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1、-范文最新推荐- 2018年秋学期体艺组学期工作总结 本学期以来，体艺组全体教师坚持拥护校管会和各部门的领导，以不断创新光华办学特色内涵，提高学生的实践和创新能力，进一步丰富校园文化生活，营造朝气蓬勃的快乐学园为中心。全组老师齐心协力，在自己的岗位上努力工作，并取得了可喜的成绩。有成绩也有不足,有收获也有苦涩.面临期末,现就本学期艺体组各方面的工作做以下总结,以便今后更好的开展工作,弥补不足,精益求精,更上一层楼。一思想政治的学习1.本学期在教学工作与学习过程中,本组老师能够积极参加政治学习,认真仔细的做好学习笔记.坚持拥护中国共产党的领导,坚持四项基本原则,认真学习邓小平理论,三个代表的重要
2、思想,牢记八荣八耻.2.按质按量完成各科的教学任务.工作中同事们能团结协作,互相激励，关心学生,爱护学生,为人师表.热爱自己的事业,积极的投身到工作之中,有奉献精神.3.教育目的明确,工作态度端正,钻研业务勤奋刻苦.大胆创新,使自己的业务水平不断提高,尝试新的教育教学方法,以适应当代教学改革的趋势,努力做一位优秀的老师。二课堂教学方面1课堂教学是实施素质教育的主攻点、是提高教学质量的主阵地。为了使学生能轻松,愉快的上好各课,我们在教学上多用鼓励的方式使学生表现出良好的品质,努力做到用好的设计抓住学生的注意力.让学生在游戏中学到知识,注重学生的情感体验,培养学生的创新能力.以趣味激发学生的学习热
3、情,以情导入,以趣启智.注重学习活动中学生之间的交流互动.1 2 3 42以务实、创新为指导方针，各学科组制定了切实可行的教研计划，教研组在各学科组计划的基础上制定了本组的工作计划。并努力使教研的内容与学校工作安排和各项活动相结合，做到有的放矢，脚踏实地地作好各项工作。三特长生的训练及课外活动工作1钟小勇老师担任音乐高考特长生的辅导及初中声乐兴趣小组的辅导工作。2闫书领老师担任美术高考特长生的辅导及初中美术兴趣小组的辅导工作。3汪美玲老师担任舞蹈高考特长生的辅导及小学部舞蹈兴趣小组的辅导工作。4王元福老师担任体育高考特长生的辅导工作。5陈磊老师担任体育高考特长生及篮球队的辅导工作。6王斌老师担
4、任校足球队，美术高考特长生及小学部美术兴趣小组的辅导工作。7曾庆刚老师担任小学部初中部武术兴趣小组的辅导工作。各科老师在辅导学生的工作上，不是盲目的，都是有计划、有步骤的进行，使一些艺体特长生充分发挥了自己的才能，使一些艺体后进生在课堂上没有完成的任务在课外活动时完成，给他们树立信心，培养他们的锻炼意识。另外，有计划、有步骤的组织和进行了各种活动，让他们有充分展示自己的舞台。四丰富多彩的校园文化生活。担任艺体组组长以来,坚持拥护校管会和各部的领导。根据我校实际特点制定了一系列的活动方案，本学期在各学部领导和相关老师的极力配合下，开展了以下活动，并取得了圆满的成功。1 2 3 4 2018年9月
5、10日小学部师生同乐趣味运动会。 2018年10月14日小学部卡拉OK演唱会。 2018年10月18日初中部拔河比赛。五业务学习方面1为了能使全组老师在业务上有所提高，经常利用课余时间在一起互相切磋、互相交流，形成了青年教师向老教师学习的习惯。青年教师在平时的教学中能够虚心的请教，在业务上能够认真的钻研，代表学校参加的各种活动取得了可喜的成绩，这与他们平时钻研业务是分不开的。2全组教师都有一个上进心，工作中得到了老师们的认可。坚持向各科老师学习，听课达20节，多次参加教育教学理论学习，坚持做好读书笔记，并将一些比较好的教学理念应用到自己的教学之中。六存在的差距与不足尽管我们在这个学期的工作中取
6、得了一些成绩，但也还尚存不少问题：1教育科研气氛还不够浓厚，教师的积极性还不是很高。在课堂教学改革实践方面还不能做到坚持、深入和潜心的研究等。1 2 3 4()231234 2018年以来,在人民银行××市中心支行和××县委,县人民政府的领导下,我支行以十七大,十七届三中全会精神为指导,按照上级行的统一部署,结合地方党委,政府的工作要求,围绕改革,创新,发展的主题和年初的工作思路,全支行上下团结一致,开拓进取,进一步改善金融服务,继续抓好金融监管,扎实推进金融改革,努力强化内部管理,取得了较好的工作成效,有效促进了辖内金融业的平稳,健康发展.回顾
