1、1 .在街道以案为鉴整治党员干部和公职人员违规饮酒问题部署推进会上的讲话范文2 .在纪检监察机关整治党员干部和公职人员违规饮酒问题部署推进会上的讲话在街道以案为鉴整治党员干S前公职人员违规饮酒问题部署推进会上的讲话范文同志们：近期，中央通报了河南省信阳市、罗山县10名干部在学习教育期间违规吃喝的严重违纪问题，其中违规饮酒造成了极其恶劣的影响和严重后果。这一事件犹如一记警钟，重重地敲响在我们每一位党员干部和公职人员的心头。我们召开此次以案为鉴整治党员干部和公职人员违规饮酒问题部署推进会，就是要深刻汲取教训，全面反思我们在纪律作风建设方面存在的不足，以最坚决的态度、最有力的举措，刹住违规饮酒这股歪
2、风邪气，切实营造风清气正的政治生态和工作环境。下面，我讲几点要求。一、深化思想认识，筑牢抵制违规饮酒的思想防线思想是行动的先导，只有从思想深处认识到违规饮酒问题的严重性和危害性，我们才能从根本上杜绝此类行为的发生。此次河南省的案例中，干部们在学习教育期间顶风违纪，反映出他们思想认识的严重缺失。我们必须引以为戒，全面深化思想认识。（一）深刻认识违规饮酒与党的纪律要求相悖。党的纪律是每一位党员干部必须遵守的行为准则，中央八项规定及其实施细则精神明确对党员干部的作风建设提出了严格要求。违规饮酒看似是个人的生活小节，但在工作时间或公务活动中饮酒，极易导致工作效率低下、决策失误，甚至可能引发一些损害群众
3、利益、影响党和政府形象的行为。据相关统计，近年来因工作时间饮酒导致的工作失误案例呈上升趋势，给工作推进带来了极大阻碍。这不仅违反了工作纪律，更与党的先进性和纯洁性要求背道而驰。我们每一位党员干部要时刻牢记自己的身份和使命，将党的纪律内化于心、外化于行，坚决摒弃任何违反纪律的行为，包括违规饮酒。（二）清醒看到违规饮酒对工作开展的负面影响。工作需要我们时刻保持清醒的头脑和高度的专注力，而饮酒会麻痹神经、影响判断力。在实际工作中，有不少因饮酒误事的情况发生。比如在一些需要紧急处理的突发事件面前，饮酒的干部可能无法及时做出正确的决策，导致事态恶化；在与群众沟通交流时，饮酒后可能言语不当，引发群众不满，
4、破坏党群干群关系。从数据来看，因工作人员饮酒导致群众投诉的事件也不在少数。我们要清醒地认识到，违规饮酒对工作的负面影响是全方位的，它会削弱我们的工作执行力，降低政府的公信力，阻碍各项事业的顺利推进。我们要以对工作高度负责的态度，坚决抵制违规饮酒，确保工作的高效、有序开展。（三）充分意识到违规饮酒对自身及家庭的危害。违规饮酒除了对工作和社会造成不良影响外，对个人的身心健康和家庭幸福也有着极大的危害。长期饮酒或在不适当的时候饮酒，会对身体的多个器官造成损害，增加患病风险。而且，因违规饮酒导致的违纪违法问题一旦被查处，个人的政治前途将毁于一旦，多年的努力付之东流。同时，这也会给家庭带来巨大的痛苦和压
5、力，使家人蒙羞。我们要珍惜自己的职业生涯，关爱自己的家庭，算好政治账、经济账、家庭账，自觉远离违规饮酒行为，以健康的生活方式和良好的工作状态，为自己和家人创造幸福美好的未来。二、强化制度执行，扎紧防范违规饮酒的制度笼子制度是规范行为的有力保障，要有效整治党员干部和公职人员违规饮酒问题，必须强化制度执行，确保各项规定落到实处。（一）严格落实禁酒相关规定。目前，从中央到地方都出台了一系列关于禁止党员干部和公职人员在特定时间、场合饮酒的规定。我们要对这些规定进行全面梳理，组织全体党员干部和公职人员深入学习，确保每一个人都清楚了解哪些情况下严禁饮酒。同时，要求各部门、各单位将这些规定作为日常工作中的重
