《市场部销售提成规定.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《市场部销售提成规定.docx（19页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、市场部销售提成规定行政管理部2013年7月23日目录一、普通销售人员各项业务提成规定3（一）钱方业务提成方案3（二）爱兑平台商户提成方案4（三）爱兑单店版提成方案5（四）PAYPAL建站销售提成方案6（五）通联POS销售提成方案7（六）通联宝销售提成方案9二、直营主管各业务提成规定10（一）钱方业务提成方案10（二）PAYPAL建站销售提成方案11（三）通联POS销售提成方案12（四） 通联宝销售提成方案14一、 普通销售人员各项业务提成规定（一） 钱方业务提成方案 每台钱方POS提成 =售价（699售价499） 350元； 销售人员绩效奖金为每月200元，转正人员每月安装任务15台；新员工第
2、一个月不考核，次月安装任务8台， 2个月后未转正的员工考核标准是每月安装10台，以上销售任务完不成则扣除200元绩效奖金。注：1、公司将钱方收银宝以350元/台的价格供给销售人员；2、公司实行现款发货政策。如果销售人员不能现款拿货，公司同意设备款项从其工资中扣除。销售人员每次提货3台以上（含3台）。每个月首次提货为3台，每个月20号之前首次提货的货款可以从上月薪资里扣除，再次提货需要现款提货。新员工如果提货首月只能现款提货，次月提货享受同等待遇（当月薪资高于1050元）。3、 销售人员在济南或者济南周边地区销售钱方收银宝产品不得随意窜货，设备销售价格最高699元最低不能低于499元。如果公司发
3、现销售人员违反此两项规定则有权追究销售人员的责任并作出相应的处理。4、 设备在没有安装给商户使用前出现人为损坏的情况，乙方酌情处理，如有必要甲方需要支付相应的维修费用等。（二） 爱兑平台商户提成方案提成方案如下：签约商家数量提成（元）15306107011以上（含11）12020以上（含20）150注：1、签约商家需为有效商户，即为当月已上线商家。2、2个月内退出爱兑平台的既不符合要求，需从次月提成中扣除。（三） 爱兑单店版提成方案（四） PAYPAL建站销售提成方案（1） 运营部人员PAYPAL建站提成方案注：1、以自然月为统计单位，以客户缴费到账为核算日期，按月发放。2、当月公司建站收入达
4、成人民币5000元以上，且转化率在20%以上，电话销售人员方有提成收入。如公司收入不达标，则无提成。具体提成方案如下：建站金额提成比例销售提成50010%351000（500套餐+购物车）10%70150012%125435015%450（升级）50010%35（升级）100010%70（2） 销售人员PYAPAL建站提成方案 以自然月为统计单位，以客户缴费到账为核算日期，按月发放。 月销售额在1万以下者，按月销售总额的25%发放提成；月销售额在1万以上者，按月销售总额的30%发放提成。（五） 通联POS销售提成方案 以自然月为统计单位，按月发放； 按每台POS机给公司创造的收益的40%分发给
5、铺设该台POS机的相关销售人员； 如若出现未达保底金额的商户，公司根据具体情况再设差额补齐方案； 销售人员长期享受其铺设POS的每月收益（离职后不再享受）。销售人员提成测算表见下页19员工提成标准（通联业务）刷卡额0.78%1.25%50保底收益率收益比例总收益公司收益员工收益50保底收益率收益比例总收益公司收益员工收益33333元0.15%00.400022727元0.22%00.4000 5万0.15%250.410640.22%600.42414 10 8万0.15%700.42817110.22%1260.45030 20 10万0.15%1000.44024160.22%1700.4
6、6841 27 15万0.15%1750.47042280.22%2800.411267 45 20万0.15%2500.410060400.22%3900.415694 62 25万0.15%3250.413078520.22%5000.4200120 80 30万0.15%4000.416096640.22%6100.4244146 98 35万0.15%4750.4190114760.22%7200.4288173 115 40万0.15%5500.4220132880.22%8300.4332199 133 45万0.15%6250.42501501000.22%9400.437622
7、6 150 50万0.15%7000.42801681120.22%10500.4420252 168 60万0.15%8500.43402041360.22%12700.4508305 203 70万0.15%10000.44002401600.22%14900.4596358 238 80万0.15%11500.44602761840.22%17100.4684410 274 90万0.15%13000.45203122080.22%19300.4772463 309 100万0.15%14500.45803482320.22%21500.4860516 344 （六） 通联宝销售提成方案
8、 每家商户提成为50元； 商户使用刷卡器，刷满三次卡后发放提成。二、 直营主管各业务提成规定（一） 钱方业务提成方案 每台钱方POS提成 =售价（699售价499） 350元； 公司将以销售总额的万分之五作为提成 销售人员绩效奖金为每月200元，转正人员每月安装任务15台，销售任务完不成则扣除200元绩效奖金。注：1、公司将钱方收银宝以350元/台的价格供给销售人员；2、公司实行现款发货政策。如果销售人员不能现款拿货，公司同意设备款项从其工资中扣除。销售人员每次提货5台以上（含5台）。每个月首次提货为5台，每个月20号之前首次提货的货款可以从上月薪资里扣除，再次提货需要现款提货。3、 销售人员
9、在济南或者济南周边地区销售钱方收银宝产品不得随意窜货，设备销售价格最高699元最低不能低于499元。如果公司发现销售人员违反此两项规定则有权追究销售人员的责任并作出相应的处理。4、设备在没有安装给商户使用前出现人为损坏的情况，公司则方酌情处理，如有必要相关销售人员需要支付相应的维修费用等。（二） PAYPAL建站销售提成方案直营主管PYAPAL建站提成方案： 以自然月为统计单位，以客户缴费到账为核算日期，按月发放。 月销售额在1万以下者，按月销售总额的25%发放提成；月销售额在1万以上者，按月销售总额的35%发放提成。（三） 通联POS销售提成方案 以自然月为统计单位，按月发放； 按每台POS
10、机给公司创造的收益的50%分发给铺设该台POS机的相关销售人员； 如若出现未达保底金额的商户，公司根据具体情况再设差额补齐方案； 销售人员长期享受其铺设POS的每月收益（离职后不再享受）。直营主管销售提成测算表见下页直营主管提成标准（通联pos）刷卡额0.78%1.25%50保底收益率收益比例总收益公司收益员工收益50保底收益率收益比例总收益公司收益员工收益33333元0.15%00.400022727元0.22%00.4000 5万0.15%250.410550.22%600.42412 12 8万0.15%700.42814140.22%1260.45025 25 10万0.15%1000
11、.44020200.22%1700.46834 34 15万0.15%1750.47035350.22%2800.411256 56 20万0.15%2500.410050500.22%3900.415678 78 25万0.15%3250.413065650.22%5000.4200100 100 30万0.15%4000.416080800.22%6100.4244122 122 35万0.15%4750.419095950.22%7200.4288144 144 40万0.15%5500.42201101100.22%8300.4332166 166 45万0.15%6250.42501
12、251250.22%9400.4376188 188 50万0.15%7000.42801401400.22%10500.4420210 210 60万0.15%8500.43401701700.22%12700.4508254 254 70万0.15%10000.44002002000.22%14900.4596298 298 80万0.15%11500.44602302300.22%17100.4684342 342 90万0.15%13000.45202602600.22%19300.4772386 386 100万0.15%14500.45802902900.22%21500.4860430 430（四） 通联宝销售提成方案 每家商户提成为50元； 商户使用刷卡器，刷满三次卡后发放提成。