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1、Word文档仅供参考20xx年度九年级教育教学质量奖惩方案一、指导思想二、质量目标1、总体目标2、班级目标三、奖惩细则（任课教师指参与中考计分的语、数、英、理、化、体学科教师）1、整体奖：摘取20xx年中考总分状元，奖任科教师人均100元。中考包揽全县前十名，奖任科教师人均100元。中考68人进入全县前100名，奖任科教师人均 100元。正取一高人数达到145人，奖任科教师人均 100元。中考总体量化分第一名，奖任课教师人均200元。中考总体量化分第三名及以下全体取消整体奖。2、班级奖：全县中考总分状元所在的班级，科任教师奖励50元,班主任奖励100元； 全县前十名学生所在的班级，特优班达到5
2、人，班主任奖励 200元，任科教师人均奖励100元，每增加1人，所在班级班主任和任课教师人均增加奖励50元。全县前二十名学生所在的班级，特优班达到10人，班主任和任课教师人均奖励100元，每增加1人，所在班级班主任和任课教师人均增加奖励50元。全县前一百名学生所在的班级，特优班达到34人，班主任和*任课教师人均奖励100元，每增加1人，所在班级班主任和任课教师人均增加奖励50元。全县前二百名学生所在的班级，特优班达到45人，班主任和任课教师人均奖励100元，每增加1人，所在班级班主任和任课教师人均增加奖励 50元，别重复奖励。 班级量化总分居全县第一的班级，任科教师人均奖励100元，班主任另外
3、奖励 100元。中考完成25分及以上（或正取一高）目标，任科教师人均奖励300元，在目标基础上每减少1人，任科教师人均减少 10元，减完为止。中考完成特优生和优秀生目标，任科教师分别人均奖励300元。在目标基础上分别每减少1人，任科教师分别人均减少10元，减完为止。完成县一高，职教中心入学人数的班级，班主任奖励100元，任科教师人均奖励 50元。流失人数每增加一人，班主任和任科教师分别惩扣50元和30元，减完为止。中考总体量化分第一名，以上六项按总额的计算；中考总体量化分第二名，以上六项按总额的50%计算，中考总体量化分第三名及以下全体取消班级奖。3、学科奖：中考学科（语、数、英、物、化、体育
4、）综合量化评分获全县第一名，同备课组教 师每人奖励100元；整体获全县第二名，同备课组教师各惩50元。整体获全县第三名及未来，同备课组教师各惩 100元。4、特色奖：信息教师所带班级在统一考查中居全县第一名，工作中无纸漏，无安全事故发生， 得平均奖；居全县第二名按初三人均奖的三分之一发放。居全县第三名及以下则扣100元。音美教师所辅导的特长生每正取县一高1人（低于录用线1分的）奖100元。初三政、史及初二地、生单科合格率位居全县第一名，得初三教师（语、数、外、理、化、体育）平均奖。合格率位居全县第二名得初三教师平均奖的三分之二，合格率位居全县第三名及以下惩 100元。5、吻合度奖。班级完成学校
5、下达的特优生、优秀生指标数，且与班级制定的目标相吻 合的科任教师人均奖励 200元，与目标相差1人惩30元，扣完为止。6、治理奖：学校领导小组对九年级教育教学负治理责任，成员中任九年级课的加奖九年级教师平均奖的10%,别任课的享受九年级教师平均奖。四、奖惩附则：1、20xx年中考领导小组：组长：孙定军 副组长：余红文成员：袁家亮 蔡平黄晓华赵红香陈冬云2、此方法适用对象：（22人）孙定军陈冬云赵红香周艳陈明真袁家亮谭晓东郭正萍代新华郭忠喜蔡平 黄艳华李家奉黄晓华刘福春杨永军余红文田小东李萍熊玉堂易绍琴欧阳雯雯3、中考质量奖的发放由教导室依照县教育局、县教研室提供的数据拟定名册、报学校 审批。4、本方法只适用于本届中考， 解释权属于中考领导小组。 发放时刻定于20xx年10月。远安县外国语学校20xx年11月11日 /p Word文档仅供参考