6、要准则，严格遵照执行。建立定期检查机制，对各部门执行禁酒规定的情况进行抽查，一旦发现有违反规定的行为，严肃追究相关人员责任。只有让制度真正成为带电的高压线，才能让党员干部和公职人员对违规饮酒行为心生敬畏，不敢触碰。（二）完善内部监督制度。内部监督是防范违规饮酒问题的重要防线。各部门、各单位要进一步完善内部监督制度，加强对党员干部和公职人员日常行为的监督管理。一方面，要建立健全举报机制，鼓励干部职工对身边的违规饮酒行为进行监督举报，对举报属实的给予适当奖励，同时严格保护举报人权益。另一方面，加强对重点岗位、关键环节人员的监督，如涉及公务接待、执法执纪等岗位的人员。通过不定期走访、查看工作记录等方
7、式，及时发现和纠正可能存在的违规饮酒倾向。此外，还要加强对八小时以外的监督，关注干部职工的社交圈、生活圈，防止在非工作时间因饮酒引发不良事件，影响党员干部和公职人员的形象。（三）加强制度执行的考核问责。为确保制度执行到位，必须加强考核问责。将制度执行情况纳入党风廉政建设责任制考核内容，对制度执行不力的部门和单位，在考核中予以扣分，并对主要负责人进行约谈。对违反禁酒规定的个人，除按照相关纪律规定给予严肃处理外，还要取消其当年评先评优资格，情节严重的，予以降职、免职等组织处理。通过严格的考核问责，倒逼党员干部和公职人员自觉遵守制度，切实维护制度的权威性和严肃性，使制度真正成为防范违规饮酒问题的坚固
8、屏障。（四）动态调整和优化制度。随着时代的发展和工作环境的变化，原有的制度可能会出现一些不适应新情况的地方。我们要建立制度动态调整机制，定期对禁酒相关制度进行评估和审查。广泛收集干部职工和群众的意见建议，结合实际工作中遇到的新问题、新挑战，及时对制度进行修订和完善，确保制度的科学性、合理性和可操作性。同时，加强对新出台制度的宣传解读，让党员干部和公职人员清楚了解制度的变化和要求，以便更好地贯彻执行，使制度始终能够适应新形势下防范违规饮酒问题的需要。三、加强监督检查，形成整治违规饮酒的高压态监督检查是发现和纠正违规饮酒问题的重要手段，我们要加大监督检查力度，确保整治工作取得实效。（一）常态化开展
9、明察暗访。成立专门的监督检查小组，定期或不定期地对各部门、各单位以及辖区内的餐饮场所进行明察暗访。在明察方面，检查小组要深入到各单位的办公场所，查看工作纪律执行情况，询问工作人员是否了解并遵守禁酒规定。在暗访方面，检查小组要以普通消费者的身份进入餐饮场所，观察是否有党员干部和公职人员在工作时间或公务活动中违规饮酒。通过常态化的明察暗访，形成强大的监督威慑力，让违规饮酒者无处遁形。（二）畅通群众监督渠道。群众的眼睛是雪亮的，要充分发挥群众监督的作用。通过设立举报电话、举报邮箱、网络举报平台等多种方式，畅通群众监督渠道，方便群众对发现的党员干部和公职人员违规饮酒问题进行举报。对群众的举报信息要进行
10、认真登记和核实，做到件件有回音、事事有着落。同时，对举报属实的群众给予适当的物质奖励和精神表彰，激发群众参与监督的积极性和主动性，形成全社会共同监督的良好氛围。（三）强化部门协同监督。整治违规饮酒问题需要各部门协同配合。纪检监察部门要发挥牵头抓总作用，加强对整个整治工作的组织协调和监督检查。组织部门要将干部遵守禁酒规定情况作为干部考核评价的重要内容，对违规饮酒的干部在选拔任用、评先评优等方面实行一票否决。公安、市场监管等部门要加强对餐饮场所、娱乐场所的管理，发现有党员干部和公职人员违规饮酒的情况及时向纪检监察部门通报。各部门要建立信息共享、协同联动机制，形成整治违规饮酒问题的强大工作合力。（四
