1、2025年度县委组织部长在全县年轻干部座谈会上的讲话2同志们：今天，我们召开全县年轻干部座谈会，主要目的是深入贯彻落实党的二十大精神，围绕县委“十四五”规划目标任务，与大家交心谈心、共话成长。年轻干部是党和国家事业发展的生力军，是推动县域经济社会高质量发展的中坚力量。县委始终高度重视年轻干部队伍建设，今天在座的各位，既是全县干部队伍的“活力源泉”，也是未来发展的“关键变量”。下面，我结合工作实际，从三个方面与大家交流，既是提要求，也是共勉。一、坚定信念，勇担时代使命，做政治过硬的“接班人”年轻干部的成长成才，首要的是筑牢理想信念根基，始终把对党忠诚作为第一标准，把服务人民作为最高追求。(一)以
2、理论清醒铸就政治忠诚。当前，国际形势波谪云诡，国内改革发展任务艰巨，年轻干部必须把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为终身课题。要深学细悟党的创新理论，特别是习近平总书记关于年轻干部成长的重要论述，从“五个坚持”中悟规律、明方向、学方法。要常态化开展党史学习教育，从党的百年奋斗历程中汲取精神力量，把“两个确立”转化为“两个维护”的自觉行动。比如，去年我们在全县推行“青年理论学习小组”机制，通过“原文诵读+案例研讨+实践调研”模式，推动年轻干部在学中干、干中学，效果显著。今后，大家要继续用好“学习强国”“干部网络学院”等平台，把理论学习融入日常，做到真学真懂真信真用。(二)以大局意识扛起
3、发展重任。县委提出的“产业强县、生态立县、乡村振兴”三大战略，是贯彻落实新发展理念的县域实践。年轻干部要跳出“一亩三分地”的思维局限，主动融入全县发展大局。比如，在乡村振兴一线，要懂农业、爱农村、爱农民，学会用市场化思维推动集体经济发展；在招商引资前线，要熟悉产业政策、精通谈判技巧，成为招商引资的“行家里手”；在信访维稳战线，要敢于直面矛盾，用法治思维化解历史遗留问题。去年，某镇90后副镇长牵头化解了一起持续8年的土地纠纷，靠的就是“政策吃透、群众情通、方法用活”。这说明，只要心怀大局、脚踏实地，年轻干部完全能挑大梁、当主角。(三)以斗争精神应对风险挑战。当前，我县正处于爬坡过坎的关键期，产业
4、转型、生态保护、民生改善等任务艰巨。年轻干部要发扬“越是艰险越向前”的斗争精神，在急难险重任务中锤炼筋骨。比如，在防汛救灾中，要冲在第一线，既当“指挥员”又当“战斗员”；在优化营商环境中，要敢于向“中梗阻”“慢作为”亮剑；在推进重点项目建设时，要顶住压力、破解难题。去年，某经济开发区一名年轻干部，在推动某重大项目落地时，连续3个月驻守工地，协调解决了用地、审批等12个难题，项目提前2个月投产。这就是敢担当、善作为的生动写照。二、锤炼本领，提升能力素质，做堪当重任的“实干家”新时代赋予新使命，新征程呼唤新作为。年轻干部要聚焦“七种能力”，在实践中学真知、悟真谛，练就干事创业的“硬核本领”。(一)
5、在勤学善思中夯实根基。学习是成长进步的阶梯。年轻干部要克服“本领恐慌”，必须树立终身学习理念。一要学政策，系统掌握党中央和省市县委的决策部署，确保工作不跑偏、不走样。二要学业务，成为本领域的“政策通”“活字典”。比如，县农业农村局去年选派5名年轻干部到省农科院跟班学习，回来后主导推广了3项农业新技术，带动农户增收超千万元。三要学方法，善于运用大数据、云计算等现代技术手段提升工作效率。比如，某街道年轻干部开发“网格化治理小程序”，实现群众诉求“一键直达”，办理效率提升60%。(二)在基层实践中增长才干。基层是年轻干部成长的“沃土”。要主动到乡村振兴、信访维稳、项目建设等一线经风雨、见世面。一要当
6、好“泥腿子干部”，多进农家门、多说百姓话、多办实在事。比如，某镇年轻干部在驻村期间，帮助村民发展电商，让山货走出大山，村集体经济收入增长3倍。二要当好“攻坚先锋”，在征地拆迁、环保整改等硬任务中磨砺意志。去年，某重点工程涉及3个村拆迁，一名90后干部连续40天吃住在村，圆满完成任务。三要当好“群众贴心人”，用情用力解决教育、医疗、养老等民生问题。比如，某社区年轻书记推动“老年食堂”建设，惠及200余名老人，群众满意度达98%。（三）在改革创新中突破瓶颈。创新是推动发展的第一动力。年轻干部要敢于打破思维定式，用新理念新方法破解难题。一要善用“他山之石”，学习借鉴先进地区经验。比如，某镇年轻干部到
