1、关于开展违规吃喝专项整治工作情况总结自查自纠报告召开这次全市违规吃喝专项整治工作推进会，主要目的是对前一阶段的工作进行总结回顾，分析存在的问题和不足，对下一阶段的整治工作进行再动员、再部署、再推进，确保专项整治工作取得实实在在的成效。下面，我讲几点意见。一、充分认识违规吃喝专项整治的重要性和紧迫性不久前，中央纪委国家监委对8起违规吃喝典型问题进行公开通报，要求深化落实中央八项规定精神，必须紧盯违规吃喝这个顽瘴痼疾，坚持露头就打、严管严治，坚决防止反弹回潮，以重点问题的突破，带动纠治工作整体推进。二十届中央纪委三次全会指出，对违规吃喝开展专项整治,严查“吃公函”“吃食堂”“吃老板”，“吃下级”等
2、问题，坚决防止金融、国企等单位公务接待“特殊论”在“四风”问题中，违规吃喝是最易发生、最易败坏党的形象、最易带坏社风民风的典型问题之一，虽经过“十年磨一剑”的持续努力，公款吃喝、公然在群众眼皮底下违规吃喝等现象得到有效遏制，但顶风吃喝问题仍时有发生，并出现了一些新表现、新动向、新趋势。违规吃喝具有顽固性、反复性，稍有松懈就有可能滋生蔓延，当前主要呈现出主体隐蔽、花样翻新、地点转暗、结算复杂等新态势。有的在主体上由公款吃喝转变为违规接受管理服务对象、下级单位宴请；有的把阵地转移到单位内部食堂、高档小区、偏远农家乐、周边县市等场所；有的借学习、考察、会议、培训、工作指导等名目组织会餐或安排宴请；有
3、的通过物流快递、蟹卡、烟票等，在方式途径上做文章；有的对陪餐人员和人数刻意控制，人数由多变“少”；有的采取接待费与其他费用混在一起、向下属单位转嫁或摊派、虚列开支、分次开票、改变开票类型等方式进行公款报账。党纪国法利剑高悬，监督的篱笆也越扎越密,但仍有人顶风作案，表面上看是为了满足口腹之欲、虚荣之心,实质则是借饭局之便进行利益勾兑，个别党员干部尤其是领导干部对亲而有度、清而有为的亲清政商关系认识不清，把“亲”庸俗化为吃喝送礼等物质往来,热衷“圈子文化”，甘于被“围猎”，甘愿做“局中人”同时，个别党员干部政治意识缺失、纪法意识淡薄，对自身要求不高，对党的纪律不敬畏、不遵守，存在固化的侥幸心理。此
4、外，违规吃喝问题屡禁不止，也是因为相关部门公款报销、公务接待等方面存在制度短板和漏洞。当前，我市正处于高质量发展的关键时期，需要全市广大党员干部保持良好的精神状态和工作作风，全力以赴推动各项工作落实。如果任由违规吃喝问题滋生蔓延，就会消磨党员干部的斗志，影响工作效率和质量，阻碍经济社会发展。因此，我们必须充分认识违规吃喝专项整治的重要性和紧迫性，切实把思想和行动统一到党中央的决策部署上来，以坚定的决心、有力的举措，坚决打好这场攻坚战。二、总结回顾前一阶段专项整治工作的成效和问题自开展违规吃喝专项整治工作以来，全市各级各部门按照市委、市政府的统一部署，迅速行动，扎实推进，取得了一定的成效。一是加
5、强了组织领导。成立了专项整治工作领导小组,制定了工作方案，明确了责任分工，为整治工作提供了有力的组织保障。二是加大了宣传教育力度。通过多种形式广泛宣传中央八项规定及其实施细则精神，以及违规吃喝的危害和后果,营造了良好的舆论氛围。三是强化了监督检查。采取明察暗访、随机抽杳等方式，对全市各级各部门进行了监督检查，发现并查处了一批违规吃喝问题。但是，我们也要清醒地看到，当前专项整治工作还存在一些问题和不足。一是个别单位和部门对专项整治工作重视不够，存在敷衍塞责、走过场的现象。二是部分党员干部对违规吃喝问题的认识还不够深刻,存在侥幸心理和麻痹思想。三是监督检查的力度还不够大，方式方法还不够灵活，存在一
6、些漏洞和死角。三、明确下一阶段专项整治工作的重点和任务下一阶段，我们要按照市委、市政府的要求，进一步加大工作力度，突出重点，强化措施，确保专项整治工作取得更大成效。一是深化整治，必须系统施治，铲除违规吃喝滋生的“土”纪检监察机关要从政治上认清违规吃喝的严重危害性，坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点整治什么问题。通过全面梳理和充分调研分析本地区本单位本系统违规吃喝具体表现和特点，涉及的重点领域、重点行业等，制定专项整治方案，明确整治重点和具体举措，坚持党性党风党纪一起抓，将系统观念、依规依纪依法贯穿专项整治全过程、各方面，推动堵塞制度和监管漏洞，建立健全长效治理机制。同时，要聚焦重
