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1、第 1 页 20XX 年公司单位元旦活动总结范文1 特征码 RftncvLXCeiPCQhzGHxA 市总工会关于年元旦春节期间开展送温暖活动的意见 下发后，我公司党政工领导十分重视，联合发文，对全系统的 送温暖工作进行了部署，要求各单位认真贯彻党的十七届四中 全会精神，积极协助党和政府落实好保增长、保民生、保稳定 的各项政策措施，按照市总工会“1+6”工作方案的总体要 求，全面开展对困难职工、困难劳模的走访慰问。经过全系统 各级组织的共同努力， “心系职工情，温暖进万家，专项解困难， 合力促和谐”的送温暖活动卓有成效。 一、20XX 年元旦春节期间送温暖活动基本情况 1.慰问补助款筹措使用情
2、况。 “两节”期间筹集送温暖资金 589.8 万元，其中：工会经费筹集 140.92 万元，行政等拨款 67.76 万元，党费筹集 4.75 万元， “献爱心，一日捐”职工捐 款 52.97 万元，中国机冶建材工会、市总工会、国资委、市红 十字会、团市委慰问困难劳模、困难职工及子女助学拨款 35.4 万元，汽车城投资管理有限公司慰问现代员工拨款 288 万元。资金的及时到位给予了送温暖活动强有力的支持， 共有 10167 人领取了一次性补助，其中：在岗职工 9039 人，在 档困难职工 304 人，退休人员 418 人，困难劳模 65 人，困难党 第 2 页 员 93 人，患大病职工医疗救助
3、15 人，下岗、伤残职工 193 人， 困难职工子女 20 人接受爱心基金捐助，红十字会捐助困难 职工 15 人，中国机冶建材工会慰问补助我系统困难职工 5 人， 汽车城投资管理有限公司对现代全体员工进行了慰问。 2.开展联欢团拜文体娱乐活动情况。召开劳模先进团拜(座 谈)会 21 次，1264 人参加，召开退休职工团拜(座谈)会 25 次， 1102 人参加，组织各种文体娱乐活动 96 次，21801 人参加。 3.走访慰问活动情况。参加走访慰问人数 659 人，其中： 党政领导 378 人，工会干部 230 人，其他人员 51 人。走访慰问 户数 2681 户，其中：特困、困难职工 407
4、 户，下岗、失业人员 84 户，退休人员 360 户，劳模先进 77 户，伤病职工 193 户， 困难党员等 1793 户。4.便民服务活动情况。贴心人服务队开展 服务活动 426 次，服务对象 1942 人，做好事实事 571 件。 二、和谐促发展温暖进万家 20XX 年元旦春节期间的送温暖活动体现了“关心关爱#温 暖和谐#互助互济”的主题。 1.周密组织，实现困难走访全覆盖。控股公司关于在 20XX 年元旦春节期间开展送温暖活动的通知下发后，各单位 十分重视，召开专门会议对“元旦春节”期间的送温暖活动进 行了研究，制定了周密的送温暖计划，以专项解困为重点，以 实现全覆盖为目标，把“两节”期
5、间的送温暖活动开展得有声 第 3 页 有色。党政工领导带头送温暖，走访慰问困难职工、困难党员、 劳动模范、离退休人员等。控股公司的 13 名党政工领导参加了 慰问活动，在走访对象的家中，他们与其亲切交谈，畅谈 汽车工业的发展前景，鼓励伤病劳模、困难职工、困难党员树 立战胜疾病的勇气和信心，共享汽车工业发展的成果。另 外，市总工会的领导、国资委孟韬副主任等也亲临我系统困难 职工的家中慰问。 2.互助互济，奉献爱心。为帮扶全系统更多的困难职工， 实现帮扶资金长效机制的良性循环，控股公司工会在“两节” 期间开展了“献爱心，一日捐”活动，号召月工资收入在 1500 元以上的职工捐出一日工资，向全系统的
