煤矿团委工作总结与2021年工作打算.doc

1、煤矿团委工作总结与2021年工作打算_煤矿团委工作总结暨2021年度工作打算 20_年在上级团委和公司党政的领导下认真贯彻落实上级领导工作会议精神以学习型团组织和服务青工为主线坚持创新团员青年思想教育、安全教育载体发挥团组织的凝聚力；坚持引导团员与青年在公司安全生产上的管理监督作用树立“青”字号品牌；坚持党建带团建的工作思路立足服务大局、服务青年、服务社会的宗旨积极带领全公司团员与青年扎实有效地开展各项工作为公司的安全创新发展提供了保障。回顾20_年工作主要体现在三个方面： （一）完善制度深入推进“青”字号工程管理。 一是强化青年文明号的保障作用。以加强管理、完善制度、强化监督为手段进一步突出

2、服务企业实现自我价值切实发挥服务效应保障企业的安全生产。不断提升思想提高服务质量严格考核监督物业站点心房被授予省管企业级青年文明号综采一区检修班被授予市级青年文明号。继续推进青年文明号创建将创建重点向诚信、朴实节约、岗位技能提升等方面延伸实现青年的思想教育成为企业引导青年、管理青年、服务青年的创新载体。二是深入推进青年安全监督岗、青年安全生产示范岗创建活动。组织青年人员认真学习年初下发的关于开展优秀青年安全监督岗和优秀青年安全生产示范岗竞赛的活动意见以“青年创安全”为主题积极落实公司各项安全管理制度认真落实青安岗管理条例对青安岗员一季度一培训一月一考核。以提升素质、提高岗位技能为抓手加大查岗次

3、数和力度到目前为止青安总岗共组织青安岗集中上岗44次查处隐患1341条安全质量积分-85.6分抓三违4人次罚款900元整改率在100%。各分岗建立了会议制度、上岗制度、汇报制度、培训制度、“三违”帮教制度进一步规范了我公司的青年安全质量创建工作有效地促进了我公司各项任务目标的顺利实现。创建导师带徒示范点召开拜师大会建立导师带徒考核制度明确师傅、徒弟的责任建立以思想素质、岗位技能、职业责任为内容的管理考核奖惩机制切实提高拜师傅、学技术、提思想管理措施。 三是积极开展青年志愿者活动推进企业文化建设。邻近春节组织广大职工献血以“生命有限爱心无限捐献自己点滴热血点燃他人生命之光”为口号在这次义务献血中

4、充分展示了“可爱新安人”的形象据统计通过近5个小时的忙碌共有145人集中献血献血量达49000多毫升。积极发动爱心捐助为掘进三职工朱广华之女发出捐助倡议各单位积极响应纷纷伸出援助之手。响应公司党委号召宣传节能减排成立节能减排志愿者走进区队宣传节能减排的意义和基本做法从身边做起开展身边无长流水、长明灯修旧利废节约工作材料等活动。四是开展青年创新增效活动。开展“五小”成果申报活动每个支部上报不少于2项创新成果如综采预备队杨文昆创造的其寒起子采三邵祥创造的手脱皮带把等为了进一步浓厚创新氛围丰富创新活动巩固创新成果扩大成果应用团委开展“五小”创新成果交流会起到了很好的效果许多职工表示要认真学习技术认真

5、学习他人创新成果要敢于创新、不断改进提高创新质量保证安全生产为公司更好地服务。 （二）开展团组织创先争优活动不断完善团组织建设。 一是思想政治建设。积极探索创新教育载体充分利用电视、网络等媒体手段进行形势政治教育改变原来填鸭式学习。通过直播认真学习胡锦涛总书记“七一”讲话精神十分明确的认识到我党面临“四个危险”和“四个考验”的严峻形势；贯彻落实公司开展的“珍惜荣誉永葆先进进一步提升党建科学化水平”活动实施意见坚持党员学习党员反思不断提升党员谦虚谨慎、激情执着的战斗精神。积极开展主题团日活动开展“讲党史、知党情、跟党走”的主题团日活动观看建国大业等影片让团员青年接受爱国主义教育树立了责任意识；开