11、运用科技手段辅助监督。在信息化时代，我们要充分运用科技手段提升监督效能。利用大数据技术，对党员干部和公职人员的消费记录、出行轨迹等信息进行分析，排查是否存在违规饮酒的嫌疑。例如，通过与餐饮场所的消费系统对接，筛选出在工作时间或敏感时期有大额酒水消费记录的人员信息，进行重点核查。同时，借助视频监控系统，对一些重点区域、关键场所进行实时监控，及时发现违规饮酒行为。科技手段的运用能够提高监督的精准性和效率，为整治违规饮酒问题提供有力支撑。（五）加大对典型案例的曝光力度。对查处的违规饮酒典型案例，要及时进行通报曝光。通过在政府网站、官方媒体、内部通报等多种渠道公开曝光，让违规者受到社会舆论的谴责，形
12、成强大的舆论压力。曝光内容要详细，包括违规者的姓名、单位、职务、违规事实以及处理结果等，以起到警示震慑作用。同时，组织党员干部和公职人员对典型案例进行学习讨论，让大家从案例中汲取教训，引以为戒，自觉遵守禁酒规定，营造不敢违规饮酒的浓厚氛围。四、加强教育引导，营造拒绝违规饮酒的良好氛围教育引导是从源头上防范违规饮酒问题的重要举措，我们要多管齐下，加强对党员干部和公职人员的教育。（一）开展专题警示教育活动。定期组织党员干部和公职人员开展违规饮酒专题警示教育活动。通过观看警示教育片、学习典型案例通报、邀请专家进行纪律法规解读等形式，让大家深刻认识到违规饮酒的严重后果。在警示教育活动中，要注重互动交流
13、鼓励干部职工分享自己对违规饮酒问题的认识和体会，增强教育效果。同时，要求各部门、各单位结合自身实际，开展内部的警示教育活动，将警示教育覆盖到每一位党员干部和公职人员，使大家时刻保持清醒头脑，自觉抵制违规饮酒行为。（二）加强纪律法规培训。把关于禁止党员干部和公职人员违规饮酒的纪律法规纳入日常培训内容。通过举办培训班、专题讲座等形式，对相关纪律法规进行深入解读，让党员干部和公职人员清楚了解违规饮酒所违反的具体条款和应承担的法律责任。同时，将纪律法规培训与业务培训相结合，在提升干部职工业务能力的同时，强化纪律意识。定期组织纪律法规知识测试，检验干部职工的学习效果，对测试成绩不合格的进行补考，确保每
14、一位党员干部和公职人员都能熟练掌握相关纪律法规，做到知敬畏、存戒惧、守底线。（三）倡导健康生活方式。积极倡导健康的生活方式，引导党员干部和公职人员树立正确的价值观和生活观。组织开展各类文体活动，如运动会、文艺比赛、读书分享会等，丰富干部职工的业余生活，让大家在健康有益的活动中放松身心、增进交流。鼓励干部职工养成良好的生活习惯，加强体育锻炼，培养兴趣爱好，减少对酒精的依赖。通过倡导健康生活方式，营造积极向上的工作氛围，使党员干部和公职人员自觉远离不良嗜好，从根本上杜绝违规饮酒问题的发生。（四）强化正面典型引领。在整治违规饮酒问题过程中，注重挖掘和宣传正面典型。对严格遵守禁酒规定、工作表现突出的部
15、门、单位和个人进行表彰和宣传，通过树立榜样，发挥示范引领作用。例如，评选”遵守纪律标兵廉洁从政先进集体”等，对获奖单位和个人进行公开表彰，并在媒体上宣传他们的先进事迹。让广大党员干部和公职人员学有榜样、赶有目标，形成人人遵守纪律、个个拒绝违规饮酒的良好氛围，推动整治工作深入开展。同志们，整治党员干部和公职人员违规饮酒问题，关乎党和政府的形象，关乎人民群众的切身利益，关乎我们事业的兴衰成败。我们要以此次河南省信阳市、罗山县的案例为镜鉴，切实增强责任感和紧迫感，以坚定的决心、有力的措施，坚决刹住违规饮酒这股歪风邪气。通过深化思想认识、强化制度执行、加强监督检查、加强教育引导等多方面工作，建立健全长
