讲一曰：道；二曰：天；三曰：地；四曰：将；五曰：法。仓库以上五项基本情况，道方面：上下同心，成品、废品、配件同等对待、价值等同观，数据信息和实物及时性、准确性没能完全达成同步、统一、一致。天地方面：仓库置于死地，战争打的是实力，实力为各类物资保障加人员技能，不论多强的人员技能也需要
2、各类物资保障。而物资一般具有隐藏性，我们却相反，在管理上带了诸多不便。将方面：要求智、信、仁、果、严。法方面：制度、分管人员、费用基本已有，需要进一步坚持、补充、完善。“先天不足、后天弥补”是相当费时、费力、费财、费人员。但是也要看到现行仓库布局虽不合理，可以节约大量物流费用，企业再向正规化、规模化、管理化、长期化方向发展时，必然会感觉到束约性，不利于企业长期性、强大性发展需要。 2、仓库首要任务：仓储保管各类物资，遵守“预防为主、安全第一”仓库只有首先遵循安全，减少、排除工作人员的压力、非安全性的思想负担，才能有条不紊的开展工作。让我们牢记一名话：“时间就是金钱、效率就是生命、安全就是法律、
3、顾客就是皇帝、人人有事干、事事有人管”。 3、仓库人员要分工合理，追求“互相配合、互相监督、有证可依、有据可查”，现行自己看书、自己出考题、自己答卷、别人批卷。人的体力、智力、情绪在每一天是有限的、分布不均衡的，大多数仓库工作人员紧张、劳动过大、休力、智力消耗过多，造成情绪不稳定，投料后，又要收货、又要做帐，多少会出错，出了错，要么罚款，要么批评，导致情绪不好，心情不好，带有一种心理负担工作，工作的结果肯定做不好，久而久之，形成恶性循环。没能合理安排，没能遵循“专事专做、专人专事”的原则。 运行结果：a仓库物资不能100%保证及时性、准确性。 b配套部在采购物资时带来诸多不便。 c生产部在生产
4、时，投料存在不合理，浪费了时间。 d财务在核算成本时可能有误差。 第二部分：工作计划 一、具体人员定额：管理人员：7人，搬运人员4人。（详见：浩浪公司物管部未来“协成”应用工作规则） 二、具体措施：（一）帐务处理员，专人专机处理。 1、主要处理入、出库配件、成品、废品依照单据录入电脑帐务。 2、库存数据及时告知分管人员。 3、统计公司所需各类相关物管部数据信息。 4、使用、维护、保养专用帐务电脑及相关设备，确保提供数据及时性、可靠性、准确性。公司应提供备用电脑一台。 5、遵守公司相关制度、规定，保密相关数据机密，防止、防控公司数据信息泄密事情的发生。 6、做好与其他部门衔接工作，相关仓库资料定
5、期整理、装订，按照保存期限存放相关部门。 7、服从公司其他工作安排。 （二）物管人员： 1、做好收、发、存工作，见单据作业，开展具体工作，进、出作业一定要在存料卡上反映出来。（详见：三关流程） 2、保管好单据，收、发物资后及时交给帐务处理员，平时做好物、卡数据信息一一对应、相符。定期向帐务处理员索要所管物资对帐清单，以便核对，帐、卡、物是否相符。 3、出库作业按照“先进先出、出陈储新”，对两个月未动物资书面提供给帐务处理员。 4、在库物资做好防尘、防潮、防氧化措施，加强防火、防盗管理，物资堆码力争做到：堆放整齐、方便进出、提高效率。 5、下班之前做一次清洁，上、下班时巡视、检查自己所管的区域，
6、看一下是否有异常，做到发现异常及时上报，减少损失。 6、依照规定做好仓库门口值班，下班后管好窗子，关掉电源开关，锁好办公室和仓库大门。 7、服从公司其他工作安排。 （三）搬运工： 1、服从管理，听从工作安排。 2、工作中注意安全，防止工伤事故发生。 3、物资堆放做到轻拿轻放，特殊物品特殊处理。如机架在堆放，搬运时，地面设托盘或纸板，以防人为损伤。 4、做好清洁区域卫生 5、服从物资管理员的安排。 三、具体实施：“对事不对人”，工作中认真。生活中关注，关爱。物管部全体同仁团结一致，奋力拼搏，共同完成2018年仓库工作任务。 四、具体管理：两到三年内工作核心。遵循“计划、制定、检查、改进”原则。“
