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1、-范文最新推荐- 2018年普法上半年工作总结 根据省、市普法办和县委县政府的总体部署，我县普法依法治理工作坚持以党的十七大及十七届三中全会精神为指导，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，以全市专项法律服务活动为总揽，以创建“法治渌湘”为主题，以“法律九进”为龙头，紧紧围绕全县“五五”普治规划要求，深入开展法治宣传教育，推进民主法制建设，提高社会法治水平，服务“两型社会”建设，促进我县经济和社会各项事业又好又快发展，为建设平安和谐渌湘营造良好的法治环境。现将上半年工作总结如下：一、抓动员启动，促“法治渌湘”创建活动开好局、起好步二、抓科学规划，高起点设定“法治渌湘”创建活动的
2、目标体系按照市依法治市领导小组的部署安排，县依治办公室在学习借鉴外地经验的基础上，经过充分的调研论证，提出了在全县开展“法治渌湘”创建活动的意见，县委、县政府办公室转发了关于“法治渌湘”创建活动的意见。近期县人大还将对开展“法治渌湘”创建活动下发决议，推动法治创建活动在全县全面铺开。意见是我县法治创建活动的纲领性、指导性文件，对创建活动的总体目标、主要任务、工作措施、实施步骤、组织保障等都做了明确的要求。“法治渌湘”创建活动主要包括10个方面的创建任务，覆盖了经济、政治、社会、文化各个方面，重点是促进地方党委提高依法执政能力促进地方政府依法行政，促进司法机关公正司法，促进基层民主政治建设，促进
3、公民法律素质和社会法治化管理水平的提高，使依法执政意识更加适应法治城市的要求，依法行政水平更加适应法治政府的要求，公正司法能力更加适应社会公平正义的要求，法制宣传教育效果更加适应法治精神的要求，社会管理手段更加适应依法治理的要求，全面提高社会公正诚信程度和法治化管理水平，达到“九化”（地方规范性文件制度体系化、执法监督有效化、依法行政规范化、司法公正透明化、经济环境更优化、法律服务诚信化、基层组织自治化、公民守法自觉化、社会治安管理有序化）的目标。创建活动是一项长期的任务和持续的过程，我县创建活动总体上分为“两步三个阶段”。两步即：第一步，2018年3月份启动，利用两年时间，至2018年“五五
4、”普法结束时，建成一批“法治渌湘”创建示范点，经过考核命名一批法治乡镇。第二步，全面深化“法治渌湘”创建活动，到2018年“六五”普法结束时，基本实现法治化目标，全面提高我县政治生活、经济生活、社会生活的法治化水平。三个阶段即：今明两年的创建活动分三个阶段进行，从2018年3月至2018年9月为启动动员阶段，以法治渌湘创建为重点，全面推开乡镇、村居（社区）和机关、企事业单位的创建活动；从2018年10月至2018年3月是示范点指导建设阶段，在全县广泛开展“个、十、百示范工程”；从2018年3月至12月是督促考核阶段，按照“个、十、百示范工程”的标准，督促建成一批法治创建活动示范点，以示范点为样
5、板，推动全县创建活动全面开展。 优秀的2018年公司副总经理年终工作总结范文一、 投料机厂2、 售后服务的费用大大降低：由于2018年的售后服务都普遍采取了由快递公司发配件，由客户自行维修，比起以前的上门服务费用，大大降低；4、 房租，水电的降低：由2018年9月份搬来石洲，可以节约厂房的费用，水电的费用也有所降低。投料机厂的不足：2、 损耗大：投料机有许多旧的控制盒配件没有用上，直接造成了浪费；4、 客户反映投料机的使用复杂：很多客户将定时开机功能调到了“1”，直接造成客户不能正常使用，要经过打电话咨询才能正常使用；定时关机不准，无料停机偷停，而且客户不懂得调节门磁开关，出料口的大小，这些问
6、题都大大降低了客户对我们产品的感知度；5、 送货的风险大：2018年投料机的送货都是通过物流形成的，但是通过物流发货容易将机损坏，而且追究责任困难；6、 投料机售后服务的成本还偏大：现在投料机的售后基本是通过快递发送配件完成的，但存在着在保修期内，运费由公司承担，这就增大每台投料机的开支；而且发快递坏的配件没有及时回收，造成了配件损失严重；7、 投料机利润太低：现投料机小机卖330/台，大机卖400/台,现核算投料机的成本小机在260元/台;大机320元/台;加上运费30元/台;加上售后服务20元/台;搞不好一台投料机还要亏损;8、 人手不够:现基本是2个人在生产投料机,在赶货的时候不能及时出
