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1、财务预算管理岗位说明书岗位名称财务预算管理岗位岗位编号直属上级财务部经理所属部门财务部工资级别直接管理人数 岗位目的工作职责：1. 对子公司和集体各部门的财务预算审核、平衡工作，并报预算管理委员会批准，监督各企业财务预算的执行情况。2. 制定集团总部各部门费用预算，落实费用开支的制约、监督措施。3.4. 生动性和实效性。2、树立以人为本的学生观生的品德形成和社会性发展源于他们对生活的体验、认知和感悟，我们引导他们区关注生活，珍视学生独特的生活经验，强调体验式、探究式和研讨式等学习方式，帮助他们尝试着自己区解决生活中的问题；我们要关注学生的健康成长，就要尊重他做好集团系统年内会计决算工作，编制合
2、并会计报表。5.6. 开放的课程观要求我们充分利用各种课程资源，创造性地使用教材。要注意联系本地区和学生的实际，关注社会中新的信息、学生生活中新的问题和现象，对教科书中提出的问题、预设的活动进行合理的拓展和延伸，及时、合理地调整教学目标，灵活有效地推进教学过程，增强教育的针对性审核汇总各子公司月度会计报表，及时掌握各子公司经济运行动态。1、树立综合的、开放的课程观综合的课程观要求我们走出以往的学科教学模式尤其是说教式德育模式，尊重学生的生活，根据其实际需要组织教学活动，引导他们在生活中饶有兴趣地学习、探究、体验，在学习中愉快地生活、成长，获取对社会的整体认识，形成自己的价值观和道德观。7. 做
3、好集团系统会计电算化管理工作，有计划，有步骤的在集团系统内推进会计电算化工作。建立相关电算化管理制度。与上级的沟通：审核各公司的月度会计资料；审阅各公司预算分析资料；上交主管领导。同级沟通： 财务部国资管理给予下级的指导：指导财务预算和会计决算工作，讲解有关决算工作的文件、政策。审核会计报表，对于不符合财务制度的会计处理方法要求予以更正。岗位资格要求：l 教育背景： 大专学历，财务管理相关专业。l 经验： 1年以上相关工作经验。岗位技能要求：l 专业知识：财务、法律、计算机、外语。l 能力与技能：注册会计师证书、沟通能力，文字能力关键绩效指标(KPI):l 财务预算审核、平衡工作完成质量。l 集团系统年内会计决算工作、合并会计报表的完成质量。l 对子公司月度会计报表的审核效果。