7、学然后知不足，教然后知困”。尊重、执行“人为本、德为先、新为用、和为贵”的思想共同学习、共同努力、共同前进，打造出“人有专长”，培育出一批合格的物管人员，脱颖出一批合格的物管主管出来。 五、具体授权：1、部长在岗位服从部长指挥，部长不在岗位服从部长助理指挥，部长助理不在岗位服从物管人员指挥，物管人员不在岗位服从搬运人员指挥。 2、遵循原则：安全、做事、记事，维护公司利益。 3、遵照此原则由我来处理，无法处理我负责，有功我为你请功。 4、不遵照此原则有过我将执行二八责任制，过你八，我二，依照公司规定处理。 六、具体运行结果：1、力争大体物资及成品、废品100%帐卡物一致 2、勤泽、方圆、开物、奥
8、美、华渝、华瑞、永康。控制在公司规定范围内。 3、数据及时性、准确性符合公司要求 4、四清：物清、帐清、标示清、资料清。 七、具体工作忠告 1、在库物资分厂、分品种、分机型挂卡，并保持收、发同步、一致。 2、物管部进、出物资必须有书面依据或单据，并且具有有效性、完整性。 3、在库大批物资借出必须有简董、胡总签字，才可以办理。 4、二个月未动物资书面上报公司。 5、退货中单据禁止涂改。 6、单据按规定移交财务部及相关部门。 7、上、下班打卡时，注意看一下，是否已打起。 8、请假或公休必须提前半天以上、公休必须注明补休那一天的值班时间。 9、物资差缺问题，在收货时时间充分的前提下全部查验入库单据数
9、量是否相符。 10、及时清退废品。 11、禁止向送货单位索要好处费、红包或类似事件的发生。 12、禁止侵占、强占公司或他人合法财产。 劳心者治人，劳力者治于人；致人而不致于人；先求胜而后求战。人要有正确的目标，向着正确的目标不断前进，受到挫折,不屈不挠。人如一滴水，要有奔向大海的目标，在奔向大海的途中，可能会遇到阻碍停下来，但是要积累力量、排除困难、总结经验、继续朝着自己的目标，奔向大海。如果自己停止了前进的目标，最终就没有机会见到大海。海的胸怀、胸筋，海纳百川、望洋兴叹，只有见到了大海，才能有真正的心领神会。只有工作做好了，才能有成就感，自己才能有喜悦的心情，物资生活得到提升，为美好的明天而
10、奋斗，关键在于自己如何树立正确的做事、记事思维、观念、行为，形成良性循环，受益一生。 一、目标任务 二、重点工作 （一）建立万亩粮食作物规范化高产示范片 建立唐巴路（东北通济）、成南路（仓山）两个粮食作物规范化高产栽培示范区，完成水稻、玉米、小麦、油菜规范化栽培技术示范各10000亩。 （二）开展粮食作物高产创建活动 坚持以科学发展观为指导，强化农业基础设施建设，保护基本农田，提高耕地质量，突出主要农作物和优势产区，依靠科技，主攻单产，提高品质，节本增效。通过创建，树立典型，示范展示，辐射带动，全面提升粮油综合生产能力和市场竞争能力。 在通济、东北建立万亩玉米高产示范区，在玉兴、辑庆、广福、仓
11、山各建立千亩玉米高产示范片，在通济、东北、玉兴、辑庆、广福、仓山各建立核心示范100亩，并创建高产示范田10亩。在辑庆建立万亩水稻高产示范区，在通济、永太、玉兴、龙台、继光、仓山各建立千亩水稻高产示范片，在通济、辑庆、永太、玉兴、龙台、继光、仓山核心示范各100亩，并创建高产示范田10亩。在辑庆、南山建立万亩小麦高产示范区，在永太、玉兴、继光、广福、仓山各建立千亩小麦高产示范片，在辑庆、南山、永太、玉兴、继光、广福、仓山、辑庆建立核心示范100亩。在辑庆、兴隆、清河建立万亩油菜高产示范区，在通济、辑庆、兴隆、清河各建立核心示范片100亩。 通过创建活动，示范区水稻亩产要达到600公斤以上、玉米