7、点对象、重要节点，督促各级党组织切实履行作风建设主体责任，把深入治理“吃公函”“吃食堂”“吃老板”“吃下级”作为纠治“四风”的重要抓手。二是从严监督，必须创新方法，斩断违规吃喝的“路”。纪检监察机关要紧盯老问题、新动向，坚持全面从严、一严到底，始终保持严的基调、严的措施、严的氛围。以无论职务高低、无论何种岗位,谁违反中央八项规定精神就严肃处理谁的坚决态度,以严的措施坚决遏制隐形变异滋生蔓延。要做实监督、创新监督,综合运用信访、巡视巡察、媒体反映、群众举报、大数据信息等方式，实现全程动态监测“公务餐”制度执行情况，动态分析业务往来数据，达到监督全覆盖、无死角。要加强力量整合、强化协同联动，健全与
8、税务、公安、人社、市场监管等部门的信息共享、联查识别、线索移送等机制，有效推动系统治理、源头治理。要抽调精干力量组成专项检查小组，对频繁涉案的重点餐饮场所进行梳理,紧盯重要节日，开展常态化明察暗访，严肃查处组织和参与涉及违规吃喝的聚集性活动，充分发挥群众监督作用，通过座谈、走访、调研等方式，深入了解政商交往中有无违规吃请、利益勾兑等问题。对顶风违纪、屡教不改、情节恶劣的，要加大查处通报力度，发挥强有力的震慑作用。在此基础上，要坚持风腐同查同治，不断健全风腐同查同治工作机制，既“由风查腐”又“由腐纠风”，不断在铲除滋生违规吃喝土壤、堵塞漏洞上下大气力。三是以案促改，必须精准把握，织密违规吃喝监督
9、的“网”。纪检监察机关要坚持越往后执纪越严，发挥制度管根本、管长远之效，梳理分析总结监督检查、审查调查工作发现的共性问题,发挥以案促改、以案促治的作用，监督推动相关部门单位结合实际完善公务用车、公款报销、公务接待、商务接待、财务管理筝方面的制度短板，优化环节管控，细化程序和标准，建立健全财务内控管理机制。同时，要督促相关职能部门加强对制度执行情况的监督检查，及时发现和解决制度执行中的问题，坚决克服形式主义、官僚主义；列出政商交往的正面清单和负面清单，推动构建亲清新型政商关系；制发违规吃喝负面清单，列明禁止情形，督促相关部门单位开展自查自纠，堵塞漏洞，持续推进作风建设常态化长效化。四是亲清有为，
10、必须尚俭戒奢，管住违规吃喝的“心”。各级党组织和广大党员干部要始终把中央八项规定精神作为长期坚守的铁规矩、硬杠杠，深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述，始终保持“咬定青山不放松”的政治定力，时刻拧紧思想上的发条，自觉筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。领导干部特别是“一把手”要从政治上把握作风建设，把落实中央八项规定精神作为检验“两个维护”的重要标尺,力戒作风“小节论”影响经济论印行业特殊论”等错误思想和松劲懈怠、疲劳厌战等不良倾向，带头严守纪律规矩、不逾纪法底线，带头反对特权思想、严格家风家教，让一言一行经得起监督、成得了标杆。要教育引导党员干部、公职人员光明磊落与企业家交往
11、把精力放在提供优质服务、解决实际困难上，防止把“亲”清”庸俗化为吃喝送礼等物质往来。要加大对典型问题及时通报曝光，加强廉政文化建设，以身边案教育身边人,强化警示震慑，释放出对享乐奢靡歪风露头就打、对隐形变异新动向时刻防范、对顶风违纪行为从严查处的强烈信号，做到正向引导和反面警示相结合，推动广大党员干部从思想上固本培元，自觉抵制享乐奢靡之风，不断增强廉洁自律意识，提高拒腐防变能力。四、加强组织领导，确保专项整治工作取得实效违规吃喝专项整治工作是一项严肃的政治任务,各级各部门要切实加强组织领导，确保整治工作取得实效。压实工作责任。各级党委（党组）要切实履行主体责任，把专项整治工作作为一项重要任务
12、摆上重要议事日程，主要负责同志要亲自抓、负总责，班子成员要履行“一岗双责”，抓好分管领域的整治工作。加强协作配合。各级纪检监察机关要加强与组织、宣传、财政、审计等部门的协作配合，形成工作合力。要建立健全信息共享、线索移送、联合查处等工作机制，共同推进专项整治工作。强化督促检查。市专项整治工作领导小组要加强对各级各部门整治工作的督促检查，及时掌握工作进展情况，发现问题及时解决。对工作推进不力、成效不明显的单位和部门，要进行严肃问责。同志们，违规吃喝专项整治工作责任重大，任务艰巨。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实党中央的决策部署，以更加坚定的决心、更加有力的举措、更加
