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1、计量和试验职位说明书一、基本信息：职位名称：计量和试验所属部门：品保部拟定人签名：上级部门主管审批：所属职类职种：直接上级：品保部主管定员人数：1人审核人签字：生效日期二、职位目的：根据质保体系要求，对公司内的检测设备进行统一管理，并做好相关的产品检测工作。三、工作关系（内部）品保部主管（上级职位名称）（同僚职位名称）计量和试验员（该职位名称）工艺纪律监督员I体系管理员直接下属职位名称及人数工作关系（外部）质量监督机构工作关系（职位范围）：（请列出与该职位工作范围与程度有关的资料，比如下属数目、直接控制的预算额，与直接负责或做出建议的开支项目。）所在部门总人数：21该职位直接下属人数：/间接下
2、属人数：/下属员工的种类：直接控制的预算额：/其他指标：/四、主要应负责任：请描述该职位4-8相应负责任，包括主要活动和要达到的结果，每一应负责任请依其重要性排列，从（1）开始，（1）代表最重要。衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人 员反映等等，应尽可能客观、量化，数据易采集。重要性应负责任衡量标准1根据检验规程要求，对产品进行试验并出具试验报告及时性、准确性2根据质保体系要求，对计量检测设备进行日常管理及时性、规范性3根据设备操作说明书，对重要设备使用者进行培训及时性、培训效果4根据新产品性能要求，对新产品性能进行检测并出具报告及时性、准确性5根据试验室管理规定，对试验室进行日常管理规范性五、工作权限接受培训；对使用 具不当的人员进行处罚.K、任职要求：学历及专业最低学历所学专业中专机械类或管理类所需培训培训科目培训时间计量管理24小时所需经验1以年相关的工作经验；熟悉试验室管理流程专业技能熟悉质量管理体系和计量器具的使用和管理通用技能计算机体能要求身体健康工作要求：工作时间工作条件工作量经常加班电脑、工具、打印机正常工作量七、工作依据：（主要填写编写本职务说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。）