12、亩产要达到600公斤以上、小麦亩产要达到400公斤以上，油菜亩产要达到200公斤以上。其中核心示范片水稻亩产达到700公斤以上、玉米亩产达到700公斤以上、小麦亩产要达到500公斤以上，油菜亩产要达到220公斤以上。高产攻关田水稻亩产达到800公斤以上、玉米亩产达到800公斤以上。辐射带动全县单个作物单产较前三年平均水平提高5%以上。 （三）搞好粮油作物新技术示范和和推广 1、大力推广水稻旱育秧。旱育秧技术推广面积达到34万亩。在富兴、东北、通济、南华、南山、辑庆、继光、广福、会龙、积金10个乡镇各建立旱育秧中心示范片500亩。 2、加大水稻强化栽培技术示范。在唐巴路、罗桂路沿线辑庆、通济、继
13、光、仓山、积金5个乡镇建立水稻强化栽培新技术示范各200亩，重点搞好通济、辑庆两个中心示范片，示范面积达1000亩，全县共示范和推广水稻强化栽培3万亩。 4、实施玉米地膜覆盖栽培20万亩，旱地新三熟“麦玉豆”30万亩，免耕栽培技术20万亩，秸秆还田技术10万亩，测土配方施肥技术 （四）发展粮生产大户 要通过集中外出务工人员和缺劳户的土地到种植能手中支，通过粮种补贴、农机购置补贴和奖励等政策。发展种植粮食作物20亩以上的种粮大户50户，发展种植粮食作物50亩以上的种粮大户2户。 三、主要工作措施 （一）认真贯彻落实粮油产业政策 1、实施国家小麦良种推广补贴、玉米良种推广补贴、水稻良种推广补贴、国
14、家油菜良种推广补贴。 2、实施“增粮增收三百工程”玉米增产增收工程1万亩。 3、实施了粮食丰产科技工程7.5万亩，其中水稻丰产科技工程2.5万亩，玉米丰产科技工程2.5万亩，小麦科技丰产2.5万亩。 （二）加强粮油作物新品种、新技术引进试验 1、引进小麦新品种10个，完成新品种比较试验1个，完成主要推广品种覆盖栽培与露栽培对比试验5个。建立10个新品种展示，展示面积10亩。 3、引进水稻新品种10个，完成新品种比较试验1个。建立10个新品种展示，展示面积10亩。 4、引进红苕新品种3个，完成新品种比较试验1个。建立3个新品种展示，展示面积50亩。其中引进紫皮紫心、桔红皮桔红心品种各1个，各种植
15、10亩以上。 5、引进油菜新品种10个，完成新品种比较试验1个。建立10个新品种展示，展示面积10亩。 （三）大力推广测土配方施肥技术 （四）加强粮油作物病虫综合防治 及时准确地搞好农业有害生物的预测预报，根据有害生物发生情况，制定出切实可行的防治方案，并组织防治。全县病虫统防统治面积达到30%以上。确保粮油作物不因病虫草害的发生而造成粮油作物产量损失。 （五）加强技术培训 县上以开展大、小春粮油作物生产技术培训为重点，结合农业科技入户工程，搞好粮油生产技术培训；各乡镇要利用各种培训工具加强粮油作物生产技术培训。确保每种农作物高产栽培技术培训到农户。 （六）加强宣传 各级各部门，要加强对国家鼓
16、励发展粮油生产的政策和我县发展粮油生产典型事迹、典型做法、典型经验的宣传报道。努力营造发展粮油生产氛围。 一、指导思想：认真贯彻上级教育行政部门的通知、意见和精神，以提升教师专业化素质和提高教育教学质量为目标，以校本教研、课题研究为重点，以课堂教学为基点,以新课改实践为突破口，强化全局意识、责任意识、质量意识、改革意识、服务意识，严谨务实，知难而进，认真做好教学研究、教学指导、教学服务工作，全面提高课堂教学水平，努力开创教科研工作新局面。二、工作目标：1、强化学习教育教学理论知识，提升教师执教能力和水平。2、牢固树立以科研带教研，以教研促科研的教科研理念。3、大力推进学科中的研究性学习，倡导采