6、展了“争做诚信本安人”安全作品征文活动征集40多篇；组织广大青年团员开展了题为“团旗为新安添光彩”义务劳动带领广大青年职工进行矿区环境美化义务劳动活动为建设和谐、美丽的矿区环境尽自己的一份力量；开展 “新春安全祝福原创短信”评比活动树立和谐安全意识。二是与时俱进提升队伍战斗力。新时期、新形势要求下对团支部书记的综合素质要求越来越高为了提高队伍建设组织全公司各团支部书记到党校进行为期五天的培训提高了团干部的业务素质同时还对团干部进行思想道德素质培训在工作中培养自己的人格魅力才能更好的团结广大团员更好的引导广大团员为安全生产服务。此外20_年度还组织12名优秀青安岗员分两期到安培中心参加集团公司青

7、安岗培训班学习青安岗设立的目的、意义、管理制度和基本技能充分发挥青年组织的力量为公司安全生产主线做好服务。三是创建基层团组织示范点。为进一步加强团的基层组织建设和基层工作深化团建基础工程努力把团的基层组织建设成为先进作用突出、群众基础巩固、组织制度健全、运行方式有效具有吸引力、凝聚力和战斗力的坚强集体。选典型团支部作为试点积极稳步的开展示范建设通过创建“安全示范岗”、“青工活动中心”、“青工加油点”、“青安岗温馨提示”、团务工作公开栏等展示团支部工作的风采展示共青团员积极进取的精神面貌。四是坚持以党建带团建工作。团委紧紧围绕公司党委战略指导以“四个同步”为建设抓手巩固完善各项制度定期向党政领导

8、汇报工作积极推优荐才 20_年有6名正式加入党组织有9名正接受党组织考察。团委还积极在全公司选树青年典型与电视台合作制作“我身边的青年榜样”宣传片通过树立优秀青年典型激励青年向先进学习。综采二区副区长张建庆被集团公司团委授予“杰出青年矿工”荣誉称号综采三区被集团公司授予 “五四红旗团支部”还有邵祥、解小光等20多名团干部受到集团公司团委表彰奖励。 （三）丰富文化娱乐生活引领健康向上的生活。 （1）开展主题演讲比赛“辉煌十年看新安”、“七反七增”安全宣教等演讲比赛通过演讲忆苦思甜激励公司职工奋发图强居安思危兢兢业业牢固树立“敢打必胜 超越自我”的精神为公司稳步卓越发展贡献自我力量。 （2）举办安

9、全宣教活动。在新春之初举办冬季居家安全宣讲结合了最近各地发生的几起典型案例对火灾、爆炸、触电等事故发生的主要原因、特点与危害、一般性防灾常识、自救和逃生、消防设备使用介绍等内容进行了深入浅出的讲解让职工时时刻刻不忘安全保证好“小家”安全才能保证好“大家”安全。安全进区队、安全知识摸奖等活动从不同形式、不同时期对公司职工进行安全教育用娱乐、故事等方式方法引导职工在工作中遵章智慧、遵章作业、遵守劳动纪律。 （3）结合节日举办文体娱乐活动。春节期间组织开展了迎元旦青年民俗民乐活动通过推铁环（财源滚滚）、弹力球（跳跃发展）、斗鸡（金鸡独立）等传统民俗活动；在国庆节期间开展趣味运动会发挥共青团的凝聚力回

10、忆过去时光珍惜现在生活加大各单位人员的交流、互助积极创建和谐矿区。 一年来团委工作按照党政要求稳步有序的开展各项工作取得了不少成绩但是在新形势、新时期下我们团委还有很多内容再完善有许多的工作要做还有不足之处。一是思想政治工作没有全面覆盖还存在部分共青团员思想落后的现象对团员青年的形势政治教育手段单一。二是工作中没有加强团组织的宣传队伍建设不能有效利用宣传工具广泛宣传团委工作应和宣传科沟通协调好利用公司现有广播、电视、内部报刊、宣传栏等媒体宣传报道团委工作扩大团委影响。三是基层团组织建设发展不平衡团员青年的思想政治教育工作不够深入细致青年思想教育的感召力和渗透力不强。在下一步工作中深入团员青年中

