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1、安全监督员要有“三不怕”精神 安全监督是预防和控制事故发生的一个有效方法，在生产现场，看到有人习惯性违章，安全监督员立即上前阻止，或是进行一番思想开导，可能就避免一起安全事故的发生。然而，安全监督这个得罪人的角色往往在生产现场难以发挥好其应有的作用。笔者认为，安全监督员在日常管理工作中，要尽心尽责就应当有三不怕精神。首先监督上级要有不怕被穿小鞋被报复的精神。领导深入现场查看工作情况是常有的事情，但领导对安全防护措施有时没能考虑到太周全，难免在安全规章制度面前吃红灯，这就要求我们安全监督员对待领导违章也不能过分迁就，而是要一视同仁地该纠正的要纠正，该罚款的要罚款，这样既能确保政令畅通，又能够起到
2、以儆效尤之作用，领导本来就应当在安全工作上做表率、当示范。其次监督同事不怕失去人缘，影响团结。同事之间理由相互关爱，相互帮助，但在安全工作上就容不得丝毫马虎和大意了。对待同事违章违规，我们千万不可有包庇纵容的念头，而是要苦口婆心地把安全危害讲透、把安全危险性讲够，让同事明白自己的用心良苦，最终要赢得同事们的真心理解和支持。此外，监督下级不怕丢失选票。俗话说：不想当将军的士兵不是好士兵。安全监督员在企业单位就是一个出力不讨好的岗位，你对他们监督严一些、看得紧一些，员工们总是不理解、不配合，有的还嫌你烦，把你当成人群中的另类，无奈之下，很多安全监督员只好在工作中充当睁眼瞎，遇到违章现象只好绕道走，
3、避免发生冲突。这样对安全违章者的放松和袒护不出事故是偶然，出了事故才是必然。因此，笔者认为，安全监督员工在查处违章行为时就应当把严字当头，要敢于用事实说话、用制度说话、更要用事故案例说话，对违章行为不论是什么人，都得要管得严、管得细，安全监督员眼睛里要揉不得沙子。当然，遇到一些习惯性违章者，他们不理解、不支持，有时得罪下级确实要丢失一些评先评优的选票，但丢失这样的选票也是暂时。在安全管理上不是有这么一句话嘛：宁听骂声，不听哭声。这就很好地诠释了安全监督员们对所处的工作几多无奈、几多艰辛。但是，笔者认为，只要安全监督员真正能把安全工作当成重中之重，对生产现场的一切习惯性违章现象敢于抓得紧、抓得严、抓得细，那么事故苗头就会随之逐渐减少，直至消绝，同时员工们的生命安全、健康幸福也能得到根本保证。