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1、第 1 页 12 年 9 月工资集体协商协议（参考范本） 特征码 LHtPVTQOiGvbSWvHLkcl 为建立与社会主义市场经济相适应的企业内部分配决定机制， 保障劳动关系双方合法权益，促进劳动关系和谐稳定。根据 中华人民共和国劳动法 、 工资集体协商试行办法及有关 法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则 达成如下协议： 第一条甲乙双方决定工资时遵循平等、自愿、协商一致，劳动 权利与义务相统一，遵守国家法律法规，维护正常工作秩序， 保持和谐稳定的原则。 第二条本协议制定的工资条款对本公司全体员工有效。员工个 人与公司签订的劳动合同中有关条款，不得低于本协议制定的 标准。 第
2、三条本协议自依法生效之日起至_年_月 _日止。 第四条公司实行_工资制度。 第五条公司员工月工资额不得低于_市政府公布的当年 度最低工资。 第六条公司实行工资月度发放制度。以人民币发放员工工资， 每月发放一次。工资发放约定日为每月_日。如遇到休息日， 第 2 页 工资发放可以提前或顺延。 第七条员工加班工资计算标准以本人的工资标准（包括基础工 资、岗位工资、工龄工资）为基数。 按平时、休息日、法定休假日加班分别支付 150、200、300工资报酬。 第八条员工病假、事假工资支付办法_。 第九条奖金、津贴、补贴分配形式_。 第十条根据政府公布的_年工资指导线和上年度本企业员工平 均工资水平，及企
3、业生产经营效益，经协商，确定本年度员工 工资增（减）_。员工增（减）工资具体办法是 _。 第十一条每年_月为甲乙双方集体协商，确定下一年度 工资协议内容的时间，协商前企业代表要向工会代表通报企业 上年的经营情况和工资执行情况。 第十二条本协议对公司和全体员工具有同等约束力。双方必须 全面履行本协议的规定。任何一方不得擅自变更或解除本协议。 第十三条甲方不得克扣或者无故拖欠乙方工资，否则，除在规 定时间内全额支付乙方工资外，还应加发相当于员工工资 25 的经济补偿金。 第十四条乙方违反有关规定，给甲方生产、经营和工作造成直 接经济损失的，应负赔偿损失的责任。 第 3 页 第十五条本协议期满自行终止。在协议履行期间发生不可抗力 因素，经双方协商可提前终止。 第十六条本协议一式四份，甲乙方各执一份，劳动行政部门和 总工会各存一份。 甲方（签章）：_ 乙方（签章）：_ _年_月_日 _ 年_月_日