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1、在非法用工单位受工伤如何赔偿？保险条例63条规定：无营业执照或者未经依法登记、备案 的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受 到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直 系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该 单位向童工或者童工的直系亲属给予一次性赔偿， 赔偿标准不得低于 本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院行政部门规定。前款规定的伤残职工或者死亡职工的直系亲属就赔偿数额与单位发生 争议的，以及前款规定的童工或者童工的直系亲属就赔偿数额与单位 发生争议的，按照处理的有关
2、规定处理。非法用工单位伤亡人员一次性赔偿第4条规定：职工或童工受到事故伤害或患职业病， 在 劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费、医疗费、护理费、住院期 间的伙食补助费及所需的交通费等费用，按照工伤保险条例规定 的标准和范围，全部由伤残职工或童工所在单位支付。非法用工单位伤亡人员一次性赔偿第5条规定：一次性赔偿金按以下标准支 付：一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14 倍，三级伤残的为赔偿基数的 12倍，四级伤残的为赔偿基数的 10 倍，五级伤残的为赔偿基数的 8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍, 七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的 3倍，九 级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍 2