13、务实的作风，扎实推进专项整治工作，为推动我市高质量发展营造风清气正的政治生态！个人违规吃喝自查自纠报告及整改措施一、标题与基本信息标题：个人违规吃喝自查自纠报告及整改措施基本信息：报告人：XX职位：XX部XX部门：XX部报告日期：XXXX年XX月XX日二、引言在公司持续强化廉洁文化建设的大背景下，我深刻认识到作为一名中层管理人员，自身行为不仅关乎个人形象，更直接影响到团队的氛围和公司的整体风气。为此，我积极响应公司号召，主动开展了一次关于违规吃喝的自查自纠活动，旨在通过自我审视，发现问题,及时纠正，并以此为契机,进一步提升自己的廉洁自律意识。三、自查情况1 .事实陈述本次自查的时间范围设定为过
14、去一年内，即20XX年XX月至20XX年XX月期间。通过仔细回忆和查阅相关记录，我发现自己在该时间段内确实存在几起违规吃喝的情况，主要集中在以下几个方面：商务宴请超标：在与客户洽谈合作过程中，为了拉近关系，我擅自提高了宴请标准，选择了超出公司规定标准的餐厅,并点选了高档菜品和酒水，造成了不必要的浪费。私人聚会借用公款：在一次与朋友的私人聚会中，由于个人资金不足，我错误地使用了公司名义进行结算，虽然事后进行了补偿,但这一行为严重违反了公司财务管理规定。接受客户礼品：在业务往来中，我未能坚决拒绝客户赠送的礼品，包括高档烟酒、购物卡等，这些行为虽出于礼貌和人情考虑，但实质上已构成了违规收受礼品的行为
15、2 .根源剖析针对上述违规行为，我进行了深刻的自我剖析，认为主要原因有以下几点：思想松懈：随着工作时间的增长，我逐渐放松了对自己的要求,对廉洁自律的认识有所淡化，认为偶尔的“小违规”无伤大雅。制度执行不严：在日常工作中，我对公司关于商务宴请、财务管理等方面的制度执行不够严格，存在侥幸心理，认为只要事后弥补就不会有问题。环境影响：在与客户、同事的交往中，受到一些不良风气的影响，认为在商务场合中“大方”一些能够赢得更多的好感和信任。四、整改措施1 .立即纠正退还礼品：对于已接受的客户礼品，我将立即与客户联系，说明情况并退还，确保不再发生类似行为。补缴费用：对于使用公款支付的私人聚会费用，我将按照
16、公司规定进行补缴，并主动向财务部门说明情况，接受处理。公开道歉：在公司内部会议上，我将就自己的违规行为进行公开道歉，诚恳接受同事们的批评和监督。2 .力口强学习深入学习规章制度：我将重新学习并熟练掌握公司关于商务宴请、财务管理、廉洁自律等方面的规章制度，确保在今后的工作中严格遵守。参加警示教育：积极参加公司组织的廉洁教育活动和警示教育案例学习，以案为鉴，警钟长鸣，不断提高自己的廉洁自律意识。3 .完善个人规划制定廉洁自律计划：结合个人实际情况，制定一份详细的廉洁自律计划，明确自己在工作、生活中的行为规范，确保不再发生违规行为。建立监督机制：主动邀请同事和上级作为自己的廉洁监督员，定期向他们汇报
17、自己的廉洁自律情况，接受他们的监督和指导。4 .接受监督主动汇报：我将定期向公司纪委或相关部门汇报自己的廉洁自律情况，包括自查自纠的进展、整改措施的落实情况等。开放心态：我将以更加开放的心态接受同事们的批评和建议,对于指出的问题和不足之处，我将虚心接受并认真整改。五、承诺与展望我郑重承诺，将严格遵守公司的各项规章制度和廉洁自律要求,坚决杜绝任何形式的违规吃喝行为。同时，我也将以此次自查自纠为契机，进一步加强自我修养和职业道德建设，努力成为公司廉洁文化的传播者和践行者。展望未来，我相信通过不懈的努力和持续的改进，我一定能够在廉洁自律方面取得更加显著的成效，为公司的发展贡献更大的力量。六、结束语通
18、过此次自查自纠活动，我深刻认识到了自己在廉洁自律方面存在的不足和差距。我将以此次报告为新的起点，以更加坚定的决心和更加扎实的行动投入到今后的工作中去。我相信在公司的正确领导和同事们的关心支持下我一定能够不断进步、不断成长为公司的一名优秀管理者。县纪委关于集中开展公职人员违规饮酒、酒后行为失范失德等问题整治行动方案为深入贯彻落实中央八项规定精神，纠治节日期间“四风”突出问题，推进能力作风建设，树立党员干部和公职人员良好形象，县纪委监委将集中一个月时间在全县开展公职人员违规饮酒、酒后行为失范失德等问题整治行动。现制定方案如下：一、整治时间2025年*月*日-2025年*月*日二、整治对象全县各级党