17、用新颖可行的教学方式手段。4、加强教研组、备课组的规范化、制度化建设，发挥组长的协调功能。5、有效开展教学四项规范达标活动，使教师教学工作规范化、科学化。6、努力创设教科研氛围，开展教学评比活动，鼓励教师积极参加。7、继续做好新教师的培养工作，架设迅速成长舞台，发挥骨干教师作用。8、切实完善管理制度，校园文化氛围更加浓厚，科研气息更加强烈。三、工作重点：（一）明确组织形式，加强教科研管理制度建设。教科室确立教学副校长教科室主任教研组长备题组长教师个人 五级管理体系，通过组织机构的健全使学校教科研任务层层落实，职责分明，形成一套畅通的教育科研管理网络，使教育科研工作落到实处，进一步加强对开展教科
18、研工作重要性的宣传力度,加强教科研工作的导向性。本学期教科室在学校的整体工作指导下还将修订、制定出一系列教科研规章制度，形成教研工作管理系统化、规范化、科学化，以保证教科研工作的顺利有序、积极地开展。1 2 3 4 5 6 7（二）完善半日教研活动制度，发挥其作为教师专业发展助推器的作用。1、半日教研活动是教师进行集体备课、课堂教学研讨、读书学习的固定时间，为教师交流教学经验、提升教学水平起到了重要的作用。本学期不仅要不遗余力地加大推行半日教研活动，并且要进一步增强教研活动内容的针对性，从教师教学和专业发展的需要出发，科学安排内容，专时专用，使教师们通过业务学习有所得（教学实践中的收获）、有所
19、思（联系工作实际的思考）、有所为（学习指导下的教师实践）。2、教研组和备课组是校本教研活动的最基层组织，也是最具活力和实效的组织。本学期，部分业务学习内容安排的指导原则是从教师中来，到教师中去，以教研组为单位开展较深入的主题研究，以点带面，促进教师业务水平的不断提高，这是现在和未来校本教研的发展方向，是教师专业发展的必由之路。因此，各教研组要稠密制定和严格地执行教研活动主题化的实施方案，使活动有针对性和实效性。3、加强教研组、备课组建设和教研活动的管理，制定教研工作制度，做到五定（定时、定点、定要求、定内容、定中心发言人和三有（有计划、有记录、有总结），开展灵活多样、讲求实效的教学研究活动，要
20、注重调动教师的积极性，加强对青年教师的培养。4、教研组要严格学习纪律，严肃学习态度，为积极主动发展的教师营造更宽松的环境，为目标不明确教师师提供学习借鉴的榜样，为懈怠应付的教师施加一定的压力，逐步形成教师专业发展的自觉性。通过提高教研组活动的规范性和实效性，努力使教研组成为新课程背景下的学校教师教研、科研、1 2 3 4 5 6 7培训基地。5、本学期的教研组、备课组活动时间根据塘下学区的联片和分片教研活动要求，将统一调整为：周二上午历史和社会；周二下午音、体、美、信息；周三上午语文；周三下午数学；周四上午英语；周四下午科学。从第3周起，各教研组每周都要不折不扣地开展教研活动和集体备课，学区教
