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1、员工“职业化着装”管理规范（拟定稿）“职业化着装”是个人审美与品位的外在表现。每一位员工作为本所不可或缺的一份子，是公司文化最直观的表率，代表着公司的企业形象。为建立起优良的着装风范，营造良好的工作氛围，在此规定：自即日起，本所加强职场着装管理，要求周一到周四，各位员工着装需职业化，周五可着休闲装；外勤期间视同工作日。结合本所仪容仪表规范，对本所员工“职业化着装”作如下说明：一、 基本规范1、整体装束需符合岗位性质，尽量穿着衬衫、套装，并保持平整、清洁、无异味；不着过度清凉、无袖或无领上衣、T恤、短裤、牛仔裤等过于休闲的衣服，不得穿着拖鞋。2、保持头发的清洁、整齐、无异味；不得染红色、亮黄色等
2、过于夸张的发色。3、不佩戴夸张的腰带、头饰、首饰等物品。4、办公期间需随身佩戴工作证。5、参加商务活动、会议或接待来宾时，需穿着正装出席。二、 男员工日常规范1、上衣：尽量着白色或单色浅色衬衣，衬衣纽扣扣紧或开一到两颗，衣服平整、清洁，无污迹；不得穿着花色上衣。2、下装：深色长裤为宜，平整、清洁，无污迹；不得穿着花色裤子。3、短发，短指甲，且保持清洁。4、经常整刮胡须。三、 女员工日常规范1、上衣：大方得体，尽量穿着套装；切忌袒胸露背、透亮、领口过低、过于怪异或露脐的衣着。2、下装：应穿着套裙或长裤，裙子长度不得高于或低于膝盖10厘米以上。3、发型文雅，梳理整齐，无夸张饰品。2 4、指甲不宜过长，并保持清洁，涂甲油时需上自然色。5、不浓妆艳抹；装饰物不宜过多。四、 巡检及处罚规定1、行政部巡检人员将开展定期不定时巡查，对不规范着装进行内网通报批评。2、同时，根据以下标准进行经济处罚：违规项单次罚款金额每递增一次罚款增加金额服装不规范（包括衣着、鞋子等）5050整洁度欠佳（包括衣着、外形等）5050夸张装扮（包括发色、化妆、装饰物等）5050未佩戴工作证5050注：1、各项罚金从相关责任人的月度考核奖中扣减；2、按人次实施经济处罚，一人单次发现多项违规事项，仍处以50元罚款。