19、政机关、事业单位、国有企业、人民团体党员干部、公职人员及其他各类监察对象。三、整治内容围绕各种饮酒情形，重点整治公务接待违规饮酒、公款吃喝饮酒、工作日午间饮酒、违规宴请饮酒、酒驾醉驾、饮酒误工旷工、酒后行为失范失德、酒后寻衅滋事、饮酒造成不良影响等违纪违法行为，抓好党员干部和国家公职人员“八小时外”风险管理，积极营造风清气正的氛围。四、整治方法及任务分工坚持“室组地”联动，协调公安、组织、人社部门协助配合,党风政风监督室在全县范围内开展“飞行式”抽查检查；县纪委监委第一至第五纪检监察室对联系乡镇开展“点穴式”重点检查,各派驻纪检组对所监督单位开展“地毯式”全面检查，各乡镇纪委参照县纪委监委做法
20、自行组织开展监督检查,做到“四检查四着力”：一查酒驾醉驾。县、乡两级公安机关要采取周末夜查、交叉互查、重要时间节点和重点时段路段突击检查等措施，多警联动，对酒驾醉驾交通违法行为“零容忍”，着力发现党员干部、公职人员酒驾醉驾违法问题，形成严管严查高压态势。二查违规吃喝。对群众反映公职人员在酒店代店、机关食堂、农家乐及其他各类隐秘场所违规吃喝行为严查快办，着力发现违规宴请、午间饮酒及公务招待饮酒等问题。三查账目凭证。县纪委监委第一至第五纪检监察室、各派驻纪检监察组通过查阅联系乡镇和派驻监督县直单位财务账目凭证等资料，着力发现虚开多开发票套取资金公款吃喝、违规公务接待、违规报销酒水等问题。四查工作日
21、午间饮酒。县纪委监委第一至第五纪检监察室、各派驻纪检监察组要在工作、值班期间，对联系乡镇及派驻监督单位开展午间测酒，着力发现午间饮酒及酒后误工旷工问题。坚持以领导干部为重点，第一至第五纪检监察室检查联系乡镇政府、财政所、派出所、工商所等部门站所不少于三分之一；各派驻纪检监察组对所监督单位开展午间测酒活动不少于*次；各乡镇纪委参照县纪委监委做法自行安排工作量。五、保障措施（一）建立纪检监察机关、公安机关、组织、人社部门协调联动机制。驻县公安局纪检监察组要加强与县公安局有关部门对接,每周一将上周全县公安交警部门查处的酒驾醉驾人员姓名、身份证号等基本信息移交县纪委监委党风政风监督室；县纪委党风政风监
22、督室及时转交驻县委办公室纪检监察组协调组织、人社部门核实人员政治面貌、工作单位、职务职级等信息。（二）建立线索移交处置机制。组织、人社部门发现涉及党员干部和公职人员酒驾醉驾问题线索，由派驻纪检监察组及时移交县纪委党风政风监督室按干部管理权限交相关部门或依规依纪依法进行处置；第一至第五纪检监察室、各派驻纪检监察发现联系乡镇和派驻监督单位党员干部和公职人员存在饮酒酗酒相关的违纪违法问题，依规依纪依法进行处置并向党风政风监督室备案；各乡镇纪委在监督中发现的相关线索，移交县纪委党风政风监督室统一处置。（三）建立问题线索深挖彻查机制。进一步畅通投诉举报渠道,认真受理群众对公职人员违规饮酒、酒后行为失范失
23、德等问题反映投诉。县纪委监委党风政风监督室、第一至第五纪检监察室、各派驻纪检监察组，各乡镇纪委在检查中要真督实查，切实发现问题。同时注重深挖细查饮酒酗酒背后可能存在的违规宴请、公款吃喝等违反中央八项规定精神问题，通过集中整治，发现一批、查处一批、曝光一批典型案例，形成查处公职人员饮酒酗酒违纪违法问题的长效机制。（四）建立责任倒查机制。严查同一单位多次或多人及领导班子成员饮酒酗酒违纪违法，党委（党组）、纪委（纪检监察组）履行主体责任、监督责任不力问题；严查执法机关对酒驾醉驾不查处或者隐瞒不报、压案不查、包庇袒护问题；严查党员领导干部违规干预插手执法活动等问题。六、工作要求（一）高度重视，认真准备
24、要提高认识、统一思想，把整治党员干部饮酒酗酒违纪违法问题作为纠治“四风”、推进能力作风建设、树立党员干部和国家公职人员良好形象的重要抓手,持续不断把作风建设引向深入。要组织政治过硬、业务熟练、作风扎实的同志组成检查组，配齐各类检查设备，迅速开展工作。（二）坚持原则，严守纪律。采取“四不两直”暗查暗访方式，不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场，突击检查，形成有力震慑；要注意方式方法，不影响被监督检查单位的正常工作，不增加工作负担；要严守工作纪律、保密纪律和廉洁纪律，不得擅自处理问题线索，不得收受被检查单位礼品礼金或接受其宴请，力戒执纪违纪、执法违法行为。（三）认真总结
25、及时反馈。第一至第五纪检监察室、各派驻纪检检查组、各乡镇纪委要按照工作要求，每周三通过邮箱向党风政风监督室报送公职人员饮酒酗酒违纪违法问题集中整治行动统计表，*月*日向党风政风监督室报送工作总结，党风政风监督室建立问题线索总台账，动态管理、逐件销号。联系人：*电话*内网邮箱：*以下内容供参考：率先垂范、以身作则党员和公职人员要杜绝发生酒驾行为“小问题折射大作风，XX县从查处酒驾党员与公职人员入手,自8月起至10月，在全县范围内开展党员与公职人员酒驾醉驾专项整治行动，以铁纪树新风、改作风“截至9月2日，共联合开展专项行动20余次，办结党员与公职人员酒驾问题线索7条，党纪政务处分7人。”酒后驾车