21、研记为集体备课，学区语文、数学、英语、科学、历史和社会教研活动共4次（第4、8、13、17周），综合组为8次，各教研组长要做好组织、考勤和考核工作，将校本教研活动、学区联片和分片教研活动做实做好，争取在第15周学区先进校本教研组和备课组评选活动中榜上有名。6、关于集体备课的几点特别说明。根据温州市农村义务教育学校开展教学规范达标工作指导意见的要求，集体备课主要进行单元备课，以备课组为单位加强研究教学目标、重难点、教学过程和方法。集体备课采取以个人思考为基础，个人备课与集体备课相结合的方式，不可照搬照抄他人教案，不能以课件代替教案。另外，各备课组也可以组织教师定期阅读教育教学著作，也可以集体进行
22、教学反思交流活动，并由此撰写心得体会，也可以在条件许可下或时机成熟的基础上安排一次教学基本功大练兵活动。（三）加强教学常规管理，努力提高教学效能，营造个性化发展空间。1、教学常规流程要成为教师日常教学过程中自觉遵守的最低标准。1 2 3 4 5 6 7年年我校中考取得了空前可喜的成绩,为今后建立更加有利于提高教育教学的秩序，推动学校新一轮基础教育课程改革，促进教学工作的科学化、规范化和高效化，保证稳步提高学校升学率和知名度，各学科教师在规范教学行为时应该认真执行教学四个必：讲必练，练必阅，阅必评、错必纠，应该自觉做到教学六个心：精心备好每一节课，用心上好每一堂课，悉心辅导每一个学生，细心批改每
23、一次作业，真心评价每一个学生，专心研究每一个课题。2、每月教学常规检查之后，组织进行教学考评报表抽查。继续加大教学常规检查的力度，完善月考评制度，对检查结果适当公布，对于做的较好教师要树立榜样，给予评优评先、外出学习的嘉奖，对于做的较差要提出批评，限期改正，全面提高每一个教学环节的效率。有任课的学校行政领导的月备课、改作落实情况将由校长负责抽查，各教研组长和备课组长的月备课、改作落实情况将由教科室负责抽查，抽查结果作为教学常规评价的重要组成部分，引导所有一线教师向过程要质量，不断改进教学过程中出现的新问题新情况。3、规范教学常规全过程，从点滴做起，向细节要质量。1 2 3 4 5 6 7备课：
24、认真按课时备课，写好教案。实行先周备课制度，提倡在上课前一天进行二次备课。备课要做到四个有，即脑中有课标，胸中有教材，心中有教法，目中有学生。每课时教案应该以教材分析为基础，包括教学三维目标、教学过程、教学重难点、教学方法、课堂训练、作业布置、教学反思等内容。教学目标必须根据课程标准、教材和学生实际，准确、具体、恰当，体现三维目标，突出重点和难点。（三年教龄内的新教师备课要求写详案，上学期的那种集体备课方式和打印教案坚决一律废止）。教师要写教学反思，及时总结教学的成败优劣和提出改进措施，内容不限，字数不限。在期中和期终两个阶段前后，每个教师都必须分别上交1篇详尽（字数不少于300个）的教学反思
25、，反思稿纸由教科室统一印制，遴选出的优秀反思将由教科室专人负责上传到学校教育博客，以供全体教师阅读、评论。上课：各学科教师要坚持向课堂45钟要质量，提高课堂教学效率。教师要通过适当的形式和方法让学生明确教学目标，并将其转化为学生的学习目标，增强学生学习的目的性和主动性。努力落实三维目标，科学呈现教学内容，抓住关键，突出重点，突破难点，落实基础知识、基本能力和基本方法，不出现科学性错误。贯彻学生主体原则，坚持启发式、讨论式教学，课堂讲解明白易懂，教学过程清晰有序，教学方法恰当合理，课堂气氛积极活跃，教学反馈及时有效，倡导自主、合作、探究的学习方式，加强学法指导，注重培养学生良好的学习习惯。既要面
