财务部出纳室主管岗位业绩考核指标组成表.doc

上传人:3d66 文档编号:1090563 上传时间:2018-12-06 格式:DOC 页数:1 大小:23KB
返回 下载 相关 举报
财务部出纳室主管岗位业绩考核指标组成表.doc_第1页
第1页 / 共1页
亲,该文档总共1页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《财务部出纳室主管岗位业绩考核指标组成表.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《财务部出纳室主管岗位业绩考核指标组成表.doc(1页珍藏版)》请在三一文库上搜索。

1、财务部出纳室主管岗位业绩考核指标组成表指标类别在教材中要呈现很多细腻的生活场面和真实案例。然而教材中的范例只是一种提示,它并不是唯一的或最好的。因此,老师要通过这些提示去整体把握教材,既可以利用这些范例丰富学生的认知和情感体验,又可以根据自己的教学需要进行隔离的取舍。或适当加以拓展!虽然是思品与社会考核指标你相信 “ 人若有志,就不会在半坡停止。 ” 就学习的阶段性而言,你处在初中的半山腰;就你进步的阶段而言,你也处在半山腰,这座右铭包含了你对自己的鼓励 ,希望你能真正意义上的做到勇往直前!信息来源你喜欢 “ 细节或者小节,往往最能体现一个人的品格 ” 。 所以,你性格开朗、活泼可爱,用乐观感

2、染着周围的同学;你尊敬师长,关心集体,学习自觉,尽量做到让家长老师宽心。各科成绩不太拔尖,但平衡。如此可爱的学生,老师希望你能坚定信心,有迎难而上的勇气,争取学习成绩有大的突破。考评人权重考评标准业绩指标审核现金及银行存款有关记录直接上级30%优良中差对现金及银行存款的审核及时、认真负责、细致准确;确保有关记录准确,现金安全,无差错;督察日清月结,督察每周现金盘点,督察每月银行存款对帐无误,督促每月10日前编制调节表对现金及银行存款的审核细致;确保有关记录准确,现金安全,无差错;督察每10日盘点一次,督促每月15日前编制调节表对现金及银行存款进行审核;少数差错漏查;督察每半月盘点一次,督促每月

3、20日前编制调节表对现金及银行存款审核不及时、不准确;部分差错漏查;月末未完成调节表,每月进行1次盘点审核出纳填写的支票并签章有关凭证直接上级30%优良中差对出纳填写的支票审核及时、认真负责、细致准确;按有关规定签章,及时、清晰;无差错对出纳填写的支票审核细致;按有关规定签章;发生未审核出支票填写错误,但未造成经济损失的情况不超过10次对出纳填写的支票进行审核并签章;发生未审核出支票填写错误,但未造成经济损失的情况超过10次,但未超过20次对出纳填写的支票审核不及时,不细致;签章不符合有关程序;发生未审核出支票填写错误,但未造成经济损失的情况超过20次,或发生未审核出支票填写错误且造成经济损失的情况业绩指标对原始凭证进行审核,并协助完成有关报销工作(针对银行利息收支的审核)有关凭证直接上级直接上级30%优良中差对原始凭证的审核及时、认真负责、细致准确;及时、准确按有关规定完成有关报销工作;服务热情对原始凭证的审核细致准确;按有关规定协助及时完成有关报销工作;服务态度良好对原始凭证的进行审核;未及时按有关规定完成有关报销工作;服务态度一般对原始凭证的审核不细致,存在问题;未按有关规定完成有关报销工作;服务态度差保守工作秘密部门经理有关部门直接上级10%由部门经理或有关部门查实本岗位违反有关保密规定的行为本项得分为:发生违反有关保密规定的行为扣掉全部10分,扣完为止

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 其他


经营许可证编号:宁ICP备18001539号-1