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1、“充满激情，富于创造，勇于担当”心得体会“充满激情，富于创造，勇于担当 ”的心得体会 “充满激情 就是干事业创业必须精神抖擞斗志旺盛，充满那么一股子气和劲。”永远以最佳精神状态工作的黑格尔说过：“工作需要激情。有了激情，员工才会有实现目标的愿望还未快速反应的能力； 有了激情，员工才会有更深入的思考和更到位的执行能力。”巴菲特作为一名八十多岁高龄的老人，依旧对工作充满激情，他称自己 “每天跳着踢踏舞去上班 ”。对于一名刚刚参加工作的新人说， 刚开始对于工作的新鲜感会使我们工作时比较有激情和活力。然而经过一段时间之后， 我们会发现工作具有重复性， 而且有很多琐碎的细节需要我们花精力去处理， 长久以
2、往，可能会让我们对工作兴趣降低从而产生懈怠。做工作好比在跑马拉松，一开始跑的时候充满力量信心满满。跑了一段路程时候，开始感觉到疲惫，再加上终点遥远的看不到，有时候会产生放弃的念头。有智慧的马拉松跑步者会在眼前设立目标。比如先跑到前面这个斑马线，再跑到前面那棵树那里 同样的，保持对工作长久激情的诀就是不断给自己树立新的目标， 审视自己的工作，看着有哪些事情一直拖着没有处理， 把它设立为小目标然后尽快处理掉它。在你解决了一个又一个问题后， 就相当于完成了一个又一个小目标，自然就会产生一些小小的成就感。挖掘新鲜感，把曾经的梦想捡起，找机会实现它。“富于创造 就是不能固步自封因循守旧，要敢闯敢试敢为人
3、先。”长时间工作之后，由于人的思维定式，很容易处理事情的方式固化，对于一些新类型的矛盾可能处理起比较吃力。创造性的工作需要我们不断的学习。所以，在日常工作中， 不能仅仅局限于自身工作领域，还需要我们多方位地摄取社会新信息。这样，在遇到新类型矛盾时，我们才能够快速反应，创造性的提出相应对策。“勇于担当 就是愿意做事敢于扛事能够成事。”在工作中我们要采取积极主动的态度对待每一事，认真完成上级下达的各项任务， 而不是消极被动的接受任务， 并且用 “解决问题，对结果负责 ”的态度工作。只有时刻将责任感和担当牢记心中， 我们的工作才更有效率更容易成功。一个人的责任心如何，决定着其事业的成功与否。如果一个人没有责任心， 即使拥有再高的能力也不一定能做出好的成绩。有了责任心才会认真地思考踏实地工作，才会按质按量地完成任务。对自己而言， 作为一名基层一线执法人员，不能仅仅在矛盾发生之后处理事情，还要对主动预防矛盾。比如说定期日常监察社区普法。欢迎您下载我们的文档，整理范文，仅供参考资料可以编辑修改使用致力于合同简历、论文写作、PPT设计、计划书、策划案、学习课件、各类模板等方方面面，打造全网一站式需求觉得好可以点个赞哦如果没有找到合适的文档资料，可以留言告知我们哦