7、浙江考察后，引入“共富工坊”模式，带动村民家门口就业。二要勇于试点探索，在基层治理、集体经济等领域先行先试。比如，某村试点“数字乡村”建设，通过智慧平台实现村务公开、民情收集、产业监测一体化。三要敢于容错纠错，县委将进一步完善激励机制，为敢闯敢试的干部撑腰鼓劲。去年，我们为3名在改革中受挫的干部澄清正名，旗帜鲜明保护干事创业积极性。三、强化作风，树立良好形象，做清正廉洁的“排头兵”作风建设永远在路上。年轻干部要扣好“第一粒扣子”，始终保持清正廉洁的政治本色。（一）以务实作风践行初心。形式主义、官僚主义是阻碍发展的“拦路虎”。年轻干部要力戒“虚功”，多做“实绩”。一要杜绝“材料政绩”，少搞“纸上
8、谈兵”，多到现场解决问题。比如，某部门年轻干部在撰写调研报告时，深入12个村走访，数据详实、建议可行，被县委采纳为决策参考。二要反对“痕迹管理”，不搞“留痕”不“留心”，以群众口碑检验工作成效。比如，某镇年轻干部在推进厕所革命时，坚持“一户一策”，群众满意度达100%。三要警惕“内卷”倾向，不搞“无效加班”，注重工作效率和质量。（二）以严明纪律守牢底线。廉洁自律是干部的“生命线”。年轻干部要常怀敬畏之心，做到心有所戒、行有所止。一要严守政治纪律，不折不扣落实县委决策，不做“两面人”“墙头草”。二要严守组织纪律，重大事项及时请示报告，不搞“个人说了算”。三要严守廉洁纪律，净化“朋友圈”“生活圈”
9、警惕“温水煮青蛙”。比如，某干部因违规接受宴请被处分，教训极其深刻。县委将坚持“零容忍”，发现一起、查处一起。（三）以团结协作凝聚合力。懂团结是真聪明，会团结是真本领。年轻干部要树立大局观，学会“弹钢琴”。一要尊重老同志，传承好经验、好作风。比如，某单位年轻干部主动拜师老同志，快速熟悉业务，成为单位骨干。二要团结同事，不搞“小圈子”“小团体”，营造风清气正的干事氛围。三要服务群众，把群众当亲人，用真心换真情。比如，某窗口单位年轻干部创新“帮办代办”服务，获群众赠送锦旗23面。同志们，时代赋予重任，实干铸就辉煌。希望大家以此次座谈会为契机，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，在推
10、动县域高质量发展的征程中书写青春华章！县委将一如既往关心关爱年轻干部，为大家成长成才搭建舞台、保驾护航。最后，用三句话与大家共勉：“青春因磨砺而出彩，人生因奋斗而升华，事业因实干而辉煌！”谢谢大家!在全区税务系统青年干部座谈会上的讲话青年同志们：今天，我们相聚在此，既是一次工作交流，更是一场青春对话。青年干部是税收事业的生力军，是税收现代化建设的未来脊梁。税务工作一头连着国家发展大局，一头系着万千纳税人缴费人，使命光荣、责任重大。如何在税收事业的广阔天地中绽放青春光彩，需要我们以更坚定的信念、更扎实的本领、更昂扬的姿态奋力前行。下面，我结合税务工作实际，从五个方面与大家分享几点期望。一、铸牢“
11、税心向党”的忠诚，做政治坚定的“排头兵”（一）深学理论强根基。税务机关首先是政治机关，税收工作承载着党的执政理念。青年干部要把学习贯彻党的创新理论作为必修课，既要逐字逐句研读政策文件，更要联系税收工作实际，思考“为国聚财、为民收税”如何在具体工作中落地生根。比如，在落实减税降费政策时，要深刻认识到这不仅是税收业务，更是党中央稳定经济大盘的重要举措，从政治高度把握政策执行的方向。（二）对标看齐明方向。税收事业始终与党和国家的发展同频共振。青年干部要主动对标党中央对税收工作的决策部署，在落实留抵退税、优化税收营商环境等重点任务中，始终保持“党中央有号召、税务部门见行动”的政治自觉。要善于从税收数据
12、变化中洞察经济社会发展趋势，把讲政治融入税收分析、征管服务等每一个环节。（三）严守纪律树形象。税务部门直接服务市场主体，一言一行都关乎党和政府的公信力。青年干部要时刻绷紧纪律之弦，在发票管理、税务稽查、纳税服务等岗位上，守住廉洁从税的底线。面对利益诱惑时，要以“莫伸手，伸手必被捉”的清醒，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。二、锤炼“能征善战”的本领，做业务精湛的“实干家”（一）扎根一线练真功。税收工作的生命力在于实践。青年干部要主动申请到办税服务厅、税源管理分局等基层岗位历练，在处理复杂涉税业务、解决纳税人急难愁盼中积累实战经验。比如，在处理企业所得税汇算清缴、土地增值税清算等难点工作时，既要