16、效机制，营造风清气正的政治生态和工作环境，为我们XX街道的高质量发展提供坚强保障。希望大家能够深刻领会会议精神，认真贯彻落实各项工作要求，以实际行动为建设更加美好的XX街道贡献自己的力量。在纪检监察机关整治党员干S卿公职人员违规饮酒问题部署推进会上的讲话同志们：近期，中央通报了河南省信阳市、罗山县10名干部在学习教育期间违规吃喝、严重违反中央八项规定精神问题，其中违规饮酒导致1人死亡，性质恶劣，影响极坏。这一事件再次给我们敲响了警钟，违规饮酒问题绝非小事小节，而是关系到党在人民群众心中形象，关系到干部队伍作风建设的大问题。今天，我们召开此次部署推进会，就是要以这一典型案例为镜鉴，深刻反思，全面
17、整治我市党员干部和公职人员违规饮酒问题，坚决刹住这股歪风邪气，营造风清气正的政治生态。下面，我讲几点意见。一、提高政治站位，深刻认识整治违规饮酒问题的重要意义（一）严守纪律规矩，维护制度权威。党的纪律规矩是多方面的，其中中央八项规定精神是重要内容。违规饮酒看似是个人行为，实则触碰了纪律红线。从政治高度看，中央八项规定是必须长期坚守的铁规矩、硬杠杠，是党中央在新时代的徙木立信之举。我们每一位党员干部和公职人员，都要把遵守中央八项规定精神作为对党忠诚的具体体现。严格执行关于禁止违规饮酒的相关规定，是对纪律规矩的敬畏和维护。这不仅关乎个人的政治操守，更关乎整个干部队伍在人民群众心中的公信力。只有严守
18、纪律规矩，才能确保党的路线方针政策在基层得到有效落实，才能让党和政府的各项工作赢得人民群众的支持与拥护。（二）强化作风建设，树立良好形象。干部作风无小事，党员干部和公职人员的作风直接影响着党和政府在群众中的形象。违规饮酒容易滋生享乐主义和奢靡之风，破坏干部队伍的纯洁性。干部如果在工作时间或执行公务期间饮酒，不仅会损害自身的职业形象，还会让群众对干部队伍产生不良印象，认为我们是不作为、乱作为的群体。长此以往，将严重削弱党和政府与人民群众的血肉联系。我们必须时刻牢记，作风建设永远在路上，整治违规饮酒问题就是要从源头上遏制不良作风的蔓延，树立党员干部和公职人员勤政廉洁、务实高效的良好形象。（三）保障
19、工作效能，提升履职能力。饮酒对人的精神状态和工作能力有着直接的负面影响。在工作中，尤其是涉及执法、应急、服务群众等关键岗位，干部的任何疏忽都可能引发严重后果。违规饮酒后，干部在处理工作事务时，可能会出现判断力下降、反应迟缓、决策失误等问题，这不仅无法保障工作的正常开展，更可能给国家和人民的利益带来损失。我们的职责是为人民服务，要切实履行好这一职责，就必须保持良好的工作状态。整治违规饮酒问题，就是为了让每一位干部能够以清醒的头脑、饱满的精神投入到工作中，提升工作效能，更好地为经济社会发展保驾护航。二、深入剖析根源，全面查摆违规饮酒问题背后的思想症结（一）政治意识淡薄，缺乏敬畏之心。部分党员干部和