11、间多沟通、多交流了解团员青年思想动态进一步完善团支部建设加强思想教育。 四是青年志愿者活动有些局限。局限公司内部开展活动内容单一没有走出去的战略没有扩大影响范围没有向外界宣传公司形象。 针对20_年工作进展和不足之处全面分析明年面临的形势和任务提高觉悟扩宽视野充分利用现代科学技术的优势进一步发挥团组织的力量团结广大团员青年服务好青年带领青年为企业发展做贡献。2021年工作打算如下： （一）进一步加强组织自身建设切实提高青年团员成长成才的能力。 一是不断加强共青团工作的队伍建设。开展团支部书记业务指导、学习和培训通过开展培训班、组织青年拓展训练等形式让团员青年对共青团工作有更为深入的了解和体味。

12、建立青年团员信息库及时掌握团员青年的思想动态加大对共青团工作前瞻性问题的分析。加强与其他兄弟单位共青团之间的交流和学习力争建立一支业务精、能力强、善团结、能吃苦的共青团干部队伍把我公司的共青团工作推上一个新的台阶。进一步建立健全基层团组织结构建立适应企业团组织健康发展的模式找准服务青年和服务企业的契合点。将团组织有形化建设全面展开扩大团组织在企业的地位和作用。走进基层深入调研深入交流全面发现存在的问题同时将好的解决方法汇集起来为2021年工作做好铺垫。二是做好团内基础性工作加大团组织的宣传力度。创新宣传载体及时将集团团委的会议精神公司党委的工作重点和中心第一时间向基层团组织进行传达力争做到集团

13、会议精神、企业发展规划深入每个青年团员的心中 使青年全面的认清当前形势树立紧迫意识更好的服务于企业。 （二）深化人才建设开展多种类型的青年培训、服务活动。 一是深化“党建带团建”工作。充分认识当前进一步深化基层党建带团建工作的重要性和紧迫性。通过加强基层党建带团建使基层党组织将基层团的建设纳入党的建设、形成较为完善的基层党建带团建工作机制。在此基础上创建一大批班子建设好、队伍建设好、主题活动好、支部建设好、阵地建设好的“五四红旗团支部”。二是针对企业改革解放思想大讨论。新时期的共青团工作要求我们的思路要更加开阔内容要更加丰富思想要更加解放才能有的放矢的做好做强共青团的工作。利用多方面的机会带领

14、广大青年团干部走出去以最直接的方式看到其他企业在改革创新中的闪光点、新创意、新机制找到自身的不足与差距为完善青年发展规划构筑企业品牌建设做好准备工作。三是以“争当青年岗位能手”“青年创新创效”活动为载体。力争从青年入手在青年群体中开展“岗位技校”等活动在青年员工中深入开展“安全示范岗”、“安全监督岗”等活动通过理论联系实际来评定“青年岗位能手”以新技术新方法为公司创造的效益来深化“青年创新创效”活动造就一支能打硬仗的青工队伍。四是深化青年志愿者行动。走出去组织开展大型志愿服务活动扩大青年志愿者的影响力及覆盖面。五是提高“青年文明号”质量。继续组织、建立、申报“青年文明号”称号争创市级“青年文明号”通过年度创建活动提高企业服务水平增强竞争力。 （三）开展丰富多彩、标新立异的活动加强团组织的凝聚力。 一是深入开展创新创效活动。创建青年创新创效管理和奖励机制。 二是开展如篮球、围棋、电脑游戏、电脑应用等有计划性开展一些青年人喜闻乐见、寓教于乐的活动不断增强团组织的凝聚力。三是开展主题团日活动用精神领导团员思想提高思想觉悟更好的为企业发展服务。 第 9 页 共 9 页