13、学懂政策条文，更要掌握与纳税人沟通的技巧，在“摸爬滚打”中练就过硬本领。（二）勤学善思破难题。税收政策更新快，征管手段迭代频繁，青年干部要保持“本领恐慌”的危机感。既要系统学习税收法律法规、会计核算等专业知识，也要关注大数据、人工智能等新技术在税收领域的应用。面对智慧税务建设中的新挑战，要敢于打破惯性思维，主动探索“以数治税”的新路径。（三）创新求变勇争先。税收现代化建设需要青年的创新活力。在优化纳税服务中，不妨借鉴互联网企业的用户思维，提出“非接触式办税”的升级方案；在风险防控中，尝试运用数据分析模型，探索精准监管的新方法。要发扬“敢为人先”的精神，把“不可能”变为“可能”，为税收改革注入青
14、春动能。三、厚植“枝叶关情”的情怀，做服务为民的“贴心人”（一）换位思考解民忧。纳税人缴费人的满意度，是检验税收工作的重要标尺。青年干部要走出“办公室思维”，多站在纳税人角度思考问题：办理业务是否方便？政策解释是否通俗易懂？在推广电子税务局时，既要关注系统功能的完善，更要考虑老年群体、偏远地区纳税人的实际困难，用“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”。（二）精细服务暖人心。税收服务的温度，往往体现在细节之中。一个耐心的解答、一次及时的提醒、一项主动的辅导，都能让纳税人感受到税务部门的诚意。青年干部要把“精细服务”理念贯穿工作始终，在落实“首问责任制”“一次性告知”等制度的基础上，探索个性化服务举措
15、让政策红利精准直达市场主体。（三）倾听诉求促共治。税收工作离不开纳税人的理解与支持。青年干部要主动走进企业、社区，通过座谈会、问卷调查等方式，倾听纳税人对税收政策、办税流程的意见建议。对于合理诉求，要及时反馈改进；对于误解疑惑，要耐心解释疏导，构建和谐的征纳关系。四、发扬“爬坡过坎”的担当，做攻坚克难的“急先锋”(一)迎难而上挑重担。税收改革进入深水区，总会遇到“硬骨头”。无论是深化税收征管改革，还是应对复杂的国际税收问题，青年干部都要主动请缨、勇挑重担。面对任务不推诿，面对困难不退缩，在解决“卡脖子”问题中展现青年担当。(二)团结协作聚合力。税收工作涉及多部门联动，单靠个人力量难以成事。青
16、年干部要树立“一盘棋”意识，在跨部门协作中主动补位、加强沟通。比如，在推进税收大数据共享时，既要发挥自身的技术优势，也要与业务部门紧密配合，形成攻坚克难的强大合力。(三)久久为功显韧性。税收事业的发展不可能一蹴而就，需要长期坚持和持续奋斗。青年干部要有“功成不必在我，功成必定有我”的胸怀，在推进智慧税务建设、优化税收营商环境等工作中，保持“钉钉子”精神，一锤接着一锤敲，一茬接着一茬干。五、涵养“清风正气”的品格，做廉洁自律的“清白人”(一)慎独慎微守底线。青年时期是价值观形成的关键阶段，必须扣好廉洁从税的“第一粒扣子”。在与纳税人交往中，要坚守“亲”“清”界限；在处理涉税事项时，要严格按制度办
17、事。即使无人监督，也要保持清醒，做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”。（二）以案为鉴知敬畏。近年来，税务系统查处的违纪违法案例警示我们：廉洁防线一旦失守，必将付出惨痛代价。青年干部要从典型案例中汲取教训，常思贪欲之害、常怀律己之心，时刻警醒自己“莫因恶小而为之”，始终保持清正廉洁的政治本色。（三）修身正己树新风。廉洁自律不仅是工作要求，更是人生修行。青年干部要培养健康向上的生活情趣，净化社交圈、生活圈、朋友圈；要注重家风建设，传承勤俭节约、诚实守信的优良传统。以“一身正气、两袖清风”的品格，树立新时代税务青年的良好形象。青年同志们，税收事业的接力棒已经交到我们手中。希望大家以忠诚铸魂、以本领立身、以担当成事、以廉洁护航，在税收现代化建设的征程中书写无愧于时代、无愧于青春的精彩篇章！让我们携手并肩，共同为服务地方经济发展、助力国家税收事业贡献青春力量！谢谢大家!
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