26、严重威胁不特定多数人的生命财产安全,一旦发生伤亡，会造成多个家庭悲痛欲绝，甚至生离死别，危害极大。党章规定：“中国共产党党员是中国工人阶级的有共产主义觉悟的先锋战土。，而党的干部是党的事业骨干，是人民的公仆，理应在遵纪守法等方面带头示范，发挥正面引导作用。党员干部酒驾醉驾，不仅与“模范遵守国家的法律法规”“在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用”等党员义务要求相去甚远，更会严重损害党和政府的形象，造成负面影响，必须坚决打击，全面杜绝。国家三令五申，却还有不少党员和公职人员冒天下之大不趣，顶风饮酒驾车，往往出于三点原因。一是心存侥幸。喝酒开车的那么多，不一定就会抓到我；我只喝了一点点，意识
27、清醒，不会发生意外的，酒精测量仪也不一定检测得出来；万一真遇上交警，我远远掉头离开就好。二是热衷于关系学。我是党员干部，与交警“本是同根生”，他们会睁一只眼闭一只眼，就算有“不识相”的交警，我还可以找他们领导，领导的领导，总能摆平。三是家风不正。“禁酒令”下发之后，党员干部的饮酒对象一般是亲朋好友，酒后驾车同行之人也以家人居多，发生酒驾醉驾行为，既是当事人法纪意识淡薄，也是家人不劝阻的后果，家风歪则其行不正。酒驾醉驾害人害己，党员和公职人员践踏纪律红线和法律底线,明知故犯，发生酒驾醉驾问题，必定会受到司法机关和纪检监察机关的双重严惩。这次安化县纪委县监委通报的7起党员干部酒驾醉驾典型案例，是对
28、党员和公职人员酒后驾车丑相的有力回击，不报不包庇、不纵容、不护短，敢于“亮丑”“亮剑”，对广大党员干部也是一种警示。党员干部酒驾醉驾会在群众中造成恶劣影响，严重损害党和政府形象，必须坚决遏制。首先要带头遵纪守法，提高纪律意识。党员和公职人员要在推进国家治理体系和治理能力现代化的伟大进程中发挥模范带头作用。时刻谨记自己的“先锋”身份，严于律已，带头遵守党章党规党纪和国家法律法规，牢记“开着不喝酒，喝酒不开车”，示范推动社会风气不断好转。其次要加强宣传教育，压实主体责任。各级党组织要认真履行管党治党政治责任，结合主题党日活动，将道路交通安全法律法规及相关党纪党规的学习宣传教育融入日常，切实加强对党
29、员和公职人员的教育监督管理。再次要严肃执纪问责，持续加大曝光。纪检监察机关坚持严管就是厚爱的原则，一以贯之加大对党员和公职人员酒驾醉驾问题的监督查处力度，坚持查处一件通报一件,用身边事教育震慑身边人,起防微杜渐作用。公安机关、检察机关、审判机关对发现和的查处党员和公职人员涉嫌酒驾醉驾违法问题，要按照有关规定及时向纪检监察机关移送线索，对隐瞒不报的或不依规依纪依法调查处置的，严肃追究相关人员的责任。最后要树立良好家风。“国之本在家，家之本在身。”良好家风是中华文明的璀璨明珠，是“治国安邦的重要基础”，也是党员干部修身齐家、为官做人的传家宝。广大党员干部要自觉树立良好家风，身体力行，以文明家风推动
30、推动整个社会遵纪守法良好风气的形成,达到人人文明驾车、减少交通事故的效果。某司法局局长关于在深入整治违规吃喝问题交流研讨会上的发言同志们：今天，我们召开深入整治违规吃喝问题交流研讨会，主要任务是深入贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，全面落实中央八项规定精神及省委、市委具体要求，总结分析违规吃喝问题专项整治工作成效，研究部署下一阶段重点任务。作为司法行政部门，我们肩负着维护社会公平正义、推进法治建设的重要职责，必须以更高标准、更严要求、更实举措推进作风建设，坚决遏制违规吃喝等“四风”问题反弹回潮。下面，我结合司法行政工作实际，从三个方面谈几点认识和体会。一、提高政治站位，深刻认识整治违
31、规吃喝问题的极端重要性违规吃喝问题看似小事，实则是关乎党风政风的大事，是破坏政治生态、损害群众利益的顽瘴痼疾。我们必须从政治和全局高度深化认识，切实增强思想自觉、政治自觉和行动自觉。（一）违规吃喝是侵蚀党的执政根基的“毒瘤”。“四风”问题本质上是党性问题,违规吃喝是享乐主义、奢靡之风的典型表现。一些党员干部在吃喝中丧失原则、突破底线，甚至由风及腐、滑向犯罪深渊。从近年来查处的案件看，不少腐败问题都是从一顿坂、一杯酒开始的。比如，我市某区司法局原局长李某，多次接受管理服务对象宴请，从“吃公款”到“吃老板”，最终演变为收受贿赂、徇私枉法，被开除党籍、公职，并移送司法机关处理。这些案例警示我们，违规
