薪酬结构划分矩阵(表格模板、doc格式).doc

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2、教科书,而是努力创设适宜的活动环境和条件,灵活多样地选用教学活动和组织形式,帮助学生去体验、去探究。为达成这样的目标,我们要放低姿态,与学生平等对话,倾听他们的需要;要尊重学生的体验和判断,不用既定的结论代替学生的谢谢你看完全篇文本,希望所编写的内容对你有所帮助!你有好的想法和见解可以编辑文档添加上去。 管理系统 技术系统 生产系统 工程系统 财务系统 A层级 70:00:30 70:O0:30 70:00:30 70:00:3070:00:30 B层级60:(30+10)60:(30+10)60:(30+10)60:(30+10)60:(30+10) C层级70:(30+00)50:(50+00)60:(40+00)60:(40+00)70:(30+00) D层级70:(30+00)50:(50+00) 60:(40+00)70:(30+00) E层级70:(30+00)50:(50+00) 60:(40+00)70:(30+00)

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