7、我支行2018年以来的工作,主要工作总结如下: 一,认真执行稳健货币政策,积极支持地方经济发展. (一)发挥窗口指导作用.及时引导辖内金融机构围绕地方的经济发展战略,认真贯彻实施稳健的货币政策,调整和优化信贷结构,积极增加信贷有效投入.制订2018年××县信贷投向指引,分别从支持类,审慎类,禁止类等三方面十八项对信贷投向进行归类,引导各金融机构加大对我县重点产业及中小企业的信贷扶持力度.及时做好提高存款准备金率,加强房地产信贷业务管理,防范关联企业贷款风险,规范异地贷款等各个阶段货币政策的传导. (二)推进信用建设.继续运用评定信用企业,信用村镇和信用户以及不良贷款月度
8、通报,信贷登记咨询系统查询等各种途径和手段,培育社会信用意识,合力推进××信用环境建设.今年,全县共评选表彰信用村10个,信用渔老大和信用养殖户各50个,并实行贷款绿卡和利率下浮10的优惠,有力促进了信用氛围的营造.1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 二,推进金融改革,改进金融监管. (一)稳步推进利率改革.经常性地关注辖内农村信用社利率改革的效果,按月编报,分析监测报表,及时批准农村信用社浮动利率定期存款起存点金额从5万元下调为2万元.引导农村信用社加大对利率改革的宣传,结合客户信用状况,信贷市场资金供需状况合理确定农户贷款利率水平,防止一刀切,专题开展利率改革
9、影响的调查. (二)配合农村信用社改革.按照上级关于农村信用社改革试点的统一部署,以2002年末农村信用社非现场监管数据为基础,及时审核上报农村信用社实际资不抵债数额,做好提供资金支持的准备. (三)引导贷款营销机制形成.督促各金融机构以建立三包一挂钩机制为切入点,树立贷款营销意识.促进金融机构从过去强调考核信贷人员所发放贷款的质量转到既注重考核信贷资产质量,又注重考核信贷规模,并打破信贷人员发放和管理贷款的地域,行业界限,引入相互竞争的机制,更广泛地满足中小企业的小额贷款需求. (四)鼓励金融创新.积极鼓励金融机构根据金融市场发展的需要,不断创新新品种,新业务.各金融机构相继推出了出租车营运
10、证质押贷款,手机消费信贷,个人额度消费贷款等业务新品种,丰富了海岛金融市场.1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 三,落实内控,改进金融服务. (一)完善内控制度的落实.我支行针对会计,国库业务工作对岗位分工提出的新要求,结合本支行人员特少的状况,打破股室界限,确定监管股的1位同志到营业室国库岗位兼岗,其他股室的4位同志分别作为营业室的定向代班人,第二代班人,基本满足了内控制度对岗位分工的要求,并重新制订了会计国库岗位责任制和详细的国库业务核算工作流程,使内控制度得到了较好的落实,堵塞了人员少存在的内控漏洞. (二)提高会计核算质量.组织各金融机构讨论,制定了××县
11、金融机构会计业务核算管理工作考评办法,对辖内金融机构的会计结算管理,同城票据交换,报表编制报送等有关工作实行量化考核,以共同提高金融会计结算工作的管理水平和核算质量.强化会计主管按旬,主管行长按季的检查制度,完善对账办法,积极实现监管和服务的统一.1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 (四)完善信贷登记咨询系统管理.针对辖内银行信贷登记咨询系统现场检查发现的先放贷后办卡,数据录入量不足,无卡放贷等不规范行为,我支行对规范银行信贷登记咨询系统提出了六方面的管理措施,进一步强化规范管理,完善信贷登记咨询系统.在及时组织开展历年个人贷款卡和上年度企业贷款卡年审的基础上,举办了辖内金融机构信贷登记
12、咨询系统培训班,提高商业银行信贷人员对信贷登记咨询系统的操作技能和运用水平,进一步发挥其应有的功效. 四,加大力度,完善内部管理.1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 (一)注重实效开展三守教育活动.在4月份集中开展的三守教育活动月中,突出重点狠抓落实.根据国库新程序运行后对岗位分工提出的新要求,打破股室界限,实行跨股室兼岗,定向代班制度,解决了人员少制度难落实的矛盾;二是全面系统地对所涉及的120种工作台账进行归类整理,并组织专项检查,规范了对各类基础工作台账的建立和登记;三是加强对风险点的防范,详细查摆分析人民银行业务过程中存在的漏洞和隐患,提高风险意识,增强防范能力. (二)及时抓好