26、向全体学生，又要关注学生的个体差异，重视对学习信心不足或学习有困难学生的辅导，促进学生全面发展。1 2 3 4 5 6 7作业批改：严把作业关，作业内容要精选、精练，布置作业目的明确，作业的数量和难度适当，符合学生实际，既有统一要求，又有符合优秀学生和学习困难的学生实际的选作题。作业形式多样，减少机械抄写的作业。批改反馈要及时，做到有发必收，有收必改。理科各学科的作业要全批全改，文科学科的作业，除作文或文字量过大者外，要全批全改。提倡教师有计划、分批写鼓励性的批语，以促进教师和学生的交流。教师要指导学生建立重、难、错题记录本，夯实学生基础。针对学生作业中存在的共同性问题要及时讲评，引导学生分析
27、原因，指导学生解题思路和方法，帮助学生总结规律，及时订正；对个别特殊学生的错误，要做到面批，有针对性地进行辅导。质量测评：考试学科要按照教学计划的安排及时进行单元达标，针对出现的问题采取有效措施进行解决。校内测试提倡本校教师命题，大型考试可以采取校内年级组间的交叉命题，加强测量的针对性。命题时应注意试题的代表性，既考虑试题的覆盖面，又突出重点，不出现怪题、偏题。月考、期中考试后，各教研组、备课组应立即以评卷结果为依据，进行本学科的教与学的学情分析，肯定成绩，找出不足，查明原因，提出相应的教与学的策略、方法。对学生的平时成绩应该建立完整的档案，按规定在备课本上一一记录下来。每学期结束前每个教师必
28、须写一份所任教班级教学质量分析报告，详细总结教学得失。1 2 3 4 5 6 7（三）加大教育科研的力度，规范教育科研的管理。1、扎实搞好课题研究。做好已有的市、区级及个人个课题的研究工作，加强过程管理，注意资料的收集整理，注重课堂实践和个案积累、理论感悟与实践创新、长期规划与近期安排。课题组要明确分工，科研小组落实责任，细化研究人员的工作内容及目标，提高课题研究的效率，确保课题研究的质量。在学期结束时进行阶段小结，在条件许可的情况下，进行专家评估，并以此为契机动员教师人人关心课题、人人参与课题，积极建设一支科研骨干队伍。2、营造良好的科研氛围。通过多种形式和活动创设教科研氛围，鼓励教师通过多
29、渠道、全方位收集科研信息，发动全体教师积极撰写课改研究经验，课题研究论文、教育教学案例等，鼓励教师笔耕的积极性,努力当好教育科研的服务者和组织者，并倡导广大教师大胆地向全国各地各级教育教学刊物投稿，使校园文化氛围更加浓厚，科研气息更加强烈。3、鼓励立项课题申报。在继续抓好原有的立项课题研究的基础上，结合课程改革，本学期各教研组各教师应积极申报市级以上新的立项教科研课题，力争立项每组一个课题。4、内引外联加强校际交流。继续以走出去、请进来方法，加强校际教研。积极组织教师参加各级校际教研，充分发挥我校在学区乃至全市的辐射作用。组织骨干教师到外地考察、交流、学习。在条件许可的情况下，将聘请专家、名师
30、来我校讲座讲学。在通过专家名师来校进行学术讲座活动的基础上，还要积极发挥校本资源优势，要发挥学校现有的市、区教坛新秀及教科研学术带头人等骨干力量的引领作用，开展校本专题讲座、主题沙龙、教师座谈等活动。5、加强青年教师的培养。青年教师是未来的希望，学校将加大对青年教师的培养力度，让所有的青年教师都有锻炼和实践的机会。青年教师自己应该主动向老教师学习，多听老教师的课，提高驾驭教材、驾驭课堂的能力。在学习实践的基础上及时进行经验总结，每学期力争一篇以上的论文获奖或发表。继续开展师徒结对活动，实现帮学共进（青年教师与骨干教师），让青蓝工程成为青年教师的成长腾飞的快速通道。新的学期，新的课程，新的理念，给我们带来新的机遇，新的挑战，向我们提出了新的要求，新的目标。我们坚信，有上级教研部门的悉心指导，有学校行政班子的正确领导，有全校教师务实创新的教科研工作态度，我们一定会走进新课程，开创新境界，结出新硕果，为全面提高我校的教学质量而作出新的探索。1 2 3 4 5 6 7 17 / 18