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1、第 1 页 20XX 年公司财务部下半年工作总结 特征码 BCUTMQxYHewQtSgbXzPc 早上起来一看日子，发现 XX 年过了一半了，有必要对前面的 半年做个工作总结! 我负责的财务部工作，今年感觉还是比较满意的，3 月份 xx 离职，财务部人员略显不足，而且上半年，公司业务也是相对 繁忙，xx 跟 xx 工作认真负责，使财务部工作开展正常，为公 司的运转提供强有力的保证。但是我们都是新人，不能有骄傲 的想法，脚踏实地的一步步去坐，财务工作要求细心谨慎，不 能有一些差池！ 公司目前财务问题还是资金回笼略显缓慢，长期以往对资金链 安全及公司信誉度有不良的影响，第一、我们的业务员要加强
2、对客户对账催帐工作，毕竟你们跟客户最熟悉。第二、我们的 财务部同事要配合、监督好我们的业务员催款工作。第三、要 有适当的奖励惩罚制度。最重要的是各位同事的团结一致，大 力配合。 第 2 页 对于其他部门，比如计调部，今年比去年表现好很多，主要体 现在计调的速度增加很快，相对比较及时的能拿出行程报价， 而且公司加强了采购、签约了一些优秀的地接社，增加景区返 利。计调是公司竞争的核心，每一个房间、每一次用车、每一 顿餐，我们都要想办法做到价廉物美，一个计调如果能做到这 一点呢，必须要跟公司的未来、荣誉挂钩，一次成功的操作可 能会增加几个客户，一次失败的操作将失去几十个甚至几百个 客户。 门市上半年
3、的成绩比去年有所增加，但是我觉得远远不够，门 市占有公司总产量的比例还是太小了，从另外一方面来说，潜 力巨大！ 最后我们来提一下导游部，这是一个 90 后为主的部门，导游 部其实不仅仅只做导游，而且想办法要发展一些客户，对于在 第一线工作的导游，接触客人的机会最多，是否想办法让这些 客人成为你的客户呢，从半年的财务报表来看，新导游的客户 几乎为零，或许是公司的激励措施不够，但是否也是个人梦想 的缺失！ 前几天，听 xx 的梦想想去新疆，我觉得很好，人要有梦想！ 梦想并不一定是遥不可及的，也可以是切合实际的一个阶段性 的想法。公司开业之初，我的梦想是一年能盈利一些，让我可 以去几个想去的地方旅行
4、、徒步！以前的股东林总当时的梦想 是每天可以挣一包“中华”抽抽。所以我说梦想可以是一次旅 第 3 页 行、可以是一个”苹果” ，可以是车子、房子、老婆；梦想是可 以转变的，我们可以失败，不能没有梦想。 我真希望来跟我们走的人都有梦想，从跟我走出去的人寻找另 外的梦想，很多老的同事出去，我觉得非常痛心，可以肯定的 是我们那里做不好了，也理解他们要去寻找自己新的梦想！ 目前我的梦想是，把跟我走旅游做成苍南县最好的最大的旅游 服务商，必须把最好放在最大的前面，没有物美价廉的服务， 没有品牌的意识是做不成最大的，去年通过数据的统计，跟我 走旅行社可能是苍南县旅行社里营业额最高的旅行社，但是绝 不是最好
5、的旅行社，我们还太年轻！今年 9 月份是我们公司创 办六周年的时间，中国的小企业平均生命力是 4-5 年，我们已 经过了这个门槛，我希望公司能带着梦想长期发展下去，至于 能不能做百年企业，这只能是我们的理想了，如果跟我走员工 没有梦想，将离开跟我走，如果跟我走没有梦想，就让他退出 旅游市场。 最近根据需要，我们要把公司的人员调整为两大部门。 一、操作部包含计调、财务、导游； 二、销售部包含门市、业务员及公司其他一切可以销售的人员。 我们要开始明确自己的分工，销售部负责推销旅游产品营销， 负责合同的细节、负责旅游回访，而操作部负责对销售的产品 进行采购、安排、带团，双方要多沟通，多交流，细节中含有 魔鬼，旅游销售和操作特别要注重细节。 第 4 页 今年下半年我们将开拓一些村居、企业、普通老百姓的业务， 我们可能需要增开一些门市部，对于我们的管理更加是个挑战， 但为梦想出发，我们必须得前进！