6、困难职工奉献一份爱 心。这项活动得到了广大职工的积极响应，全系统近 1.9 万名 职工参加了“献爱心，一日捐”活动，共捐款 52.97 万元，其 中捐款的 60%已返回到基层工会，作为送温暖经费的补充。在 “献爱心，一日捐”活动中，涌现出许多感人的事迹：有的单 位领导出差在外，通过 e-mail 知道捐款的消息后，马上委托办 公室人员垫上自己的一日工资;有的劳动模范外出开会，走前没 有忘记捐上自己的一日工资;现代、汽车研究所职工刚刚向 地方政府捐出了善款，又积极响应号召，向系统内困难职工伸 出了援助之手;有的困难企业职工的工资并不高，却全员参加了 “一日捐”活动 3.结对帮困、共创和谐。在“心
7、连心，手拉手，结对帮困， 第 4 页 共创和谐”的主题活动中，现代、福田、奔驰、 研究总院、技校、延锋伟世通这 6 个企业的工会领导分别 在春节前夕探望了各自结对的困难企业的困难职工，为他们带 去了慰问金和慰问品，使这些困难家庭的成员感动得热泪盈眶。 4.情系患重病职工，医疗救助暖人心。专项帮扶是 20XX 年 “两节”送温暖活动的一项重要举措，为缓解患重病职工医药 费负担过重的问题，控股公司工会在全系统开展了患重病职工 医药费自付万元以上的情况调查，经过职工本人申请，基层工 会核查、申报，对进行了肾移植、肝移植手术、患有癌症、尿 毒症的 15 名职工分别给予了 10005000 0 元的医疗
8、救助金，共计 3.2 万元。 5.排忧解“票”难，确保员工平安返乡。为解决员工返乡 购票难的问题，现代公司、奔驰公司工会、福田 工会与铁路部门联系、协商，不怕麻烦，多批次取票，累计购 票近千张，使家在外地员工带着首都人民的祝福和企业的关爱， 喜笑颜开地踏上了平安返乡路。 6.各级领导慰问坚守工作岗位职工。节日期间，全系统各 第 5 页 级党政领导采取多种形式慰问坚守工作岗位的职工，处处呈现 出感人的场面。除夕之夜，徐和谊董事长带领现代中方领 导团队慰问了坚守在一线的员工;副总经理张欣、总会计师马传 骐远赴株洲与基地员工一起过年。齿轮总厂由于生产任务 繁忙，有 32 名外阜职工在春节期间不能与家
9、人团聚，为了让这 32 名职工安心工作，厂党委副书记、工会主席梁宝宏带领慰问 组，风尘仆仆赶到山西，一家一户走访慰问，代职工向他们的 家人恭贺新春，使职工深受感动，干劲倍增。 7.贴心服务真情在，无私奉献乐其中。 “两节”期间，各单 位贴心人服务队活动丰富多彩。服务队员上门照顾孤寡老人 8 次、为职工理发 80 人次、修理自行车 19 辆、拆洗衣物 11 件、 修理电器、日常用品 107 件，组织各种庆典仪式等，温暖了别 人，快乐了自己。 8.送温暖活动的宣传，紧扣和谐发展主旋。 汽车报 、 工会信息对全系统的送温暖活动进行了宣传报道，刊登了 控股公司领导分四路走访慰问企业困难职工、困难党员、困难 劳模的动人场面;刊登了控股公司工会致全系统参加“献爱心， 一日捐”职工的感谢信，代表困难职工对捐款职工的善行义举 表示崇高的敬意和感谢;刊登了企业送温暖活动中感人的点点滴 滴。 20XX 年元旦春节期间的送温暖活动丰富多彩，注重实效， 困难帮扶机制的建立和实行，温暖了人心，形式多样的团拜会、 第 6 页 走访慰问活动，增强了企业的凝聚力。在今后的工作中，我们 将从困难群体的需求出发，创新工作思路，实行帮扶项目管理， 促进各项帮困措施的落实，通过扎实有效地工作，使更多地困 难家庭早日摆脱贫困，共同为汽车工业的和谐发展贡献力 量。