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人事部综合处处长岗位说明书岗位名称人事部综合处处长岗位编号本职工作领导和管理综合处全向，作。工作责任：1 .制订内部岗位分工，明确各岗位工作责任，协调岗位间的工作关系。2 .组织制订综合处工作目标和工作计划，安排好日常工作，提高工作质量。3 .负责组织公司系统在职员工的教育培训工作。4 .负责公司系统人事档案管理、职称评审、劳动人事信息系统管理工作。5 .负责组织人事部文书档案管理及办公事务综合管理。6 .负责本处各项工作把关，及时解决工作中出现的问题，避免工作失误。7 .负责与部内各处的工作衔接。协助人事部领导做好部内各处间的协调工作。8 .完成领导交办的其他工作。人员素质要求：1 .一般应具有大学本科以上学历和中级以上专业技术任职资格。2 .具有较强的组织协调能力。3 .具有较高的政治觉悟，廉洁自律，认真负责，作风正派。4 .有公司中级管理岗位的任职经历，工作业绩突出，得到群众公认。5 .熟悉业务，工作经验丰富，熟悉国家有关劳动人事政策和法律法规。经过人力 资源管理专业培训。6 7