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1、附件1保洁考核表被考核单位： 考核部门： 考核时间： 年 月 日考核项目序号考核内容（扣分标准）扣分事由扣分制度管理 1单位制度建立；保洁标准建立（不健全扣510分）巡查管理者签字记录、工作记录、保洁班长自检记录、上班签到记录，（频率不到或记录不全扣5分）。劳动纪律1上班迟到、早退、脱岗、缺岗、不统一着装、佩戴胸牌，（一次扣5分）。2在工作区域大声喧哗、聊天、拨打手机，（一次扣5分）。3头发蓬乱，浓妆艳抹，（一次扣3分）。4见到领导不避让，不使用礼貌用语，（一次扣3分）。楼内公共区域1楼梯间地面无杂物、无烟头、无污物、无死角，地面光亮整洁，楼梯间扶手、栏杆干净无灰尘，（一项不合格扣2分）。2走
2、廊地面无杂物、纸屑、烟头、水迹、无污物，墙角无积尘，天花板无蜘蛛网；（不合格一次扣2分）。3楼内门窗、玻璃干净明亮、无灰尘，（不合格一次扣2分）。4照明设施及标牌，做到无积尘，无污渍，透明度好，（不合格一次扣2分）。5楼内所有垃圾桶干净、无异味，（不合格一次扣2分）。一楼大厅1一楼大厅地面无脚印，无杂物，无污渍，无水迹；玻璃门干净明亮，无灰尘，（地面由专人负责持续动态作业，每发现一项未达标扣3分）。2大理石地面每年抛光打蜡2次，墙面整体保洁每月2次，（每发现一项未达标扣5分）卫生间1每小时清扫1次，巡查不低于4次并做好工作记录，（记录不全扣5分）。2地面无污渍、无污迹、无水迹、地面不打滑；洗手
3、池周围及水龙头清洁无水迹，台面无水迹、无污渍，镜面干净，（每发现一项未达标扣510分）。考核项目序号考核内容（扣分标准）扣分事由扣分卫生间3无异味，大小便池清理及时严禁有污渍保留，定期消毒，保持其干净明亮（不合格一次扣10分），墙壁光亮，天花板无污渍无积尘，（不合格扣5分）。茶水间1茶水间地面无水迹、无污渍、无烟头及杂物，茶水炉每周1次进行除垢，（每发现一项未达标扣3分）。会议室1会议室门窗、地面、会议台、桌椅、茶具、音响等电气设备，干净整洁卫生，保持室内空气清新。会议室不使用时1周保洁1次，（保洁频率未做到及不合格每项扣3分）。公共设施1开关、消防器材、配电箱等无灰尘、无污渍，（不合格一次扣
4、3分）。2门厅前、停车场、道路、楼宇前后周围做到无纸屑、杂物、污渍，无雨水期间无水迹，停车场无存留油污，整体干净整洁，（每发现一项未达标扣3分）3玻璃幕墙及室外大理石墙体原则上每年至少保洁一次，（未达标每项扣10分）。垃圾清运1产生的垃圾，每天上午下班前和下午下班前清运到室外垃圾箱，每日清运后对垃圾存放点进行消毒（未按规定执行一次扣3分）。灭害1灭虫除害夏季每周2次，冬季每月2次，确保楼内无苍蝇、蟑螂、蚊虫、老鼠等，（未按规定执行一次扣5分）。其他1保洁用品未集中存放，有乱丢乱放现象，化粪池未定期清理，（一次扣5分）。得 分扣 分 合 计备注 执行标准：一、本考核办法满分100分，得95分以上定为优良，80分以上为达标, 80分以下需整改，75分以下处罚项目部负责人200-500 审核领导：