浅谈课堂教学中有效评价策略.docx

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1、浅谈课堂教学中有效评价策略一、课题的提出(一)研究背景和实践意义传统的课堂评价往往只关注学生学习的结果, 而忽视对学习过程的评价。 这样的评价形式单一,内容狭窄,方法简单,使很多学生无法体验学习的成功,无法发现自己的潜能,无法激励自己, 从而使学生失去了发展过程中必不可少的内部动力, 已经不能适应素质教育的需要。 “评价的目的是全面考察学生的学习状况,激励学生的学习热情, 促进学生的全面发展。 ”课堂是学生学习的主阵地,学生的学习活动应该是生动活泼的。有效的课堂评价不仅关注学生的学业成绩, 而且使学生在学习中体验到情感愉悦并能更好地促进课堂学习, 同时能了解学生发展中的需要, 帮助学生认识自我

2、, 建立自信, 从而发现和发展学生多方面的潜能。新课程指出:要建立促进学生、 教师不断发展的评价体系。评价内容多元化、评价过程动态化、评价主体互动化,既要关注过程评价,又要关注结果评价,并以此来实现评价的最大效益。 因而, 我们开展对课堂教学中有效评价的实践与研究, 形成并提高师生评价能力的有效策略,从而使评价改革由观念转变为行为,以切实有效的评价促进学生的持续发展。(二)课题的界定课堂教学中的有效评价是指对学生课堂学习的评价, 包括对知识与技能、 过程与方法以及情感态度、 价值观等多方面的评价。 开展课堂有效性评价, 就是要在新的课程标准和新的教学理念指导下, 以促进每个学生可持续性发展为本

3、, 建构和实践新型的课堂学习评价模式,使评价与学生发展同步, 充分体现评价指标多向化、评价主体多元化、 评价方式多样性、评价内容的全面性、评价过程动态性的特点,突出评价的导向、改进、形成和激励功能,形成科学有效的课堂学习评价体系。二、研究的目标和基本内容(一)研究目标:1、通过课题的研究,提高师生的评价能力。提高教师的内在知识素养、课堂评价意识与策略、课堂评价能力与方法;同时,使学生在学习中形成主体性的评价意识与能力。2、通过课题的研究,融洽师生关系。营造适合学生发展的良好课堂氛围,引发学生在激励性的评价中认识自我、建立自信、自主学习,激发学生参与的积极性与主动性, 切实提高学习效率。3、通过

4、课题的研究,建立一套可操作性的评价体系。使有效性评价真正成为学校校本研究的固着点,达到以点带面的辐射作用,提高课堂教学的质量。4、通过课题的研究,形成特色成果。积累实践经验,形成具有评价特色的教学设计、课堂观察录、案例反思、经验总结、科研论文等有效成果。(二)课题内容:1 、评价主体互动化。( 1)教师的指导性评价。在学生学习和过程中,教师运用敏锐的观察力和判断力对学生的学习作出及时有效的评价, 使学生获得最直接的有效性评价, 从而树立正确的学习观与是非观。( 2)学生的自主性评价。随着学生主体意识和独立性的增强,在学习过程中要逐步引导学生对自己的学习、 同伴的学习作出正确客观的评价, 不断增

5、强他们的主体参与意识与能力。2、评价内容多元化。( 1)知识与技能的评价。根据教学目标及学生已有的知识经验与学习基础,结合学生在学习过程中理解、 掌握知识的实际情况和技能形成的情况, 以及课堂练习情况, 给学生及时的反馈评价。( 2)过程与方法的评价。在课堂教学中,教师不但要关注学生学习的结果,更要关注学习的过程与方法。通过评价促进思维能力水平的提高以及数学学习品质的形成和提升。( 3 )情感与态度的评价。有效的课堂评价应该关注学生在数学活动中所表现出的情感与态度,激发学生的学习热情,增强学习的兴趣和自信心,形成良好的学习态度和价值观。3、评价方式多样化( 1)课堂即时性评价。要发挥课堂中教师

6、的口头评价的随机性、灵活性和及时性,充分关注课堂现实,针对学生个性,让学生在困难时受到激励, 迷茫时得到引导,成功后享受快乐,让学生得到内在的“驱动”而不是外在的“刺激” ,积极引导学生开展有效的学习活 动。( 2) 课内反思性评价。要积极引导学生进行反思, 知道好在哪里, 哪些地方应该改进;课末制定课堂学习评价量表, 引导学生回顾自己的学习过程, 反思自己的学习表现, 从而帮 助学生正确了解和认识自我,不断改进自己的学习。( 3)课外延伸性评价。要利用日记、小论文等丰富的形式来引导学生总结学习体会,提炼学习方法, 深化对数学学习的理解, 从而真正促进学生学会学习, 促使学生获得全方面 的发展

7、。三、研究的重点和难点研究的重点: 利用新课程下课堂教学有效的评价策略, 解决课改中遇到的难题, 提高教 师的教学智慧和评价能力,积极推进课程改革。研究的难点: 以课堂为主阵地和切入口, 研究新理念下的评价新策略, 把课程标准落实到课堂教学中, 真正促进学生的发展; 同时把实践与研究融为一体, 使教师在不断的实践与反思中积累经验, 及时对自己的知识和经验进行重组修正, 以适应新课程改革的需要, 促进 教师专业成长。四、研究的方法、方式。1、研究方法:文献资料法:收集整理有关有效教学的理论与实践研究成果,组织课题组成员讨论,更新教育观念,借助理论经验,指导课题研究。行动研究法:在理论指导下,强调

8、实践和探索,边学习,边实践,边总结,及时提炼经验、摸索规律。实施过程中碰到实际问题,可以修改方案,调整目标。经验总结法:及时总结,及时推广研究成果。2、研究方式:课题研究小组应定期研讨,定期交流。( 1)全员参与、互动研讨。学校尽量全员参与课题研究,把课堂实践、教学实录、课堂反思、 磨课提升作为课题的主要研究方式, 做到课题研究常规化, 制度化。 每次课题研讨,提前确定研究主题, 理论先行, 实践尝试, 交流提高, 增强参与研究教师的使命感和责任感。积极争取教育专家理论指导与现场点评, 请有关领导担任本课题研究的顾问, 研究过程中及时向教研室汇报情况,及时得到指导。( 2)形式新颖,增强实效。既要引领课题研究向深度发展,又要为课题组学校开展校本教研提供范例,并通过全市性的展示,发挥课题的辐射作用与研究价值。

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