32、吃喝绝非小事小节，而是关系到党的形象、关系到人心向背的政治问题。（二）违规吃喝是破坏营商环境的“绊脚石”。司法行政部门承担着法律服务、行政执法监督等职能，违规吃喝问题直接影响法治化营商环境建设。一些律师、公证员、司法鉴定人员与执法人员吃吃喝喝，搞“利益输送”“权力勾兑”，破坏市场公平竞争秩序。比如，某律师事务所律师张某为拉拢案件,多次宴请法官并赠送礼品，最终因行贿罪被判处刑罚。这类问题不仅损害了法律服务行业的公信力，更让企业和群众对法治产生质疑，必须坚决整治。（三）违规吃喝是考验干部作风的“试金石”。当前，全市司法行政系统正处在推进法治政府建设、深化公共法律服务体系改革的关键时期，需要一支忠诚
33、干净担当的干部队伍。违规吃喝问题折射出的是干部纪律松弛、作风漂浮。如果对违规吃喝问题睁一只眼闭一只眼，就会形成“破窗效应”，导致整个系统作风涣散、纪律松弛。我们必须以“零容忍”态度整治违规吃喝，推动全系统干部转作风、树新风，为司法行政事业高质量发展提供坚强保障。二、坚持严的基调，坚决打赢违规吃喝问题专项整治攻坚战近年来，全市司法行政系统坚决贯彻落实中央八项规定精神,深入开展违规吃喝问题专项整治，取得了阶段性成效。但也要清醒看到，违规吃喝问题具有顽固性、反复性，必须保持战略定力，持续用力、久久为功。（一）以专项行动为抓手,形成高压态势。按照市委统一部署，我们自202X年X月起，在全系统开展为期X
34、个月的违规吃喝问题专项整治行动。一是全面自查自纠。组织各级司法行政机关、法律服务机构对照X类重点问题，深入开展自查，建立问题台账，实行销号管理。二是开展明察暗访。联合纪检监察组成立X个督查组，采取“四不两直”方式，深入机关食堂、私人会所、农家乐等场所开展监督检查X次，发现问题线索X条。三是严肃查处问责。对顶风违纪行为露头就打、从严查处，专项整治以来，全系统共查处违规吃喝问题X起，处理X人，其中党纪政务处分X人,通报曝光典型案例X起，形成了有力震慑。（二）以监督网络为支撑，织密制度笼子。针对违规吃喝问题隐蔽性强、发现难的特点，我们构建了“三位一体”监督网络。一是内部监督常态化。制定司法行政干部“
35、八小时以外”活动监督管理办法，建立干部廉政档案X份，实行“凡提必查”“凡评必核”机制，将违规吃喝问题纳入干部选拔任用、评先评优负面清单。二是社会监督多元化。聘请X名人大代表、政协委员、律师代表担任作风监督员，设立举报邮箱、电话，在政务服务窗口设置”作风评议二维码”，广泛接受群众监督。三是智能监督精准化。运用大数据技术，对机关财务报销系统、公务用车平台数据进行比对分析，筛查异常消费记录X条，提高问题发现率。（三）以案件查办为突破，强化警示教育。坚持“以案促改、以案促治”，用好身边“活教材”。一是深挖问题根源。对查处的每起违规吃喝案件,都要求当事人撰写忏悔书，剖析思想滑坡轨迹,制作警示教育片X部。
36、二是开展专题警示。组织全系统X名干部参观廉政教育基地，召开警示教育大会X场,点名道姓通报典型案例，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。三是推动建章立制。针对案件暴露出的制度漏洞，修订公务接待管理办法机关财务管理制度等X项制度，明确公务接待“十不准”要求，建立律师与法官、检察官不正当接触交往“黑名单”制度，从源头上堵塞漏洞。三、注重常态长效，持续巩固拓展专项整治成果违规吃喝问题具有反复性、隐蔽性，必须坚持标本兼治、系统施策，推动作风建设常态化、长效化。（一）强化制度刚性约束，扎紧“不能腐”的笼子。一是完善制度体系。制定司法行政系统作风建设负面清单，明确违规吃喝、违规收受礼品礼金等X类禁止性行为，划
37、出纪律“红线”。这份清单不仅涵盖了违规吃喝的各种表现形式，如接受可能影响公正执行公务的宴请、出入私人会所等，还对违规收受礼品礼金的数额、情形等作出了具体规定，使制度更具操作性。二是严格制度执行。建立财务报销“联审联签”机制,对公务接待、会议培训等费用实行“双随机”抽查，对超标准接待、转嫁费用等问题严肃追责。“联审联签”机制要求财务报销必须经过财务部门、纪检监察部门以及分管领导的联合审核,确保每一笔费用都合规合法。“双随机”抽查则通过随机抽取检查对象、随机选派检查人员的方式，提高监督检查的公正性和有效性。三是强化科技赋能。推广使用“公务餐”平台,实现公务接待“一码支付、全程留痕”，让违规吃喝无处