13、效能革命.在营造良好氛围的基础上,结合本支行实际,将严格执行劳动纪律,严肃会风会纪,落实首问负责制,提高办事效率,对外服务项目限时办理等五方面内容列为效能革命的重点,并成立相应的领导小组和督查组,确保活动的有效开展,加强和改进人民银行的工作作风. (三)明确年度考核标准加以落实.围绕加强内部管理,更好履行岗位职责的要求,按照综合共性与岗位个性相结合的原则,通过反复酝酿修改后,出台了××县支行岗位人员年度考核基本称职和不称职的具体定档标准,使行员年度考核工作更加透明,更加有据可依.1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 (五)强化内审实施再监督.我支行以堵塞内部管理和业
14、务操作漏洞为重点,将完成指定内审项目与开展自选内审项目相结合,逐步提高内审工作的效率和质量.今年以来,完成上级行布置的职工养老保险统筹基金专项内审,历年暂付款项挂账清查内审,2002年度会计年终决算内审,邮政储蓄转存款和邮政汇兑资金往来核算管理内审调查,再贷款管理专项内审等五个内审项目,并针对本支行实际开展工作台账的专项内审,营业室内控执行情况检查,及时督促整改发现的问题,促进内部管理得到改进. (六)抓好三防一保工作.一是抓好责任制的落实.与各科室签订安全保卫目标责任书,建立健全三防一保工作责任制,形成一级抓一级,层层抓落实的工作格局.二是落实安全工作.在经常性开展安全防范意识教育的同时,加
15、强对内部的安全检查工作,并以安全生产大检查为契机,认真查找堵塞漏洞,确保全年安全无事故.三是协助公安部门开展全系统安全管理.通过金融系统保卫联席会议等形式,及时通报金融案件,提出防范要求,布置反两抢工作,开展全县金融系统安全防范建设年活动和节日期间的安全检查. 五,努力应对,及时处理特殊事件. (一)防治非典保证金融服务.在非典型肺炎影响期间,我支行及时成立专门工作小组,落实工作责任制,加强疾病防范意识教育.积极采取了定期消毒清理环境,严格控制人员外出,加强外来人员健康登记,推行工间操强身健体,实行五一节假日期间弹性放假,制订支付系统及同城票据清算业务应急预案等有效措施,确保了各项工作顺利运行
16、.1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 (二)及时处理内联网计算机违规上互联网事件.4月份我支行一内联网计算机违规上互联网事件发生后,我支行迅速查清事实,对责任人进行了经济和纪律处分.同时教育全体员工引以为戒,举一反三,切实提高安全防范意识,并采取措施进一步加强对计算机安全管理和非营业时间办公大楼的安全管理,使各项工作任务落到实处. (三)积极应对检察机关就原兴海城市信用社风险问题的调查.一是依法配合调查;二是及时向上级汇报,并获得上级领导的大力支持;三是积极向检察机关介绍情况并表达我们的看法;四是及时做好支行内部的稳定工作,将事件对工作的影响降到最低限度. 六,提高队伍素质,积极推进文明
17、单位建设. (一)抓好体制改革期间的思想政治工作.今年以来,金融监管体制的改革成为人民银行基层员工普遍关注的焦点.我们认真传达贯彻上级行关于金融监管体制改革期间的一系列文件精神,开展专题教育,及时注意掌握员工的思想动态,引导员工树立大局意识,正确对待金融监管体制的改革,确保思想不散,工作不断,步调不乱. (二)推进文明单位创建工作.为进一步推进文明单位创建活动的开展,我支行制订了双文明建设实施意见, 明确工作分工,全面,深入地开展双文明创建活动.我支行借市级文明单位复审,市中支级双文明单位评审的契机,健全创建台账,回顾创建成果,巩固创建基础, 充实创建内容.牵头各金融机构做好创建省级文明县城服