20、公职人员违规饮酒，首要原因在于政治意识淡薄。他们没有深刻认识到党中央推进全面从严治党的坚定决心和意志，对中央八项规定精神置若罔闻。在思想上，没有将党的纪律要求与自身行为紧密联系起来，缺乏对党纪国法的敬畏。在开展各类学习教育活动时，只是走过场，没有真正将学习内容入脑入心。没有从政治高度去看待违规饮酒问题，认为这只是个人的一点小爱好，无伤大雅。这种错误的思想认识，导致他们在行为上肆意妄为，最终触碰纪律红线。我们必须强化政治意识教育，让每一位干部深刻认识到自己的行为与党的事业息息相关，时刻保持对党纪国法的敬畏之心。（二）特权思想作祟，纪律观念松弛。特权思想在一些干部心中根深蒂固，认为自己手中有一定权
21、力，就可以不受纪律约束。在违规饮酒问题上，他们自恃特殊，觉得喝点酒不会被发现，或者即使被发现也能凭借关系摆平。这种特权思想使得他们纪律观念松弛，对规章制度视而不见。在他们眼中，纪律是用来约束别人的，而自己可以例外。这种错误观念严重破坏了纪律的严肃性和权威性。我们要坚决破除特权思想，加强纪律观念教育，让干部明白纪律面前人人平等，没有特殊党员、特殊干部，任何人都不能凌驾于纪律之上。（三）人情关系干扰，自律意识缺失。在现实生活中，人情关系错综复杂，部分干部受人情因素干扰，难以坚守纪律底线。一些人碍于朋友、同事、上下级的情面，在面对违规饮酒邀请时，不好意思拒绝。他们错误地认为，拒绝饮酒会伤了感情，影响
22、人际关系。在人情与纪律的抉择中，自律意识缺失，最终选择了违反纪律。这种现象反映出干部自身对纪律的坚守不够坚定，容易受到外界因素影响。我们要教育干部正确处理人情与纪律的关系，增强自律意识，在任何情况下都要坚守纪律底线，不能因人情而放弃原则。（四）侥幸心理严重，对后果认识不足。很多违规饮酒的干部存在侥幸心理，认为违规行为不一定会被发现，即使被发现也不一定会受到严惩。他们对违规饮酒可能带来的严重后果认识不足，没有看到一旦发生问题，不仅会损害自己的前途，还会给单位、给党和政府的形象造成恶劣影响。这种侥幸心理使得他们一次次铤而走险。我们要通过加强警示教育，用真实案例让干部清楚认识到违规饮酒的严重后果，打
23、破他们的侥幸心理，让他们明白任何违规行为都逃不过纪律的制裁。三、强化整治措施，坚决遏制违规饮酒问题蔓延势头（一）加强宣传教育，筑牢思想防线。宣传教育是整治违规饮酒问题的基础环节。我们要通过多种形式，广泛开展宣传教育活动。组织党员干部和公职人员深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，深刻领会中央八项规定精神实质。将违规饮酒的相关纪律规定纳入日常教育培训内容，定期开展专题讲座、知识测试等活动，确保干部对规定入脑入心。利用单位内部宣传栏、网站、微信公众号等平台，发布禁止违规饮酒的宣传资料、典型案例等，营造浓厚的宣传氛围。通过常态化的宣传教育，让干部从思想深处认识到违规饮酒的危害，自觉抵制
24、违规饮酒行为，筑牢思想防线。（二）完善制度建设，扎紧制度笼子。制度是规范行为的重要保障。我们要对现有的关于禁止违规饮酒的制度进行全面梳理，查找制度漏洞和不足之处，及时进行修订完善。明确违规饮酒的界定标准、处罚措施，确保制度的严谨性和可操作性。建立健全监督检查机制，明确监督检查的主体、方式、频次等。对于违规饮酒行为，要严格按照制度规定进行严肃处理，绝不姑息迁就。同时，要加强对制度执行情况的监督检查，定期对各单位制度执行情况进行评估，及时发现问题并督促整改，确保制度真正发挥作用，扎紧制度笼子，让违规饮酒行为无处遁形。（三）加大监督检查，形成有力震慑。监督检查是整治违规饮酒问题的关键手段。我们要整合