7、货;9、 配件供给不能及时到位:由于投料机销量大减,配件用的相对较少,造成供应商不能及时将配件供货给我们,造成不能生产.10、 货款回收难：由于投料机的市场分布在广东各地，客户的情况不容易跟踪，货款回收相对困难。1、 加强投料机的研发改造工作，将投料机做到简单实用，质量稳定，而且将投料机的制造成本要降低，将投料机利润最大化；2、 在新产品推出的同时加大市场的推广加度，将以前压在客户的投料机，该回收的回收，该收货款的收货款；3、 加强配件供应商的合作沟通，对于有问题的配件，无条件坚决退回厂家，宁可成本高点，也要用到最优质的配件；4、 跟有信誉的物流公司建立起合作关系，尽量在送货的环节投料机不出现
8、任何的问题；以上是投料机工作的总结。二、 石洲厂2018年8月份以来，我参与了石洲的市场开发工作，现将工作总结如下：1、 在9月份一个月里，我参与了石洲的市场开发工作，开发了4个新客户，分别是：蚬岗横江村梁老板，西安塘肚村严伟坚，西安谭琅村阿飞，叠平村谭老板。2、 协助石洲厂生产，送料，维护客户的工作。石洲厂现总体的状况：石洲厂的一些不足：(2) 生产计划安排不合理.在生产之前没有一个具体的生产计划,基本上仓库里没有什么料就生产什么料,导致有时出现客户需求的料没有,而特意安排开机去生产一两批料,这样直接造成人力物力的浪费,导致这种情况的原因是对客户的用料量没有具体的了解,没有建立起一套完善的客
9、户档案.(3) 人员的安排不合理.在8月份,我虽然安排在业务开发上,但真正跑市场的时间只有1个星期的时间,其余的时间都安排在了生产投料机,协助配料,送货上,销售人员安排送货生产,没有发挥到该职位起到应有的作用.直接造成了资源浪费.各个岗位之间没有相互沟通，各做各的，客户的用料量没有统计，这样给销售人员维护跟踪客户带来盲目性,没有针对性的去维护市场。(4) 员工对工作的积极性不高,没有激情.范万勇工作没激情,得过且过;黄炳富工作不够积极,喜欢拖拉;廖雪芳工作虽然积极,但没激情,不求上进.(5) 执行力度没有到位.在4月份中,公司在会议中将石洲厂做为试点,走服务营销的销售模式,在会议中,每个人的工
10、作都做了具体的分工安排，但是到真正执行起来，没有一个人将工作执行到位，最后以失败告终。这说明了执行力存在一定的问题。(6) 石洲这边的客户养殖技术相对较低,我们没有专业的技术人员为养殖户提供技术性的服务,对于客户出现的问题,不能解决.而客户的效益不好时,会直接将矛头指到我们饲料的质量上,这样会大大降低客户对我们产品的感知度.2018年的工作计划(2) 重视员工的执行力建设的问题. 完善公司的规章制度,时刻监督与提醒员工,做到奖惩分明,并建立起员工的执行力建设,培养一支实干的团队.a.树立起员工强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态。把工作标准调整到最高，精神状态调整到最佳，
11、自我要求调整到最严，认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责。b.决不消极应付、敷衍塞责、推卸责任。养成认真负责、追求卓越的良好习惯脚踏实地，树立实干作风。c.强化时间观念和效率意识，弘扬“立即行动、马上就办”的工作理念。坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习。d.开拓创新，改进工作方法。只有改革，才有活力；只有创新，才有发展。面对竞争日益激烈、变化日趋迅猛的今天，创新和应变能力已成为推进发展的核心要素。(5)对于市场的变化.2018年以开发外围市场为主.高要以蚬岗,梧岭,眠江,金 刚的市场为主,高明以明城,富湾,塘肚,芹水,南岸,水口这些地方为主,对于 业务空白的地区,争取在2018年5月份以
12、前,每个村找到一个人做试点,然后利 用其的影响力在周边开发市场.争取在6月份客户达到60个,销量达150吨/月. 以上是我在石洲厂2018年的工作总结及2018年的工作计划. 三.棠下厂 2018年11月份以来,我参与了棠下的市场开发工作,现将我的工作总结如下: 11月份,协助棠下厂开发了6个客户,分别是:古今村郭明光,温锦宏,横江村 黎宝堂,叶老板,南溪黎景南,罗要村陆老板,12月份开发了1个客户,分别是 古今村郭永枝,并参与了客户的维护工作. 棠下厂现的状况： 销量由2018年下半年的锐减走到2018年3月份的稳定，再由稳定慢慢上 涨，质量的在客户里反映总体来说是稳定的，2018年可以说是