18、务工作优质专项组的各项工作,并在中支的领导下做好文明行业的创建工作,力争两个文明建设的双丰收.1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 (三)落实党风廉政建设.坚持和完善党组中心组理论学习制度,注重班子的思想政治建设,通过收看领导干部警示录,反腐倡廉报告会,组织中层以上干部廉洁从政知识考试等形式开展警示教育,廉政教育,提高班子成员及全体员工廉洁自律的自觉性.按照规定的程序组织召开党组民主生活会,认真做好会前,会中,会后的各项工作,及时沟通思想,相互提醒,增进团结,促进工作.坚持民主集中制的原则,规范议事规则,探索建立有效的监督制约机制,注重从源头上预防和治理腐败.签订了责任书,加强对股室落实党
19、风廉政建设情况的考核工作.进一步规范廉政档案,加强对重点风险源的分析和防范,认真落实党风廉政建设责任制. (四)注重政治理论教育.我支行以集中开展的十六大精神主题教育活动,解放思想大讨论活动,兴起学习贯彻三个代表重要思想新高潮活动为重点,抓好干部理论知识测试,组织好十六大精神知识竞赛,做好解放思想建言献策,结合郑培民同志,张朝究同志先进事迹学习活动,慈善募捐,扶贫帮困献爱心等活动的开展,努力提高员工的政治素质,及时引导员工爱岗敬业,奉献岗位,关爱社会. (五)加强业务学习.督促员工加强业务学习,提高业务素质,积极应对改革,推出了员工业务学习系列活动,开展会计国库核算岗位设置及操作流程,支行四大
20、资金出口风险点及防范措施,新人民币银行结算账户管理办法与原规定的异同及待明确的问题等专题的学习,确定专题主讲人员,并进行全员讨论,质疑,补充.结合会计国库工作全支行代班的需要,开展代班人与被代班人一帮一的业务学习活动,共同提高业务水平和操作技能.国库,会计,现金管理,反假管理,信贷等岗位人员积极参加上级行业务部门组织的培训,营业室人员参加了会计基础理论与实务题库的测试,均取得了较好的成绩.1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 (六)发挥党,团,工会的作用.积极落实党支部,工会,青年小组的各项工作任务,注重党员先锋模范作用和工会组织桥梁纽带作用的发挥.关心员工生活,组织了身体检查,并在市中支
21、的支持下全面完成了联建房的产权处置工作.开展提合理化建议活动,发挥员工的主人翁作用,注重集中全员智慧,促进工作创新.开展flash动画制作学习,并推荐创作作品.组织金融系统组队参加××县第二届体育运动会,乡村大世界大型文艺活动等,努力展示海岛金融人的新风采. 回顾一年来的工作,虽取得了一定的成绩,但也发现了一些薄弱环节,主要表现为:一是员工对人民银行基层支行的改革去向有所忧虑,给我们思想政治工作提出了更高的要求;二是干部队伍的总体数量,整体质量与内控制度全面落实,新时期人民银行职责更好履行的需要存有差距;三是如何运用和发挥好基层人民银行的窗口指导作用还需要我们作进一步探
22、索. 2004年,随着金融监管体制改革的到位,人民银行基层分支机构的工作职责,工作重点将更加明确,工作任务将更为繁重.我支行将认真按照上级的统一工作部署,振奋精神,克服困难,稳步扎实地推进各项工作: 一,采取各种有效手段,努力促进干部队伍政治,业务素质的全面提高,积极应对监管职能分离后履行新时期人民银行职能的需要. 二,推进金融改革,及时关注经济金融运行动态,加强宏观形势分析,做好窗口指导,贯彻好稳健的货币政策,促进地方经济持续,快速,健康发展. 三,引导金融机构增强服务意识,提高服务水平,加快业务创新,发挥行业优势,在更宽,更广的领域内满足社会大众对金融产品的需求.1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 四,进一步强化内部管理,增强安全防范意识,完善内控机制,创新服务手段,改进服务方式,切实提高人民银行的服务质量和水平. 五,针对性地做好员工的思想政治工作,深化党风廉政建设,扎实推进两个文明建设,促进工作水平的提升,努力树立中央银行的良好形象.1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 (1)必须双方自愿。非自愿采用威逼、胁迫手段签订的离婚协议的财产分割等部分的协议是无效的。比如对财产协议的某部分不签就要杀害对方、或对方的亲属，被逼方无奈签署的部分。 (2)应由双方亲自 13 / 14