25、监督力量，建立多部门联合监督检查机制。纪检监察机关要发挥牵头作用，联合组织、公安、审计等部门，不定期开展明察暗访。重点检查工作时间、执行公务期间、公务接待活动中是否存在违规饮酒问题。对酒店、餐馆、娱乐场所等可能出现违规饮酒行为的场所进行重点排查。利用大数据、信息化手段，对公务消费记录、车辆行驶轨迹等进行分析，查找违规饮酒线索。对于发现的违规饮酒问题，要及时曝光，形成有力震慑，让干部不敢违规饮酒。（四）严肃执纪问责，保持高压态势。执纪问责是整治违规饮酒问题的重要保障。对于违规饮酒的党员干部和公职人员，要严肃查处，绝不手软。严格按照党纪政纪规定，给予相应的纪律处分和组织处理。对于情节严重、造成恶劣
26、影响的，要从重处理。同时，要坚持“一案双查”，不仅要追究直接责任人的责任，还要追究相关领导的主体责任和监督责任。对在整治工作中敷衍塞责、推诿扯皮、落实不力的单位和个人，也要严肃问责。通过严肃执纪问责，保持对违规饮酒问题的高压态势，让干部不想、不敢、不能违规饮酒。（五）加强文化建设，倡导健康风尚。文化建设对于整治违规饮酒问题具有潜移默化的作用。我们要积极倡导健康、文明的工作和生活方式，加强机关文化建设。组织开展丰富多彩的文体活动，如运动会、文艺演出、读书分享会等，丰富干部的业余生活，引导干部培养积极向上的兴趣爱好。在单位内部营造团结协作、务实进取的良好氛围，让干部在健康的文化环境中工作和生活。通
27、过文化建设，逐步改变一些干部中存在的不良酒桌文化，树立新风正气，从根本上遏制违规饮酒问题的发生。四、压实工作责任，确保整治工作取得实效（一）落实主体责任，强化组织领导。各单位党组织要切实履行主体责任，将整治违规饮酒问题作为全面从严治党的重要内容，纳入重要议事日程。党组织主要负责人要履行第一责任人职责，亲自部署、亲自推动。成立专门的整治工作领导小组，明确责任分工，确保整治工作有人抓、有人管。制定详细的工作方案，明确整治目标、任务、措施和时间节点，有计划、有步骤地推进整治工作。定期召开专题会议，研究解决整治工作中存在的问题，确保整治工作取得实效。（二）履行监督责任，严格监督执纪。纪检监察机关要切实
28、履行监督责任，充分发挥监督执纪问责职能作用。加强对各单位整治工作的监督检查，及时发现问题并提出整改意见。对整治工作不力、敷衍了事的单位，要进行通报批评。加大案件查办力度，对违规饮酒问题线索，要认真核实，严肃查处。同时，要加强对纪检监察干部的教育管理，防止纪检监察干部出现违规饮酒问题，确保监督执纪的公正性和严肃性。（三）加强协同配合，形成工作合力。整治违规饮酒问题需要各部门协同配合，形成工作合力。组织部门要将干部遵守禁止违规饮酒规定情况纳入干部考核评价内容，作为选拔任用干部的重要依据。公安部门要在日常执法检查中，注意发现党员干部和公职人员违规饮酒线索，并及时移交纪检监察机关。审计部门要加强对公务接待费用的审计监督，查找违规饮酒相关问题线索。各部门要加强信息沟通，建立健全协调联动机制，共同推进整治工作深入开展。同志们，整治党员干部和公职人员违规饮酒问题，是一项严肃而紧迫的政治任务。我们要以此次部署推进会为契机，切实提高政治站位，深刻认识问题的严重性和危害性。以坚决的态度、有力的措施，全面深入开展整治工作，坚决遏制违规饮酒问题蔓延势头。通过整治工作，进一步加强干部队伍作风建设，营造风清气正的政治生态，为我市经济社会高质量发展提供坚强保障。让我们齐心协力，以实际行动向违规饮酒问题宣战，为建设廉洁、高效、为民的干部队伍而努力奋斗！
免费区 
