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1、 颁发部门车间综合员岗位职责接收部门生效日期操作标准-人员制定人制定日期文件编号审核人谢谢你看完全篇文本，希望所编写的内容对你有所帮助！你有好的想法和见解可以编辑文档添加上去。审核日期文件页数共 2 页你喜欢 “ 细节或者小节，往往最能体现一个人的品格 ” 。 所以，你性格开朗、活泼可爱，用乐观感染着周围的同学；你尊敬师长，关心集体，学习自觉，尽量做到让家长老师宽心。各科成绩不太拔尖，但平衡。如此可爱的学生，老师希望你能坚定信心，有迎难而上的勇气，争取学习成绩有大的突破。批准人批准日期你相信 “ 人若有志，就不会在半坡停止。 ” 就学习的阶段性而言，你处在初中的半山腰；就你进步的阶段而言，你也
2、处在半山腰，这座右铭包含了你对自己的鼓励 ，希望你能真正意义上的做到勇往直前！分发部门你说： “ 信念能在我遇到挫折和困难时激励我，鼓励我，永远在心中跳动、呼喊。 ” 虽然你很平凡，不违反纪律，老师跟你说话你说的是 “ 哦 ” ，但从普通的眼神，平时的点滴中，老师看出了你的坚强，挫折面前默默承受，默默起航！ 1 目的 建立车间综合员岗位职责，切实履行其岗位职能。2 范围 车间综合员岗位。3 责任 车间综合员。4 内容4.1 根据车间编制的生产作业计划指令单核算各班组每天所需原辅料及包装材料，经车间主任审批后，开需料单到仓库限额领取各种原辅料、包装材料，并认真检查核对，无误后签字交接。4.2 根
3、据工具管理规定，建立并保管车间岗位人员的工具登记本，并领取发放工具。4.3 根据劳保用品和办公用品规定按时领取发放各类人员劳保及办公用品。4.4 所有原辅料、包装材料在该品种生产结束后，由综合员与中间站管理人员一起清点多余物资，由综合员开退料单，组织人员退库。4.5 月品种生产结束后，综合员要核定每一品种所消耗各种原材料具体数量，盘存使用量与领料量是否相符，若出现偏差，一定要查明原因，写出书面报告，报车间主任。4.6 严格按生产计划开需料单，有权拒绝各班组违规进料。4.7 对运送到各班组的物料，要求必须附有检验合格报告书，若出现明显质量问题、数量短缺现象，有权拒绝签收。 第 2 页/共 2 页4.8 负责填写各种统计报表，包括每月的产品产量，原材料消耗，每日各班组工序的生产数据统计。4.9 及时向车间主任报告统计中发现的问题，如产量的上升或下降，质量的波动，原辅料、包装物的消耗情况等。4.10 对车间的技术经济指标完成情况，月末通过盘点，结算，进行全面考核。按时向有关业务部门报送各种日、月报表，并有简明的文字说明。4.11 统一管理车间内部统计台帐。4.12 负责车间文件的保管以及文件接收、发放管理工作。4.13 完成车间主任临时交办的其他工作。5 培训5.1 培训对象：车间综合员。5.2 培训时间：一小时。