13、棠下厂转折性的一年，由防御战打到进攻战。为2018年进入市场提供了有利的条件。 棠下厂的一些不足：（1）员工的责任主动意识不够。a.有时配料员配错了料没有及时反映纠 正，反而将错就错，直到管理人员发现时才给予纠正。这样会直接影响到饲 料的质量问题。b.有时出现掉料，漏料的情况，员工没有如实回报，导致有 时会引起客户的投诉。c.机械平时没有保养检修，出现小问题没有重视而引 起大问题，像轴承坏而引起轴磨损。 （2） 缺少机械技术员。有时候机械出现问题不能及时解决，直接影响生 产。而且机械平时没有保养，小问题多。 （3）员工的安全意识不够强。送料员送料时有时会开快车，员工有时候 出现酒后驾驶，晚上驾
14、车出去玩。 2018年棠下厂的工作计划：（1）培养公司员工的责任主动意识，把工作标准调整到最高，精神状态调整到最佳，员工要求调整到最严，认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责。（2）培养一个机械技术员。（3）增加员工的安全意识，杜绝事故的发生。（4）加大市场的开发力度，充分利用好老客户的资源。利用老客户介绍新客户，避免没有目的乱开发。（5）抓质量的决心不动摇。从思想上抓质量、行动上管质量、考核上促质量，开展全员质量意识再教育，建立起“质量就是生命”的思想，打好质量持久战。 以上是我2018年一年的工作总结。在2018年一年的时间里，虽然说为没有公司献多大的功劳，但是能有幸参与到蓝海创业团
15、队一员，见证蓝海的风风雨雨，确实是自己的荣幸。但是在2018年一年的时间里，自己的工作存在许多不足的地方，现总结如下：1执行力差，对于自己的工作，没有做到最好，只是随便应付了事；2积极性不高，没有工作的激情，有得过且过的心理。3没有起到自己身为管理层的作用，欠缺管理知识。对于员工的出现的问题没有及时做到思想工作，公司制的规章制度没有得到有效的执行，这些都是我的工作失责。总结2018,展望2018，希望蓝海在新的一年里，更上一层台阶。 汇报人：中国教育查字典语文网网优秀的2018年公司副总经理年终工作总结范文 经典的2018年公司员工年终征文:感谢润通 从成为一名普通的润通职工那天起，无声无息中
16、已有三载之余。翻开尘封的记忆，渐渐地少了些年少时的意气风发，多了些沉静与稳重。 三年了，工作上我早已能够胜任，对于一个一线职工，我最大的优点就是年轻，而年轻就是资本，就是进取就是机会。 工作之余，每天有网络相伴自然是件快乐的事情。原先我把大多数的上网时间用在了QQ游戏中，很少真正用心去用网络为自己的成长服务。为此也自认为荒废了很多的网络时光。 但自从有一次我们一条线上的职工的稿子上了我们的报纸后，我更感觉到学习、思考的重要性了。而网络上的资源、网络上的交流更显得犹为重要。于是，公司博客成了我上网光顾最多的地方，因为那上面有每个润通职工第一时间提交的稿子。 从开始的看贴学习到后来慢慢学着自己写点
17、东西，一路走来，短短不到三个月的时间，让我感觉公司博客是我学习、思考、轻松的乐园，是我精神上的栖息地。更让我感觉到学习是一个需要不断反思不断积累的过程。 于是，我开始真诚地和提交稿子的那些通讯员进行交流，渐渐地，我知道了很多有关给我们报纸写稿子的情况，敬佩之余，我向很多人都学习了一些写稿经验，他们与我的交流是真诚的，毫不隐瞒地给我指明了投稿的思路和方向。 润通博客，你是我牵挂学习的乐园!智客主页，你是我网上心灵的归属!有你们的相伴，网上之行不再寂寞。 感谢润通博客，是你教会我学会反思，更是你教会我写工作和生活随笔，在与更多通讯员的对话与交流中得到成长。 感谢润通博客，没有你，我就无缘认识公司那么多优秀的通讯员;没有你，我的生活就会少了更多的彩色。 感谢润通博客上所有关心过我的朋友，没有你们的“指点迷津”与“真诚鼓励”，我可能会在困难中摸索更长的时间! 感谢润通博客，以后的日子了里，我将继续追随你的步伐，去默默耕耘一片属于自己的精神家园;我会一如既往地走下去，不求自己的文字多么华丽与高贵，只求那一份飘逸与清新;我将继续用心去耕耘，谱写更多关于公司发展的锦绣诗篇经典的2018年公司员工年终征文:感谢润通 9 / 10