38、遁形。该平台与财政支付系统对接，所有公务接待费用都通过平台支付，并自动生成电子凭证，实现全程可追溯。（二）深化党纪国法教育，筑牢“不想腐”的堤坝。一是突出“关键少数”。将党章党规党纪纳入各级党组织“第一议题”，建立“会前学法十分钟”制度，组织领导干部带头讲廉政党课X场，推动纪律教育常态化。在“会前学法十分钟”制度中，各级党组织在召开会议前，都会安排十分钟时间学习党章党规党纪，使领导干部时刻绷紧纪律这根弦。同时，领导干部带头讲廉政党课，结合自身工作实际，深入剖析违规吃喝等“四风”问题的危害，增强教育的说服力和感染力。二是抓实“绝大多数”。开展“纪律教育月”活动，通过廉政考试、知识竞赛、演讲比赛等
39、形式，增强干部纪律意识。在“纪律教育月”活动中，我们组织全体干部参加廉政考试，考试内容涵盖党章党规党纪、中央八项规定精神等，以考促学、以考促记。同时，还举办了知识竞赛和演讲比赛，激发干部学习纪律知识的热情。三是创新教育方式。拍摄底线抉择等廉政微电影X部，创作清廉司法之歌，举办“廉洁家风”故事分享会，让纪律教育入脑入心。底线和抉择两部廉政微电影，以真实案例为原型，讲述了司法行政干部在面对诱惑时坚守底线、做出正确抉择的故事，具有很强的警示教育意义。清廉司法之歌则以歌曲的形式，传唱清廉理念，弘扬正气。此外，我们还举办了“廉洁家风”故事分享会，邀请干部家属分享廉洁家风故事，引导干部注重家庭、家教、家风
40、建设。（三）压实管党治党责任，夯实“不敢腐”的根基。一是压实主体责任。制定全面从严治党主体责任清单，将违规吃喝问题整治纳入年度考核，对“零查处”单位主要负责人进行约谈。全面从严治党主体责任清单明确了各级党组织在违规吃喝问题整治中的具体责任，包括加强教育管理、完善制度机制、强化监督检查等。同时，将违规吃喝问题整治纳入年度考核，对“零查处”单位主要负责人进行约谈，倒逼责任落实。二是强化监督责任。支持派驻纪检监察组履行监督专责，建立“月调度、季分析、年总结”工作机制，定期会商研判作风建设形势。派驻纪检监察组通过参加会议、听取汇报、查阅资料等方式，对司法行政系统作风建设进行全方位监督。同时,建立“月调
41、度、季分析、年总结”工作机制，定期与司法行政机关会商研判作风建设形势，及时发现问题、解决问题。三是严格责任追究。对违规吃喝问题频发多发的单位，严肃追究“一把手”责任，倒逼责任落实。今年以来，已对X名履责不力的领导干部进行问责。对于违规吃喝问题频发多发的单位，我们不仅追究直接责任人的责任，还严肃追究“一把手”的责任，通过问责一个、警醒一片，推动全面从严治党责任落实到位。同志们，作风建设永远在路上。让我们以深入整治违规吃喝问题为契机，持续深化司法行政系统作风建设，以更加优良的作风、更加饱满的热情、更加昂扬的斗志，为奋力谱写中国式现代化篇章提供坚强法治保障！谢谢大家！在国投公司纠治违规饮酒问题动员部
42、署会上的讲话同志们：纠治党员干部和公职人员违规饮酒问题,是加强党风廉政建设、推动全面从严治党向纵深发展的重要举措，也是维护公司良好形象、保障员工身心健康的必然要求。今天，我们在这里召开国投公司纠治党员干部和公职人员违规饮酒问题动员部署会，旨在进一步统一思想、提高认识，坚决杜绝违规饮酒现象，营造风清气正的工作氛围。下面，我就如何做好此次纠治工作，讲几点意见。一、深化思想认识，增强行动自觉（一）认清严峻形势，领会纠治意义。一是关乎党风政风。违规饮酒不仅损害党员干部和公职人员的自身形象，更严重影响党风政风。饮酒误事、酗酒滋事等问题，严重破坏了党的纪律和规矩,损害了党在人民群众中的威信。坚决纠治违规饮
43、酒问题，是加强党的作风建设的重要内容，是落实全面从严治党要求的具体体现，有助于维护党的先进性和纯洁性。二是影响工作效率。饮酒后，人的思维和反应能力会受到影响，容易导致工作失误，降低工作效率。在公司的日常运营中，党员干部和公职人员肩负着重要的职责，任何一点疏忽都可能给公司带来损失。杜绝违规饮酒，能够保证员工以清醒的头脑、饱满的精神状态投入工作，提高工作质量和水平。三是危及个人健康。长期过量饮酒对身体健康危害极大，容易引发多种疾病。作为党员干部和公职人员，我们应该以身作则，树立健康的生活方式，不仅是对自己负责，也是对家庭和社会负责。通过纠治违规饮酒问题，引导大家养成良好的生活习惯,促进身心健康。（
