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1、人格的类型理论类型理论是 20 世纪 30-40 年代在德国产生的一种人格理论，主要描述一类人与另一类人的心理差异，即人格类型的差异。人的个性差异有质的不同。强调精神的整体性和同一性。把个体划入到一定类型，并用特定术语描述特定类型。强调个人的类型是能够被观察者观 察到的，重视各个典型事例的研究。1、霍兰德的人格理论美国心理学家霍兰德根据人格特征与职业选择关系，把人格分为 六个类型，不同的人格在职业选择上具有明显的差异。第一，现实型：不重视社交，重视物质的、实际利益，他们遵守规则，喜欢安定，感情不丰富，缺乏洞察力。在职业选择上，他们希望从事有明确要求，能按一定程序进行的操作，如机械、电工技术等。
2、第二，研究型：这种人有强烈的好奇心，重分析，好内省，比较谨慎，喜欢从事有观察、有科学分析的创造性活动，如天文研究等。第三，艺术型：想象力丰富，有理想，易冲动，好独创，他们喜 欢从事非系统的、自由的活动，如表演、画画等。第四，社会型：这种人乐于助人，善社交，易合作，重视友谊， 责任感强等，他们愿意选择教育，医疗工作。第五，企业型：这种人喜欢支配别人，有冒险精神，自信而精力旺盛，好发表自己见解。他们愿意从事组织、领导的工作。如厂长、 经理等。第六，常规型：这种人易顺从，能自我抑制，想象力差，喜欢稳定、有序的环境，在职业选择上，愿意从事重复性、习惯性的工作， 如出纳员、仓库管理员等。根据霍兰德的分类
3、，可以预测一个人的职业爱好和职业适应， 因而对正确指导职业选择有较大的实践意义。2、斯普兰格的人格理论斯普兰格注意到一定文化生活中的人的价值指向，从而他把主观价值体验和客观价值构成物联系起来，建立起价值观的类型论。第一，经济型：这类人对所有的事物都从实用观点出发，以经济 的观点看待一切事物，从实际效果来判断事物的价值。第二，理论型：这类人有浓厚的认识客观事物的热情，客观而冷静的观察事物，力求把握事物的本质，尊重事物的合理性，重视科学 探索，以追求真理为人生的目的。第三，审美型：这种人对实际生活表现的不够关心，总是被动的获得生活印象，而对所有的印象又赋予自己的主观色彩，这种强烈的 内部的主观性质又长表现于外部。第四，宗教型：他们把信仰的核心作为存在的最高价值进行探讨， 总是感到圣主的拯救和恩惠。第五，权力型：这种人倾向与权力意识和权力享受，有强烈的支 配和命令别人的欲望。第六，社会型：这种人对待社会的态度是以关心他人为己任，要 献身与社会，他们以奉献社会为人生追求的最高目标。斯普兰格相信，纯粹属于某种类型的人是没有的，多数人是各种类型的混合，称混合型。