44、二）正视存在问题，增强纠治紧迫感。一是违规饮酒现象时有发生。尽管公司多次强调纪律要求，但仍有个别党员干部和公职人员心存侥幸，违规饮酒问题屡禁不止。在一些重要工作期间或工作日中午，仍有饮酒现象出现，严重违反了公司的规章制度。二是思想认识不足。部分党员干部和公职人员对违规饮酒问题的严重性认识不够，缺乏纪律意识和规矩意识。认为喝点酒是小事，没有意识到这是违反党纪国法的行为。这种错误的思想观念，必须坚决予以纠正。三是监督管理存在漏洞。在对违规饮酒问题的监督管理方面，还存在一些薄弱环节。部分部门对员工的日常管理不够严格,对违规饮酒问题发现不及时、处理不果断。我们要加强监督管理,堵塞漏洞，确保违规饮酒问题
45、得到有效遏制。（三）明确责任担当，确保纠治落实。一是压实各级责任。公司各级领导干部要切实履行“一岗双责”，将纠治违规饮酒问题作为当前的一项重要任务来抓。各部门负责人要对本部门的纠治工作负总责，加强对员工的教育管理，确保本部门不出现违规饮酒问题。党员干部要以身作则，带头遵守纪律规定，发挥模范带头作用。二是强化部门协作。纪检监察部门要发挥监督执纪问责的职能作用，加强对违规饮酒问题的监督检查。人力资源部门要将纠治违规饮酒问题纳入员工绩效考核内容，对违规饮酒的员工进行严肃处理。其他部门要密切配合，形成工作合力，共同推进纠治工作。三是加强教育引导。要通过多种形式，加强对党员干部和公职人员的教育引导，提高
46、他们的思想认识和纪律意识。组织开展专题学习、警示教育等活动，让大家深刻认识到违规饮酒的危害性，自觉抵制违规饮酒行为。二、细化工作措施，确保取得实效（一）深入开展排查，摸清问题底数。一是全面自查自纠。公司全体党员干部和公职人员要认真对照公司的规章制度，对自己的饮酒行为进行全面自查。重点检查是否存在工作日中午饮酒、工作期间饮酒、酗酒以及接受可能影响公正执行公务的宴请等问题。对自查发现的问题，要及时主动向组织报告，并认真进行整改。二是部门排查。各部门要对本部门员工的饮酒情况进行排查，通过问卷调查、个别谈话等方式，了解员工的饮酒习惯和是否存在违规饮酒问题。对排查中发现的问题，要及时进行处理，并将排查情
47、况上报公司纪检监察部门。三是专项检查。纪检监察部门要组织开展专项检查，对公司内部的餐厅、食堂、接待场所等进行重点检查，查看是否存在违规提供酒水、违规饮酒等问题。同时，要加强对员工外出就餐情况的监督检查，防止出现违规饮酒问题。（二）严格执纪问责，形成强大震慑。一是明确纪律要求。公司明确规定，严禁在工作日中午饮酒；严禁在工作期间饮酒；严禁酗酒;严禁接受可能影响公正执行公务的宴请。对违反上述规定的,将视情节轻重，给予相应的纪律处分。二是加大查处力度。纪检监察部门要加大对违规饮酒问题的查处力度，对发现的问题线索，要及时进行调查核实。对经查实的违规饮酒问题，要严肃处理，绝不姑息迁就。同时，要对典型案例进
48、行通报曝光,形成强大的震慑力。三是追究领导责任。对本部门出现违规饮酒问题的，不仅要追究当事人的责任，还要追究部门负责人的领导责任。对履行“一岗双责”不力，导致本部门违规饮酒问题屡禁不止的领导干部,要进行严肃问责。（三）建立长效机制，巩固纠治成果。一是完善规章制度。结合公司实际，进一步完善关于禁止违规饮酒的规章制度，明确饮酒的场合、时间、种类等方面的规定，使禁止违规饮酒的要求更加具体、明确，具有可操作性。二是加强日常管理。各部门要加强对员工的日常管理，建立员工饮酒情况登记制度，对员工的饮酒情况进行动态掌握。同时,要加强对员工的日常监督,发现问题及时提醒、纠正。三是强化监督检查。纪检监察部门要加强
49、对禁止违规饮酒规定执行情况的监督检查，定期或不定期地开展明察暗访，及时发现和解决问题。要充分发挥群众监督的作用，设立举报电话和邮箱,鼓励员工对违规饮酒问题进行举报。三、紧盯关键环节，加强重点防控（一）抓住重要节点，强化监督检查。一是在节假日期间，要加强对党员干部和公职人员的监督检查，防止出现违规饮酒、公款吃喝等问题。二是在公司重大项目实施期间，要对参与项目的人员进行重点监督，确保他们严格遵守纪律规定，不出现违规饮酒等问题。三是在干部选拔任用、评先评优等关键时期，要加强对相关人员的监督，防止出现拉关系、走后门、违规饮酒等问题。（二）关注重点人群，加强教育管理。一是对公司领导班子成员、中层干部等关键岗位
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